附錄 10.1

LOGICMARK, INC.

2023 年股票激勵計劃

第 第一條

一般規定

I. 計劃的目的

答:該計劃旨在 促進公司的利益,為公司僱員或服務中的符合條件的人提供機會 獲得公司的所有權權益或以其他方式增加其所有權益,以激勵他們繼續 從事此類工作或服務。

B. 此處 中大寫術語的含義應與計劃附錄中賦予此類術語的含義相同。

二。計劃的結構

答:該計劃應分為 兩個單獨的股權計劃:

1. 期權補助計劃, 根據該計劃,符合條件的人可以由計劃管理員自行決定獲得期權,以及

2. 限制性股票發行 計劃,根據該計劃,符合條件的人可以自行決定直接發行普通股,無論是否有 限制,要麼是立即購買此類股票,要麼作為向公司提供服務的獎勵,或作為向公司(或任何母公司或子公司)提供的服務的全部或部分對價 。

B. 第一條和第四條的規定應適用於本計劃下的兩個股權計劃,並相應地適用 計劃下所有參與者的利益。

三。計劃的管理

答:本計劃應由計劃管理人 管理,在計劃生效之日,計劃管理員最初應為董事會。但是,董事會本來可以行使的任何 或所有行政職能均可委託給委員會。

委員會成員的任期應為公司章程和委員會章程中規定的 期。董事會還可以隨時終止 委員會的計劃管理員職務,並恢復(或決定退回委員會)先前下放的所有權力和權力。 計劃管理員有權向公司的公司高管下放權力,每季度向不具名的高管 高管發放補助金,但須經董事會或委員會在授予後批准。

B. 計劃管理人應 擁有充分的權力和權力(在不違反本計劃規定的前提下)制定其認為適當的規章制度 以妥善管理本計劃,並根據本計劃和本協議下任何未償還的 期權或股票發行做出其認為必要或可取的決定和解釋。計劃管理人的決定應為最終決定,對在本計劃或本協議下的任何期權授予或股票發行中擁有權益的所有各方具有約束力 。

IV。資格

答: 有資格參與該計劃的人員如下:

1.員工,

2. 董事會的非僱員成員或任何母公司或子公司董事會非僱員成員(如果適用),以及

3. 向公司(或任何母公司或子公司,如果適用)提供服務的顧問和其他獨立 承包商。

B. 計劃管理人 應完全有權決定,(i) 關於根據期權授予計劃發放的補助金,哪些符合條件的人將獲得 此類補助金,發放這些補助金的時間或時間,每筆此類授予所涵蓋的普通股數量, 授予的期權作為激勵期權或非法定期權的地位,每個期權的時間或時間將變成 可行使,適用於期權股份的歸屬時間表(如果有)以及期權的最長期限期權將保持未償還狀態, 和 (ii) 根據限制性股票發行計劃發行的普通股,哪些符合條件的人將獲得 此類發行,發行這些股票的時間或時間,要發行的普通股數量,適用於已發行普通股的歸屬時間表(如果有)以及應支付的對價(如果有)這些 股票的參與者。

C. 計劃管理人 擁有根據期權授予計劃授予期權或根據限制性股票發行計劃發行普通股的絕對酌處權 。

V. 受計劃約束的股票

答:根據本計劃 可發行的股票應為已授權但未發行或重新收購的普通股。在本計劃期限內可以發行的普通股 的最大數量不得超過公司普通股 已發行股份的15%,該計算應在公司每個新財政季度的第一個交易日進行。儘管有上述規定, 根據本計劃作為激勵期權可供發行的普通股應為60萬股普通股(“ISO池”), 該數量將減少本計劃下原本可供授予的普通股數量。

B. 根據本計劃, 受未償還期權約束的普通股可供後續發行,前提是:(i) 期權在全額行使之前因 任何原因到期或終止;或 (ii) 根據第 第二條的取消-重授條款,期權被取消。受未償還激勵期權約束的普通股可根據本計劃從 ISO 池中隨後發行,前提是:(i) 期權在全部行使之前因任何原因到期或終止;或 (ii) 根據第二條的取消-重授條款,期權被取消 。根據本計劃授予並隨後由公司 根據公司在本計劃下的回購權 按適用的每股原始授予價格回購的未歸屬普通股,或參與者沒收的普通股,應加回根據本計劃第一條第五節A節預留髮行的普通股 股的數量,並相應地可供通過一股重新發行或 根據本計劃進行更多後續的期權授予或股票發行。根據本計劃 實際發行並歸屬的普通股不得退還到股票儲備金中,以備將來根據本計劃撥款。

