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| 規定 | 搬遷套餐 |
| 搬遷管理 | Gap Inc. 全球搬遷服務提供商的搬遷經理將協助您完成搬遷的後勤工作。 |
| 搬遷（雜項）津貼 | 2周的工資總額，不超過6,000美元，將在通過工資單轉移後的30天內支付。適用的税款將從付款中扣除。 |
| 尋房之旅 | 最長 7 天。您和您的配偶/伴侶的往返機票、6 晚住宿和餐食（根據 Gap Inc. 全球旅行政策）。 |
| 房屋銷售援助* | 根據Gap Inc.副總裁及以上房主政策，報銷交易費用（最高8％）並提議以評估價值購買受讓人的房屋（保證收購）。 |
| 快速銷售獎勵 | 在上市後60天內向外部買家出售房屋可獲得獎金（銷售價格的1％，最高為10,000美元）。 |
| 家庭用品的運輸 | 標準配送符合 Gap Inc. 副總裁及以上級別的房主政策。 |
| 寵物配送 | 公司將報銷運送最多兩隻寵物（狗、貓或鳥）的費用。 |
| 購房援助** | 直接賬單或報銷交易成本，最高為貸款金額的2％；包括通過Gap Inc.優先貸款機構購買低息的1％的購買積分。 |
| 重複抵押貸款 | 如果受讓人在新舊地點負有住房責任（兩者中較少），則公司將償還重疊的抵押貸款/租金，最長為一個月。 |
| 在新地點臨時居住；通勤 | 在舊金山灣區，臨時住房的承保範圍包括租賃報銷或公司提供的帶傢俱住房，每月不超過1.5萬美元（税收總額前），為期一年。為員工提供為期一年的往返洛杉磯和舊金山樞紐的機票和機場接送服務（總額前最高為15萬美元）。 |
| 最後一步 | 根據 Gap Inc. 全球差旅政策，為受讓人、配偶/伴侶和受撫養人報銷最後一次搬家的機票或里程、住宿（如果需要）和膳食。 |
| 搬遷休假 | 如果您是調到新地點的現有員工，則您有資格休假最多4天，以尋找住房並搬到新的地點。這段時間將被視為 “搬遷時間”，不應從您的帶薪休假（PTO）中扣除。您的搬遷時間應事先得到新老招聘經理的批准。 |
| 税收總額 | 所有應納税搬遷費用的税收總額。 |
| 就業要求 | 必須在發生相應費用或觸發付款、實物福利或報銷的事件發生時受僱於 Gap, Inc.。 |
| 已簽署投資回收協議 | 必填項。 |
| 《美國國税法》第 409A 條 | 如果付款、實物補助金或報銷屬於遞延補償，則受經修訂的1986年《美國國税法》第409A條的約束，則應適用以下規則：(i) 在一個日曆年內有資格獲得報銷的費用或提供的實物補助金不得影響任何其他日曆年有資格獲得報銷的費用或將提供的實物補助，(ii) 對符合條件的人的報銷費用必須不遲於日曆年度的下一個日曆年的最後一天支付支出發生的年份，以及 (iii) 獲得報銷或實物福利的權利不得被清算或交換為其他福利。 |