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限制性股票單位獎勵協議

本限制性股票單位獎勵協議（本 “協議”）由Getty Images Holdings, Inc.（一家根據特拉華州法律組建和存在的公司（“公司”）與適用的撥款通知上列出的個人（“參與者”）簽訂，自適用撥款通知中列出的日期（“授予日期”）起生效。

演奏會

鑑於公司已採用Getty Images Holdings, Inc. Earn Out計劃（該計劃可能會不時進一步修訂、修訂和重述或修改（“計劃”），該計劃以引用方式納入此處，併成為本協議的一部分。本協議中未另行定義的大寫術語應具有本計劃中賦予這些術語的含義；以及

鑑於公司已向參與者提供了贈款通知，該通知應成為本協議的一部分。

因此，考慮到本協議中規定的前提和共同契約，雙方達成以下協議：

1. 獎勵的授予。公司特此根據本計劃和本協議中規定的條款和條件，向參與者授予適用的授予通知（“限制性股票單位”）中規定的限制性股票單位數量，自授予之日起生效。

2. 歸屬和沒收。

(a) 歸屬。限制性股票單位應自授予之日起全部歸屬。

(b) 沒收。限制性股票單位和就限制性股票單位發行的普通股（以及由此產生的任何收益）受本計劃第11.14條（沒收事件）的約束。

3.付款。

(a) 結算。公司應在授予之日後的三十 (30) 天內向參與者交付數量等於適用的授予通知中規定的限制性股票單位數量的普通股。不得交付任何部分普通股，任何部分均應向下舍入。公司可以通過參與者持有的或以參與者名義持有的賬面記賬賬户交付此類普通股，也可以促成發行一份或多份以參與者名義登記的代表限制性股票單位普通股數量的證書。

(b) 預扣要求。公司有權要求參與者向公司匯出必要的款項，以支付法律或法規要求在結算限制性股票單位時預扣的聯邦、州、省和地方税，或使用本計劃允許的任何其他方法來履行此類預扣義務。此外，在委員會自行決定允許的範圍內，在不違反《交易法》第16條的前提下，預扣税可以通過公開市場、經紀人協助的銷售交易來滿足，根據該交易，公司將立即獲得支付預扣金額所需的收益，該金額應受委員會規定的任何條款和條件的約束。

4. 參與者陳述。參與者承認、陳述並保證：

(a) 參與者已被告知，參與者可能是《證券法》第144條所指的 “關聯公司”，公司部分依賴參與者在本第4節中提出的陳述；

(b) 如果參與者被視為《證券法》第144條所指的關聯公司，則普通股必須由參與者無限期持有，除非此類股票的轉售不受證券法註冊要求的豁免，或者公司就此類普通股的轉售提交了額外的註冊聲明（或 “再要約招股説明書”），並且公司沒有義務登記轉售普通股（或提交 “再發行招股説明書”）；和

(c) 如果參與者被視為《證券法》第144條所指的關聯公司，則參與者明白，根據現行法律，將無法獲得第144條規定的註冊豁免，除非 (i) 當時存在普通股的公開交易市場，(ii) 公眾可以獲得有關公司的足夠信息，以及 (iii) 第144條的其他條款和條件或其任何豁免得到遵守，並且任何出售都得到遵守普通股只能以有限的金額發行根據此類條款和條件。

5. 雜項條款

(a) 股東的權利。在RSU以普通股結算之前，參與者和參與者的代表均無權作為公司股東對限制性股票所依據的任何普通股。

(b) 轉讓限制。根據本計劃或美國證券交易委員會、紐約證券交易所或此類普通股上市的任何證券交易所的規則、條例和其他要求、任何適用的聯邦或州法律以及與公司或委員會達成的任何協議或政策，以及參與者作為當事方或受其約束的公司或委員會達成的任何協議或政策，以及委員會可能促成的任何協議或政策，本協議下交付的普通股應受委員會認為可取的停止轉讓令和其他限制的約束要在賬簿上下達的訂單或名稱以及公司過户代理人的記錄，以適當提及此類限制。

(c) 回扣政策。參與者承認，參與者受本計劃第11.14條（沒收事件）和第11.6條（交易政策和其他限制）的規定以及公司不時通過和/或根據法律適用的任何薪酬追回、“回扣” 或類似政策的約束，包括多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護與法案第954條的規定以及根據該法通過的規則、法規和要求證券交易委員會和/或任何國家證券交易所公司的股權證券可以在其中上市。參與者進一步承認並同意，在參與者與公司或其任何子公司或關聯公司之間的僱傭過程中，任何違反任何僱傭邀請、僱傭合同或保密義務規定的任何非競爭、不招標、不披露、不貶低或其他限制性契約義務的行為，均應由公司自行決定，根據以下規定被沒收、回扣和/或收回根據本協議授予的獎勵第 11.14 節和第 11 節的條款.6 本計劃或此類其他薪酬追回、回扣或類似政策。