C. 如果由於資本重組而對普通股進行任何變更,計劃管理人認為必要時,應對 進行適當調整:(i) 本計劃下可發行的證券的最大數量和/或類別,包括ISO池;以及 (ii) 每種未償還期權的證券數量和/或 類別、歸屬時間表和行使價,以防止稀釋 或擴大其下的福利。計劃管理員確定的調整應為最終的、具有約束力的和決定性的。在任何情況下,都不得就將公司 優先股的一股或多股已發行股份轉換為普通股進行任何此類調整。

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第 第二條

期權補助計劃

I. 期權條款

計劃管理員應有權 根據期權授予計劃向參與者授予期權。每份期權授予均應以參與者 與公司之間並經計劃管理人批准的協議為證;但是,前提是每份協議都應遵守下文 規定的條款。此外,每份證明激勵期權的協議均應受適用於此類期權的計劃條款的約束。

答:行使價。

1.自授予之日起,行使價 應由計劃管理員確定。

2.行使價應在行使期權後立即到期,並且根據第四條第一節和證明此類期權授予的適用 協議的規定,應以現金或支票支付給公司。如果普通股在行使期權時根據1934年法案第12條註冊 ,則行使價也可以按以下方式支付:

(a) 在必要期限內持有的普通股 ,以避免出於財務報告目的對公司的收益產生費用,並在行使日按公允市場價值估值 ;或

(b) 如果此類期權 是通過特殊的出售和匯款程序對普通股行使的,根據該程序,期權持有人應同時 向公司指定的經紀公司提供不可撤銷的指示,要求其立即出售此類購買的 股票,並從結算日可用的出售收益中向公司匯出足夠的資金來支付 {br 行權} 的總價格支付此類購買的股票加上所有適用的聯邦、州和地方收入,以及公司因此類行使而必須預扣就業税,以及 (ii) 如果適用,則要求公司將這些 購買的股票的證書直接交付給該經紀公司以完成出售,或者交付給公司的過户代理人,以電子方式或賬面記錄形式維護 。

除非使用此類出售 和匯款程序,除非適用的協議中另有規定,否則購買的 普通股的行使價必須在行使日支付。

(c) 就非法定 期權而言,通過向公司發送 “淨行權” 通知,參與者將收到 (i) 行使期權部分所依據的股票數量減去 (ii) 等於 (x) 行使期權部分的總行使價除以 (y) 該期權的價值行使之日的普通股, 在參與者選擇時,減去 (ii) 與預扣義務價值相等的股票數量(如果任何)。

B. 期權的行使和期限。每個期權均可在計劃管理人確定並在證明期權授予的適用協議中規定的時間、時間和普通股 數量行使。但是,自授予之日起,任何期權 的期限均不得超過十年

C. 終止 服務的影響。

1.以下條款 應適用於期權持有人在服務終止或死亡時持有的任何期權的行使:

(a) 如果期權持有人因死亡、殘疾或重大不當行為以外的任何原因停止 繼續服務,則期權持有人應在終止服務之日起的三 個月內行使該期權持有者持有的每份未償還期權。

(b) 如果期權持有人的 服務因殘疾而終止,則期權持有人應在 服務終止之日起的12個月內行使該期權持有的所有未償還期權。

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(c) 如果期權持有人在 持有未償還期權時死亡,則該期權持有人遺產的個人代表或根據該期權持有人的遺囑或繼承法將期權 轉讓給的個人或該期權持有人的指定受益人 應在該期權持有人去世之日起有12個月的時間行使該期權。

(d) 但是,在任何情況下, 在規定的期權期限到期後,任何此類期權均不得行使。

(e) 在適用的離職後 行使期內,該期權的總行使量不得超過 該期權持有人停止服務之日該期權可行使的既得普通股數量。在適用的行使期 或(如果更早)期權到期後,該期權應終止並停止未行使該期權的任何既得普通股 的已發行股份。但是,該期權應在該期權持有人停止服務 後立即終止該期權在可行使時無法以其他方式 獲得或該期權持有人當時沒有以其他方式歸屬的任何和所有普通股的未償還期權。

(f) 如果期權持有者的 服務因重大不當行為而被終止,或者如果期權持有者在持有本計劃下的一個或多個 未償還期權時以其他方式犯有重大不當行為,則所有此類期權應立即終止並不再處於未償還狀態。

2.計劃管理人應 擁有以下酌處權,可在授予期權時或期權仍未償還期間的任何時候行使:

