美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期)
(其章程中規定的註冊人的確切姓名)
(州或其他司法管轄區) (註冊成立) |
(委員會 文件號) |
(國税局僱主 證件號) |
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)
(註冊人的電話號碼,包括區號)
(如果自上次報告以來發生了變化,則為以前的姓名或以前的地址)
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框(參見下文的一般指示 A.2):
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信 |
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02。董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。
2023年9月1日,Funko, Inc.(以下簡稱 “公司”)董事兼前首席執行官布萊恩·馬裏奧蒂通知公司董事會(“董事會”),他因 “正當理由”(定義見公司與馬裏奧蒂先生之間的某份僱傭協議,截至2022年1月3日)辭去董事會成員和公司僱員的職務隨後於2022年12月5日修訂(“僱傭協議”),立即生效(“生效日期”)。馬裏奧蒂先生辭去僱員和董事會成員職務並不是因為在與公司運營、政策或慣例有關的任何問題上與公司存在任何分歧。辭職還結束了馬裏奧蒂先生先前披露的公司休假。
根據他的《僱傭協議》,馬裏奧蒂先生將有權獲得豁免和索賠解除協議的執行和不撤銷:(i) 持續支付12個月的基本工資,減去適用的預扣税,(ii) 在此期間的報銷 這樣的 12 個月期限在公司支付的保費中,就好像馬裏奧蒂先生仍然是活躍員工一樣,他及時選擇的任何COBRA保險,這些保險應按月支付,(iii) Mariotti先生持有的任何未歸屬股權獎勵 (A) 將加速並全額歸屬,(B) 受基於績效的歸屬條件的限制,將有資格根據實際成績進行歸屬和結算適用的績效目標,就好像終止日期是適用績效期的結束一樣。
此外,自生效之日起,馬裏奧蒂先生和公司簽訂了一份顧問協議,根據該協議,馬裏奧蒂先生將向公司提供諮詢和諮詢服務,包括與公司許可和創意工作及相關舉措以及其他尋求商機的努力相關的服務(“顧問協議”)。顧問協議的期限為兩年,公司可以出於其他原因(定義見僱傭協議),提前六個月發出書面通知,公司可在30天前書面通知的情況下終止,也可以由Mariotti先生出於任何原因在30天前書面通知的情況下終止,也可以由Mariotti先生以任何原因終止,但需提前30天發出書面通知。根據顧問協議,公司已同意從2023年9月1日起向馬裏奧蒂先生支付5萬美元的季度費用。
上述對顧問協議的描述並不自稱是完整的,而是參照顧問協議的全文對其進行了全面限定,該協議作為附錄10.1附於此,並以引用方式納入此處。
項目 9.01。 | 財務報表和附錄。 |
(d) | 展品: |
展覽 沒有。 |
描述 | |
10.1 | 公司與布萊恩·馬裏奧蒂之間簽訂的顧問協議,日期為2023年9月1日。 | |
104 | 封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)。 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
日期:2023 年 9 月 1 日 | FUNKO, INC. | |||||
來自: | /s/ Tracy D. Daw | |||||
Tracy D. Daw | ||||||
首席法務官兼祕書 |