blco-20230410

0001860742假的Bausch & Lomb Corp00018607422023-04-102023-04-10

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告的事件的日期）

Bausch + Lomb 公司

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）


加拿大	001-41380	98-1613662
（州或其他司法管轄區公司或組織）	（委員會文件號）	（美國國税局僱主識別碼）

（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）

（註冊人的電話號碼，包括區號）

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐根據《證券法》第 425 條發出的書面通信（17 CFR 230.425)

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：


每個班級的標題	交易品種	註冊的每個交易所的名稱
普通股，無面值	BLCO	紐約證券交易所	多倫多證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

本8-K/A表格是作為Bausch + Lomb Corporation Inc.（“公司”）於2023年4月12日根據第5.02和9.01項提交的8-K表格當前報告（“原始8-K表格”）的修正案（“第1號修正案”）提交，報告稱，克里斯蒂娜·阿克曼已停止擔任公司執行副總裁兼總法律顧問兼眼科製藥總裁 2023年4月24日，她在公司的工作將於2023年4月28日（“離職日期”）結束。提交本第1號修正案是為了報告公司於2023年8月25日與阿克曼女士簽訂的與她離職有關的分居協議的重要條款，截至提交原始8-K表格時，該協議的條款尚未最終確定。

第 5.02 項董事或某些高級管理人員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高管的薪酬安排。

2023年8月25日，公司與阿克曼女士簽訂了分居協議（“分居協議”），根據該協議，阿克曼女士有權根據其先前披露的與公司達成的安排的現有條款獲得以下款項和福利：（i）相當於275.4萬美元的現金遣散費，相當於阿克曼女士年基本工資和目標獎金機會總和的兩倍，（ii) 支付她2023財年的年度現金獎勵，根據數量按比例分配離職日期已過去的天數，並根據適用績效指標的實際實現情況確定，不遲於2024年3月15日一次性支付；(iii) 在適用法律和此類計劃條款允許的範圍內，在離職日期兩週年之前繼續享受公司的健康計劃；(iv) 支付分拆獎金中未支付的部分（25萬美元）；以及（v）現金支付20,000美元，用於再就業服務。正如公司先前披露的那樣，Ackermann女士未償還的股權激勵獎勵將根據其薪酬安排的現有條款處理。分居協議還規定，阿克曼女士一次性獲得28萬美元的現金遣散費，並在2022年5月根據截至2023年7月14日的假定通知期確定與公司首次公開募股有關的創始人股權獎勵的比例分配。上述所有內容都是考慮到阿克曼女士同意執行而不是撤銷對公司有利的索賠，以及她同意將非自願限制的期限從離職日期後的12個月延長至24個月。

上述遣散費需視Ackermann女士繼續遵守適用的保密、不貶低、禁止競爭和擴大的非招標限制（如上所述）的前提條件。除非上面另有説明，否則現金遣散費將在索賠發放不可撤銷之日後一次性支付。

以上是對《分居協議》某些條款的簡要描述，就其性質而言，是不完整的。分居協議全文對其進行了全面限定，該協議的副本將與公司截至2023年9月30日的季度10-Q表季度報告一起提交。

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。



BAUSCH + LOMB 公司

來自：			/s/ 布倫頓·L·桑德斯
姓名：			布倫頓·L·桑德斯
標題：			董事長兼首席執行官

日期：2023 年 8 月 29 日