(a) 將期權持有人停止服務或去世後期權仍可行使的期限 從該期權原本有效的有限期限延長到計劃管理員認為合適的更長時間,但無論如何都不得超過該期權的期限屆滿;以及

(b) 允許在適用的離職後行使期內 以現金或無現金方式行使此類期權,不僅涉及該期權持有人停止服務時該期權可行使的既得普通股數量 ,還包括如果該期權持有人繼續使用此類期權,則該期權持有人本應根據該期權歸屬的一筆或多筆額外分期付款 在服務中。

D. 股東權利。 期權持有人對受期權約束的普通股沒有股東權利,直到該持有人 行使該期權、支付行使價併成為行使 時發行的此類普通股的記錄持有人。

E. 未歸屬股份。 計劃管理人應有權酌情授予可行使的期權,這些期權適用於根據 限制性股票發行計劃發行的普通股的限制性普通股,但須遵守本計劃第三條。

F. 期權的可轉讓性有限 。激勵期權只能由期權持有人在該期權持有人的一生中行使,除遺囑或該期權持有人去世後的繼承法外,不得轉讓或轉讓 。經計劃管理人批准, 非法定期權可以在期權持有人一生中全部或部分轉讓給該期權持有人 家族的一個或多個成員,或者專門為一個或多個此類家庭成員設立的信託基金或該期權持有人的前配偶,前提是 此類轉讓與該期權持有人的遺產計劃有關或根據家庭關係令。此類分配部分 只能由根據此類轉讓獲得非法定期權所有權益的個人行使。 適用於此類轉讓部分的條款應與該轉讓前夕適用於該期權的條款相同 ,並應在與參與者簽訂的協議中規定。儘管有上述規定,期權持有人也可以指定 一個或多個人作為該計劃下該期權持有人未償還期權的受益人,而根據此類指定,此類期權應在該期權持有人在持有此類期權期間去世 後自動轉移給該受益人。此類受益人應根據證明每種此類轉讓期權的適用協議的所有條款和條件 接受轉讓的期權,包括(但不限於)該期權持有人去世後 每種期權可以行使的有限期限。

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二。激勵選項

以下規定的條款應適用於 所有激勵選項。除非經本第二節的規定修改,否則第一、第二和第四條的所有規定均應適用於激勵期權。特別指定為非法定期權的期權不受本第二節條款 的約束。

A. 資格。激勵 期權只能授予公司或 ISO 子公司的員工

B. 行使價。 行使價不得低於授予日公允市場價值的100%;但是,前提是,如果期權持有人是10%的股東, 則行使價不得低於授予日公允市場價值的110%。

C. 任期。任何激勵 期權自授予之日起的10年後到期,授予10%股東的任何激勵期權均不得遲於授予之日起 5 年後到期。

D. 激勵期權 處置通知。如果參與者在 (i) 激勵期權授予日兩週年 和 (ii) 該參與者行使此類激勵期權發行之日一週年之前出售、轉讓、交換或 以其他方式處置行使激勵期權時發行的任何普通股,則參與者必須立即通知公司。

E. 美元限制。 根據本計劃(或公司或任何母公司或子公司的任何其他期權計劃)向任何員工授予的一個或多個激勵期權 在任何一個日曆年內首次變成 可作為激勵期權行使,其總公允市場價值(截至相應的授予日期確定)不得超過100,000美元。如果員工持有兩個 或更多此類期權,這些期權在同一個日曆年內首次可行使,則上述對激勵期權等期權的行使限制 應根據此類期權的授予順序適用。

三。控制權變更

A. 經董事會明確批准 或任何協議中有明確規定,控制權變更時根據本計劃未償還的期權可以自動全額歸屬,因此在控制權變更 交易生效之日之前,每種此類期權均可行使當時受該期權約束的所有普通股,並且可以行使任何 或普通股的所有標的股份。但是,在以下情況下,未償還的期權不得以這種加速方式歸屬:(i) 繼任公司(或其母公司)在控制權變更交易中承擔了此類期權;(ii)這種 期權將被繼承公司的現金激勵計劃所取代,該計劃保留控制權變更交易時未歸屬的 期權股票的現有利差;或 (iii) 此類期權的加速受適用協議中或計劃管理員規定的其他限制 的約束在授予期權時。

B. 在 控制權變更完成後,所有未償還的期權應立即終止並停止未償還,除非繼承公司(或其母公司)承擔 。

C. 計劃管理人 還應擁有完全的權力和權力,可以在授予期權時或期權仍未償還期間的任何時候行使, 來構造此類期權,如果期權持有人的服務在 控制權變更生效之日後的指定期限(不超過 18 個月)內因 非自願終止而終止,則該期權將自動加速歸屬假設為選項。任何如此加速的期權應在期權期限到期或更早 終止之前保持可行權。

