8-K

日期：2023 年 8 月 14 日

/s/Rashida La Lande

執行副總裁、全球總法律顧問兼首席可持續發展和公司事務官

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年8月8日

LOGO

卡夫亨氏公司

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

特拉華

001-37482

46-2078182

（州或其他司法管轄區）
公司註冊的）

（委員會

文件號）

（國税局僱主
證件號）

一個 PPG Place, 匹茲堡, 賓夕法尼亞州15222

（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號： (412)456-5700

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐	根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：


每個班級的標題	交易符號	每個交易所的名稱在哪個註冊了
普通股，面值0.01美元	KHC	納斯達克股票市場有限責任公司
2025 年到期的浮動利率優先票據	KHC25	納斯達克股票市場有限責任公司

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

第 5.02 項董事或某些高級職員的離任；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排

2023年8月8日，卡夫亨氏公司（“卡夫亨氏” 或 “公司”）董事會（“董事會”）任命卡洛斯·艾布拉姆斯-裏維拉為卡夫亨氏總裁，立即生效，並任命卡夫亨氏首席執行官兼董事會成員，自2024年1月1日起生效。艾布拉姆斯-裏維拉先生將從米格爾·帕特里西奧手中接任首席執行官一職，米格爾·帕特里西奧自2019年起擔任公司首席執行官，自2022年起擔任董事會主席。帕特里西奧先生將於 2024 年 1 月 1 日過渡到董事會非執行主席。

現年56歲的卡洛斯·艾布拉姆斯-裏維拉自2021年12月起擔任卡夫亨氏執行副總裁兼北美區總裁。他負責領導卡夫亨氏最大的區域的所有運營，該區域由其美國和加拿大的業務組成。在2020年2月加入卡夫亨氏擔任美國區域總裁之前，Abrams-Rivera先生於2019年5月至2020年2月在坎貝爾湯公司（“坎貝爾”）擔任執行副總裁兼坎貝爾零食總裁。2018 年 4 月至 2019 年 5 月，他擔任 Campbell Snacks 高級副總裁兼總裁，2018 年 3 月至 2018 年 4 月擔任 Campbell Snacks 總裁，2015 年至 2018 年 3 月擔任 Pepperidge Farm 總裁。在加入坎貝爾之前，他曾在億滋國際（“Mondelèz”）工作，於2015年1月至2015年8月擔任拉丁美洲口香糖總裁。他在 2013 年 9 月至 2015 年 1 月期間擔任億滋墨西哥總裁，2013 年 1 月至 2013 年 9 月擔任全球飲料高級副總裁，2011 年至 2013 年擔任營銷和戰略高級副總裁。在加入億滋之前，Abrams-Rivera先生於1998年至2010年在卡夫食品集團擔任過各種其他職位和管理職位。Abrams-Rivera先生不是根據他與任何其他人之間的任何安排或諒解選出來的。Abrams-Rivera先生與公司任何董事或執行官都沒有家庭關係，公司與Abrams-Rivera先生之間也沒有根據S-K法規第404（a）項報告的關聯方交易。

公司宣佈艾布拉姆斯-裏維拉先生被任命和帕特里西奧先生職位變更的新聞稿副本作為本表8-K最新報告的附錄99.1提供。

對先生的補償艾布拉姆斯-裏維拉擔任卡夫亨氏總裁，立即生效，首席執行官自1月起生效 1, 2024

2023 年 8 月 8 日，根據董事會人力資本和薪酬委員會（“薪酬委員會”）的建議，董事會批准了對擔任卡夫亨氏總裁的艾布拉姆斯-裏維拉先生的薪酬，立即生效，首席執行官自 2024 年 1 月 1 日起生效。在2023年擔任卡夫亨氏總裁期間，Abrams-Rivera先生將有權獲得2024年3月支付的特別獎金，相當於其2023年實際獎金的20％。自2024年1月1日起，他將獲得110萬美元的年基本工資，並有機會參與公司的績效獎金計劃，獎金目標獎勵為基本工資的300％，最高獎金機會等於目標的120％。

Abrams-Rivera先生還將有資格參與公司的獎金投資計劃，該計劃將允許Abrams-Rivera先生將其年度獎金的35％投資於購買公司普通股。根據獎勵投資計劃，根據薪酬委員會確定的條款和條件，他將有權獲得相當於所購股票税前價值兩倍的限制性股票單位的相應獎勵。

為了進一步使其利益與卡夫亨氏股東的利益保持一致，根據公司的2020年綜合激勵計劃，Abrams-Rivera先生將有權獲得年度股權獎勵。他的年度股權獎勵目標為500萬美元，但薪酬委員會將根據績效指標進行調整，獎勵將包括30％的限制性股票單位和70％的績效股票單位，具體取決於薪酬委員會確定的指標和基於服務的歸屬時間表。

艾布拉姆斯-裏維拉先生擔任首席執行官的薪酬計劃，包括基本工資、目標獎金、長期股權獎勵和獎金投資計劃參與權，與帕特里西奧擔任公司首席執行官的2023年薪酬計劃一致。但是，這與帕特里西奧先生在2019年出任公司首席執行官時向他提供的薪酬計劃不一致，這反映了薪酬委員會不贊成預付多年期股權補助的薪酬理念發生了變化。

帕特里西奧先生擔任董事會非執行主席的薪酬

自2024年1月1日起，帕特里西奧先生將獲得與其擔任非執行董事長的職位一致的董事薪酬，並繼續有權根據公司的長期激勵計劃獲得其現有股權獎勵的歸屬。

項目 9.01。財務報表和附錄。

(d) 本表格8-K最新報告附有以下證物。


展品編號		描述

99.1		卡夫亨氏公司新聞稿，日期為2023年8月14日。

104		卡夫亨氏公司最新表格報告的封面 8-K日期為 2023 年 8 月 14 日，格式為內聯 XBRL。