修正案編號 3

致坎伯蘭製藥公司

經修訂和重述

2007 年長期激勵薪酬計劃

鑑於根據田納西州法律組建的坎伯蘭製藥公司（“公司”）最初於2007年4月18日通過了坎伯蘭製藥公司2007年長期激勵薪酬計劃，該計劃經某些修訂和重報的2007年長期激勵薪酬計劃進行了修訂和重申，該計劃自2012年4月17日起生效（“計劃”）；

鑑於根據本計劃第12條，公司董事會（“董事會”）可以在適用法規允許的情況下隨時修改本計劃，但不得以不利於根據本計劃發放的任何激勵措施或當時未發放的任何激勵措施的受贈方的方式撤銷或修改本計劃，如果任何適用的法律或法規要求獲得股東批准，董事會也不得在未經股東批准的情況下修改本計劃；

鑑於董事會已確定，修改本計劃，允許額外預留 750,000 股公司股票以供根據本計劃發行，對公司有利；以及

鑑於此處使用但未定義的大寫術語應具有本計劃中規定的含義。

因此，現在，特此對該計劃進行如下修訂：

特此完整刪除本計劃的第6（a）節，取而代之的是以下內容：“最大份額。根據本第 6 節的規定進行調整，特此保留本計劃下最多發行3,150,000股公司股票。”

除非本修正案中明確規定，否則本計劃中規定的所有其他條款和條件仍將完全有效。

為此，下列簽署的公司祕書特此證明，坎伯蘭製藥公司經修訂和重述的2007年長期激勵薪酬計劃的上述第3號修正案 (i) 已獲得董事會批准，(ii) 獲得公司所有已發行普通股和優先股的大多數持有人的批准，以昭信守。

日期：2023 年 3 月 8 日

___/s/ Jean W. Marstiller

Jean W. Marstiller
公司祕書