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參與者已根據本獎勵通知中規定的條款獲得限制性股票單位，並受本獎勵通知所附計劃和限制性股票單位協議的條款和條件的約束。本獎勵通知中使用和未定義的大寫術語應具有《限制性股票單位協議》和《計劃》中規定的含義（如適用）。

1. 常規解鎖。視參與者在歸屬日之前的持續任職情況而定，100％的獎勵將在（1）授予之日次年的公司年度股東大會之日或（2）自上述授予之日起一年中以較早者為準，並將根據協議第4節進行結算。

(c) “原因” 的含義應與參與者和公司簽訂的任何僱傭協議中該術語的含義相同，如果未如此定義或不存在此類協議，“原因” 應指 (i) 拒絕或未能遵守參與者向其舉報的董事會或個人的合法合理指示，這種拒絕或失敗在向參與者發出此類行為的書面通知後的三十 (30) 天內無法得到糾正；(ii) 參與者被判犯有任何涉及欺詐或不誠實行為的重罪針對公司或其任何關聯公司；(iii) 參與者的行為，該行為基於公司的誠信和合理的事實調查和認定，表明其嚴重不適合任職；(iv) 參與者故意重大違反參與者對公司或其任何關聯公司承擔的任何合同、法定或信託義務；或 (v) 故意的不當行為對公司造成任何物質經濟損害或公眾恥辱其子公司或關聯公司。

2. 授予單位。公司特此向參與者授予限制性股份，每份限制性股票代表在歸屬此類限制性股票後獲得一股股份的權利，但須遵守並遵守本計劃、獎勵通知和本協議中規定的條款、條件和限制。

3. RSU 賬户。公司應安排在公司賬簿上開設一個賬户（“單位賬户”），以記錄根據本協議條款記入參與者的限制性股票單位數量。參與者在單位賬户中的權益應為公司普通無擔保債權人的權益。從授予之日到根據下文第4節交付該股份之日，每個限制性股東應計本應支付的股息等價物（“股息等價物”）。股息等價物應遵守適用於應計此類股息等價物的限制性股票的相同歸屬條件，並應在累計股息等價物的標的股份交付時以現金支付給參與者。

(a) 限制性股票單位應根據授標通知中規定的時間表歸屬。根據下文第4（b）條，公司應儘快向參與者交付每股限制性股份（根據本計劃進行調整）的一股股份，不得遲於適用的歸屬日期後的二十（20）個工作日，該既得限制性股票單位應在交付時取消。

(b) 如果公司允許，根據本計劃的條款和條件以及公司為該選擇不時通過的任何其他適用的書面計劃或程序，參與者可以選擇推遲分配本應根據本協議分配給參與者的全部或任何部分股份（“遞延股份”），這符合守則第409A條的要求。在如此延期的限制性股票單位獲得收益後，相應數量的遞延股份將記入代表參與者開設的簿記賬户（“賬户”）。在不違反第3節的前提下，將根據本計劃的條款以及公司其他適用的書面計劃或程序，按照《守則》第409A條的要求，將等於存入參與者賬户的遞延股份數量的股份分配給參與者。

(c) 參與者將對與限制性股票單位有關的所有聯邦、州、地方、外國和其他納税義務（統稱為 “税收相關項目”）承擔全部責任，並且公司 (i) 不就與授予、歸屬或結算限制性股票單位或隨後出售任何股份有關的任何税收相關項目的處理作出任何陳述或承諾，(ii) 不承諾調整限制性股票單位以減少或取消參與者對税務相關物品的責任。參與者承認，公司已鼓勵參與者就獎勵的税收後果諮詢參與者自己的顧問，並且參與者不依賴公司或其關聯公司或代理人提供税務建議。

(d) 公司應支付與發行股票有關的任何費用。向參與者發行股票後，應取消參與者的單位賬户。儘管本協議中有任何相反的規定，但公司沒有義務按照本協議的設想發行或轉讓股份，除非此類發行或轉讓符合所有相關法律規定以及公司股票上市交易的任何證券交易所的要求。

