美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

薩科斯科技與機器人公司

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

正如薩科斯科技與機器人公司（以下簡稱 “公司”）先前在2023年7月12日提交的8-K表最新報告（“7月8-K表”）中披露的那樣，約爾根·佩德森於2023年7月12日（“離職日期”）不再擔任公司及其子公司（“公司集團”）的首席運營官。在提交7月份的8-K表格時，預計Pedersen先生將在離職後繼續擔任公司的顧問；但是，情況已不再如此。

根據佩德森先生與公司和薩科斯公司簽訂的自2022年4月25日起生效的僱傭協議（“僱傭協議”）的條款，公司、Sarcos Corp. 和Pedersen先生簽訂了分居協議和解僱協議（“分居協議”），該協議於2023年8月31日生效。根據分居協議，Pedersen先生將獲得以下福利，其中包括全額支付僱傭協議規定的遣散費：

此外，如果控制權變更（定義見僱傭協議）發生在離職日期開始至離職日期後三（3）個月結束的期間，Pedersen先生將有權獲得以下額外福利：

作為這些福利的交換，Pedersen先生已同意全面解除公司及其關聯公司以及分居協議的其他條款。

上述對分居協議的描述完全受作為附錄10.1提交併以引用方式納入此處的《分居協議》全文的限定。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。