美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條
報告日期（最早報告事件的日期）：
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
（公司成立的州或其他司法管轄區）
（主要行政辦公室的地址和郵政編碼）
註冊人的電話號碼，包括區號 (
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
根據該法第12（b）條註冊的證券：
每節課的標題： |
| 交易符號 |
| 註冊的每個交易所的名稱： |
| |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。
關於吉爾·格里貝諾此前報道的被任命為芝加哥期權交易所環球市場公司（以下簡稱 “公司”）執行副總裁、首席財務官、財務主管兼首席會計官一職，公司薪酬委員會於2023年8月15日批准將Griebenow女士的年基本工資提高至50萬美元，自2023年7月10日起生效，目標年度獎金為120％ 的基本工資，以及價值1,500,000美元的定向年度股權激勵獎勵。對於2023年，這將包括先前於2023年2月19日發放的價值為32.5萬美元的獎勵和價值為587,500美元的特別獎勵（佔2023年剩餘時間目標年度股權激勵獎勵增長的比例部分），將在2023年8月19日發放，並在（i）限制性股票單位（“RSU”）之間平均分配，後者將於2月19日分三次等額的年度分期付款，2024 年、2025 年 2 月 19 日和 2026 年 2 月 19 日以及 (ii) 績效份額單位以 (A) 每股收益的實現為前提股份和 (B) 股東總回報（各佔總獎勵的25％），將在適用的業績期結束時歸屬，每份回報都取決於格里貝諾女士在該日期之前是否繼續在公司工作。
此外，2023年8月16日，公司董事會根據第二次修訂和重述的芝加哥期權交易所環球市場公司（f/k/a CBOE Holdings, Inc.）批准了其他形式的RSU獎勵協議（“獎勵協議”）（“獎勵協議”）長期激勵計劃。與未償還的已授予限制性股票單位相比，重大變化是歸屬日期為2024年2月19日、2025年2月19日和2026年2月19日（在授予協議授予之日之後不是每年），以及沒有退休歸屬條款的為期三年的懸崖歸屬限制性股票單位。
上述對獎勵協議的描述只是摘要，並以獎勵協議的全文作為附錄10.1和10.2提交，並以引用方式納入此處。
項目 9.01 財務報表和附錄。
(d) 展品
10.1 附有歸屬日期的 2023 年限制性股票單位獎勵協議表格（隨函提交）。*
10.2 不帶退休歸屬的 2023 年限制性股票單位獎勵協議表格（3 年期懸崖背心）（隨函提交）。*
104 封面交互式數據文件（封面 XBRL 標籤嵌入在 Inline XBRL 文檔中）
*表示管理層補償計劃、合同或安排。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| 芝加哥期權交易所全球市場有限公司 | |
| （註冊人） | |
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| 來自： | /s/帕特里克·塞克斯頓 |
| | 帕特里克·塞克斯頓 |
| | 執行副總裁、總法律顧問和 |
| | 公司祕書 |
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| | 日期：2023 年 8 月 18 日 |