(a) 如果參與者在公司的服務因任何原因終止，則任何未歸屬的限制性股票單位將被沒收，參與者在本協議下對此類未歸屬限制性單位（及其任何應計股息等價物）的所有權利應自終止之日起終止（除非委員會根據本計劃另有規定）。

(b) 只要參與者繼續是公司的僱員或服務提供商（如適用），參與者對限制性單位的權利就不會受到參與者服務性質的任何變化的影響。參與者服務是否（以及在何種情況下）終止，以及就本協議而言，終止日期的確定應由委員會（或者，對於任何不是《交易法》第16a-1（f）條定義的董事或 “高級管理人員” 的參與者，其善意決定應是最終的、有約束力的和決定性的；前提是該指定人員不得做出任何此類決定就限制性單位而言，尊重被指定者自己的服務）。

(a) RSU 轉賬。除非根據遺囑或血統和分配法，否則參與者不得轉讓、轉讓、質押、扣押、出售或以其他方式轉讓或抵押限制性股票單位或參與者在限制性股票單位下獲得股份的權利，前提是，任何所謂的轉讓、轉讓、質押、扣押、出售、轉讓或抵押均無效且無法對公司或其任何關聯公司強制執行；前提是該指定無效，無法對公司或其任何關聯公司執行；前提是該指定無效，無法對公司或其任何關聯公司執行；受益人（如果委員會允許）不應構成轉讓、轉讓、質押、扣押、出售，轉移或抵押。

(b) 關押。通過接受根據本協議授予限制性股票單位，參與者承認並同意，除非公司另有選擇，否則參與者應遵守公司首席執行官與任何公開發行股票的承銷商簽訂的任何封鎖協議的條款，就好像參與者簽署了此類封鎖協議一樣。

(a) 如果公司或其子公司因故終止了參與者的服務，或者參與者在有理由的情況下辭職，或者公司發現服務終止後存在終止原因的理由，則除了任何其他可用的補救措施（非排他性）外，還應要求參與者在公司向公司提出要求後的十 (10) 個工作日內向公司付款因此，參與者為税後收益總額（考慮到所有税額）參與者在出售或以其他方式處置或分配限制性股票單位或為結算限制性股票單位而發行的股份時收到的收益（在還款當年因支付此類收益而蒙受的損失）時可以收回這筆款項。對於公司發現服務終止後存在因故終止服務的理由，則本協議中任何提及有理由終止服務的理由，均應不考慮在裁定或終止原因之前需要的任何補救期或其他程序延誤或事件。

8. 無繼續服務的權利。本計劃、本協議以及參與者收到本協議下的限制性股票單位均不得使公司或其任何關聯公司有義務繼續為參與者提供服務。此外，除非本協議另有明確規定，否則公司或其任何關聯公司（如適用）可以隨時終止參與者的服務，無需承擔本計劃或本協議下的任何責任或索賠。

9. 作為股東沒有權利。參與者在限制性股票單位中的權益不應使參與者有權獲得作為公司股東的任何權利。除非向參與者發行了此類股份，否則參與者不應被視為公司股東的持有人，也不擁有公司股東的任何權利和特權。

10.根據資本變動進行調整。本協議的條款，包括限制性股票單位、參與者的單位賬户、任何績效目標（包括股價障礙）和/或股份，均應根據本計劃第9節進行調整。本段還適用於公司普通股（無論是現金還是其他財產）的任何特別股息或其他特別分配。

11. 獎勵視計劃而定。簽訂本協議即表示參與者同意並承認參與者已收到並閲讀本計劃的副本。下文授予的限制性股票受本計劃的約束。本計劃的條款和規定可能不時修訂，特此以引用方式納入此處。如果此處包含的任何條款或規定與本計劃的條款或規定發生衝突，則以本計劃的適用條款和規定為準。