(d) 調整。如果本計劃第8.1節所設想的普通股在交付前發生任何變化，則可以根據本計劃第8.1節對限制性股票單位進行調整。

(e) 無權繼續服務。本協議或本計劃中的任何內容均不賦予參與者在任何特定期限內繼續任職的權利，也未以任何方式干涉或以其他方式限制公司（或任何留住參與者的子公司）或參與者的權利，雙方特此明確保留這些權利，可以隨時出於任何原因終止其服務，無論是否有理由。

(f) 繼承人和受讓人。本協議的條款將保障公司及其繼承人和受讓人的利益並對參與者、參與者的遺囑執行人、個人代表、分銷商、管理人、允許的受讓人、允許的受讓人、受益人和受遺贈人（視情況而定）具有約束力，無論此類人員是否已成為本協議的一方並書面同意加入本協議並受本協議條款的約束。

(g) 可分割性。本協議的條款是可分割的，如果任何一項或多項條款全部或部分被確定為非法或無法執行，則其餘條款仍將具有約束力和可執行性。

(h) 修正案。除非本計劃中另有規定，否則除非參與者和公司以書面形式同意該修正案，否則不會對本協議進行修改。

(i) 法律選擇；管轄權。本協議以及可能基於、源於本協議或與本協議有關的所有索賠、訴訟或訴訟（無論是合同、侵權行為、法律還是其他方面）均受特拉華州內部法律管轄，但不包括任何可能將本協議的解釋或解釋交給其他司法管轄區的實體法的衝突或法律選擇規則或原則。

(j) 電子交付。公司可自行決定通過電子方式交付本協議以及與根據本計劃授予的任何獎勵有關的任何文件，或者通過電子方式請求參與者同意參與本計劃。參與者特此同意通過電子交付方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃。

(k) 完整協議。本協議（包括適用的授予通知）、本計劃和國際附錄構成了雙方之間就本協議及其標的物達成的完整協議。除本協議（包括適用的授予通知）、本計劃和全球附錄中規定的明示條款外，未向參與者作出任何形式的承諾、陳述、理解、陳述或擔保，無論是口頭還是書面，明示或暗示，以誘使參與者簽訂本協議，參與者也不依賴與本協議主題有關的任何承諾、聲明、理解、陳述或保證本協議中明確規定的除外 (包括適用的撥款通知）、計劃和全球附錄。

(l) 接受。參與者特此確認已收到本計劃、全球附錄和本協議（包括適用的授予通知）的副本。參與者已閲讀並理解本計劃、全球附錄和本協議（包括適用的授予通知）的條款和規定，並接受受本計劃、全球附錄和本協議（包括適用的授予通知）所有條款和條件的限制性股份。如果本協議中包含的任何條款或條款（包括適用的授予通知）與本計劃或全球附錄的條款或規定發生衝突，則以本計劃或全球附錄的適用條款和規定為準，並以本計劃或全球附錄的適用條款和規定為準。如果全球附錄中包含的任何條款或規定與本計劃的條款或規定發生衝突，則以本計劃的適用條款和規定為準，並以本計劃的適用條款和規定為準。

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授予通知

除非本文另有定義，否則這些術語在Getty Images Holdings, Inc. Earn Out Plan中定義。（不時修訂的 “計劃”）在本限制性股票單位獎勵協議中應具有相同的定義含義，其中包括本授予通知（本 “授予通知”）（統稱 “協議”）的條款。

根據本計劃和本協議的條款和條件，您已獲得限制性股票單位（“RSU”），如下所示：

預扣税款：作為交割的條件，公司有權從結算限制性股票單位時要交付的股票總數中預扣或扣除等於法定預扣税的股份或適用法律或法規要求的任何其他適用税款或扣除額。

淨股份的計算：要交付給您的淨股票數量應通過從受限制性股票單位約束的股票總數中減去預扣或扣除税款的股份來確定。淨份額應向下舍入至最接近的整數，計算得出的任何部分份額均應不予考慮。

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授予通知

除非本文另有定義，否則這些術語在Getty Images Holdings, Inc. Earn Out Plan中定義。（不時修訂的 “計劃”）在本限制性股票單位獎勵協議中應具有相同的定義含義，其中包括本授予通知（本 “授予通知”）（統稱 “協議”）的條款。

根據本計劃和本協議的條款和條件，您已獲得限制性股票單位（“RSU”），如下所示：

沒有預扣税。儘管有協議第 3 (b) 條的規定，但在適用的範圍內，參與者應全權負責支付和預扣根據本協議歸屬於參與者的所有所得、工資和其他税款，參與者應及時將所有税款匯給美國國税局和任何其他所需的政府機構。參與者將賠償、辯護並使公司免受因未能或涉嫌未能提交所需的報告和繳納所得税而產生的所有税款、利息、罰款、費用、損害、負債、義務、損失和開支。

就本協議而言，任何提及的 “就業” 均應改為 “服務”。