13.適用法律；管轄地；語言。本協議應受佛羅裏達州內部法律管轄，並根據該州內部法律進行解釋，該法律適用於完全在佛羅裏達州內訂立和履行的合同，但不影響其中的法律衝突條款。與本協議（或以提及方式納入的任何條款）有關的任何訴訟、訴訟或程序，或任何法院就此作出的任何判決，均應在美國佛羅裏達州南區地方法院或佛羅裏達州布勞沃德縣的任何其他具有管轄權的法院提起，每位參與者、公司和任何根據有效轉讓持有限制性股票的受讓人，特此接受此類法院的專屬管轄權任何此類訴訟、訴訟、訴訟或判決的目的。每位參與者、公司和根據有效轉讓持有限制性股票單位的任何受讓人特此不可撤銷地放棄 (a) 其現在或以後可能對由此引起或與之相關的任何訴訟、訴訟或訴訟的地點提出的任何異議

向美國佛羅裏達州南區地方法院或佛羅裏達州布勞沃德縣任何其他具有管轄權的法院提起的協議；(b) 任何聲稱向任何此類法院提起的任何此類訴訟、訴訟或程序是在任何不便的法庭提起的；以及 (c) 陪審團審判的任何權利。如果參與者收到了翻譯成英語以外語言的本協議（或本計劃或與之相關的任何其他文件）的副本，則該翻譯副本以英文版本為準，如果有任何衝突，則以英文版本為準。

14.利益繼任者。公司的任何繼任者均應享有本協議規定的公司權益，並有權執行本協議。同樣，參與者的法定代表人應享有本協議規定的參與者的權益，並有權執行本協議。參與者承擔的所有義務以及根據本協議授予公司的所有權利對參與者的繼承人、遺囑執行人、管理人和繼承人具有最終約束力和決定性。

(a) 一般情況。參與者特此明確無誤地同意參與者的服務接受者或合同方（“服務接受者”）與公司以電子或其他形式收集、使用和傳輸本協議和任何其他 RSU 補助材料中所述的參與者的個人數據，其唯一目的是實施、管理和管理參與者對本計劃的參與。參與者理解，公司可能持有參與者的某些個人信息，包括但不限於參與者的姓名、家庭住址和電話號碼、工作地點和電話號碼、出生日期、社會安全號碼或其他身份證號碼、工資、國籍、職稱、聘用日期、公司持有的任何股票或董事職位、所有獎勵的詳細信息或授予、取消、行使、歸屬、未歸屬或已發行股份的任何其他權利對參與者有利，目的是實施、管理和管理計劃（“個人數據”）。

(b) 個人數據的使用；保留。參與者明白，無論現在還是將來，個人數據可能會被轉移給任何協助實施、管理和管理本計劃的第三方，這些接收者可能位於參與者所在的國家或其他地方，接收方所在國家的數據隱私法律和保護措施可能與參與者所在的國家不同。參與者明白，參與者可以通過聯繫參與者的當地人力資源代表來索取包含任何潛在個人數據接收者的姓名和地址的名單。參與者授權接收者以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸個人數據，以實施、管理和管理參與者對本計劃的參與。參與者明白，只有在實施、管理和管理參與者參與本計劃所需的時間內，才會保留個人數據。參與者理解，參與者可以隨時通過書面聯繫參與者的當地人力資源代表，查看個人數據，索取有關個人數據的存儲和處理的更多信息，要求對個人數據進行任何必要的修改，或者在任何情況下都免費拒絕或撤回此處的同意。

同意公司將無法向參與者授予限制性股票單位或其他股權獎勵，也無法管理或維持此類獎勵。因此，參與者明白，拒絕或撤回參與者的同意可能會影響參與者參與本計劃的能力。有關參與者拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，參與者瞭解參與者可以聯繫參與者的當地人力資源代表。

17. 權利限制；無權獲得未來補助；特殊補償項目。參與者接受本協議和本協議所設想的限制性股票單位的授予，即明確承認 (a) 本計劃由公司自願設立，具有自由裁量性質，在本計劃允許的範圍內，公司可以隨時暫停或終止限制性股票單位；(b) 授予限制性股票單位是例外、自願和偶然的，不產生任何合同或其他權利來獲得未來限制性股票單位補助金或上市後福利限制性股票單位，即使過去曾授予限制性股票單位；(c) 與限制性股票有關的所有決定未來授予限制性股票單位（如果有），包括授予日期、授予的股份數量和適用的歸屬條款，將由公司自行決定；(d) 參與者參與本計劃是自願的；(e) 限制性股票單位的價值是一項特殊的補償項目，超出了參與者的服務合同（如果有的話）的範圍，無法或必須自動從此類服務合同或其中推斷出任何內容後果；以及 (f) 標的股票的未來價值尚不清楚，無法預測確定性。此外，參與者理解、承認並同意，無論出於何種原因，無論是否違反合同，參與者都無權獲得與RSU收益相關的賠償或損失。

18.獎項管理員。公司可以不時指定第三方（作為 “獎勵管理人”）來協助公司實施、管理和管理本計劃以及根據本計劃授予的任何限制性股票單位，包括代表公司向參與者發送獎勵通知，以及通過電子手段促進參與者接受限制性單位協議。

(a) 本協議旨在遵守《守則》第 409A 條的規定以及據此頒佈的條例。在不限制上述規定的前提下，委員會有權在必要或適當的情況下修改本協議的條款和條件，以遵守《守則》第409A條或據此頒佈的任何法規，包括但不限於推遲本協議所設想的股票的發行。

(b) 儘管本協議中有任何其他相反的規定，但如果參與者是《守則》第409A條所指的 “特定員工”，則不支付任何受該守則第409A條約束的 “遞延薪酬”，也不能作為短期延期或其他方式豁免的 “遞延薪酬” 的RSU付款（定義見第409A條），否則應在參與者 “離職” 時支付《守則》第 9A 條）應在《守則》之日起六 (6) 個月之前向該參與者提出參與者的 “離職”，或者，如果更早，則為參與者的死亡日期。在任何適用的六（6）個月延遲之後，所有此類延遲付款都將在《守則》第409A條允許的最早日期（也就是工作日）一次性支付。根據守則第409A條可能對參與者徵收或對參與者徵收的所有税款和罰款，參與者應承擔全部責任和責任

就本協議而言，對於根據本計劃支付的任何款項，如果根據該守則第409A條確定會產生額外税款、罰款或利息，公司也不對任何參與者承擔任何責任，也不對根據本協議將根據本協議支付的任何款項作為該守則第409A條規定的總收入中包含的金額進行申報。就《守則》第409A條而言，本協議下的一系列付款中的每筆款項均應被視為單獨的付款。

21.電子交付和驗收。公司可自行決定通過電子方式交付與當前或未來參與本計劃有關的任何文件。參與者特此同意通過電子方式接收此類文件，並同意通過由公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃。

22.參與者的接受和同意。通過接受限制性股票單位（包括通過電子方式），參與者同意受本計劃、本協議以及公司不時生效的與本計劃相關的政策（不時生效）中規定的條款、條件和限制的約束。

23.沒有關於補助金的建議。公司沒有提供任何税收、法律或財務建議，也沒有就參與者參與本計劃或參與者收購或出售標的股份提出任何建議。特此建議參與者在採取與本計劃相關的任何行動之前，就參與者參與本計劃的情況諮詢參與者自己的個人税務、法律和財務顧問。

24. 施加其他要求。公司保留在公司認為出於法律或行政原因必要或可取的範圍內，對參與者參與本計劃、限制性股票單位和根據本計劃收購的任何股份施加其他要求的權利，並有權要求參與者簽署實現上述目標可能需要的任何其他協議或承諾。

25.豁免。參與者承認，公司對違反本協議任何條款的豁免不應生效，也不得解釋為對本協議任何其他條款的豁免，也不應被解釋為對參與者或本計劃任何其他參與者隨後違反任何條款的豁免。