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D. 只有在不超過適用的 100,000美元限額的情況下,任何與控制權變更相關的激勵 期權加速部分仍可作為激勵期權行使。如果超過該美元限制,則根據美國聯邦税法,該期權的加速部分應作為非法定期權行使 。

E. 根據 本計劃授予的期權不得以任何方式影響公司調整、重新分類、重組或以其他方式更改其資本或業務 結構,或者合併、合併、解散、清算、出售或轉讓其全部或任何部分業務或資產的權利。

IV。取消和重新授予期權

計劃管理人應有權 經受影響期權持有人同意,隨時不時取消本計劃下任何或所有未償還的期權 ,並授予涵蓋相同或不同數量的普通股的新期權,但 的行使價基於新授予日的公允市場價值。

第 第三條

限制性股票發行計劃

I. 股票發行條款

計劃管理人有權根據限制性股票發行計劃,通過直接和立即發行或 根據管理期權授予的協議中規定的期權向符合條件的人發行普通股。每次此類股票發行均應以符合以下規定條款的協議為證。

答:購買價格。

1.普通股 股的每股價格(如果有)應由計劃管理員確定,並在協議中規定。

2.在不違反第四條第一節 規定的前提下,普通股可以根據限制性股票發行計劃發行,用於計劃管理人認為適合的以下 個別對價項目:

(a) 應付給公司的現金或支票

(b) 現金等價物(包括 參與者的購貨款債務);或

(c) 過去向公司(或任何母公司或子公司)提供的服務 。

B. 歸屬條款。

1.根據限制性股票發行計劃 發行的普通股可由計劃管理員自行決定,在發行後立即全部歸屬 ,也可以在參與者的服務期內或實現規定的績效目標後分期或分期歸屬。 但是,計劃管理員不得對根據限制性股票發行 計劃生效的任何股票發行施加歸屬時間表,該計劃比以每年20%的利率歸屬更為嚴格,首次歸屬不遲於 發行之日後的一年內進行。此類限制不適用於向公司高管、非僱員 董事會成員或獨立承包商發行的任何普通股。

2.參與者 因資本重組而可能有權就參與者的未歸屬普通股獲得的任何新的、替代的或 額外證券或其他財產(包括定期現金股息以外支付的款項)都應發行 ,但須遵守 (i) 適用於參與者未歸屬普通股的相同歸屬要求以及 (ii) 此類託管 計劃管理員應認為適當的安排。

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3.參與者對根據限制性股票發行計劃向參與者發行的任何普通股擁有 的全部股東權利, 無論參與者對這些股票的權益是否歸屬。因此,參與者有權對這些 股票進行投票,並有權獲得為此類股票支付的任何定期現金分紅。

4.如果參與者在持有根據限制性股票發行計劃發行的一股或多股未歸屬普通股時停止 繼續服役,或者 未實現一股或多股此類未歸屬普通股的績效目標,則應立即將此類股份 交給公司取消,參與者對此類股票沒有進一步的股東權利。如果交出的股票先前是向參與者發行的,以現金或現金 等價物(包括參與者的購置款債務)支付的對價,則公司應向參與者償還為交出股票支付的現金對價 ,如果更少,則償還股票當時的公允市場價值。

5.計劃管理人可以 自行決定放棄一股或多股未歸屬的普通股(或歸屬於其的其他資產) 的交出和註銷,否則在適用於此類股票的歸屬時間表未完成時會發生這種情況。此類豁免應導致 參與者立即歸屬豁免所適用的此類普通股的權益。此類豁免可以隨時生效 ,無論是在參與者停止服務之前還是之後,或者在實現或未實現適用的 績效目標之前。

二。控制權變更

答:經董事會明確批准 或任何協議中有明確規定,控制權變更後,限制性股票發行計劃下所有未償還的回購權 應自動終止,受這些終止的 權利約束的普通股應立即根據控制權變更時參與者和公司 之間生效的任何協議的條款進行處理。或者,董事會可以決定,公司 對已發行限制性普通股的回購和其他權利應有利於公司的繼任者, 除非董事會另有決定,否則應適用普通股根據此類控制權變更轉換為或兑換 的現金、證券或其他財產,其方式和程度與適用於限制性股票的方式和程度相同普通股。

B. 計劃管理人應 擁有自由裁量權,可以在發行未歸屬的普通股時或 公司對此類股票的回購權仍未償還期間的任何時候行使,前提是此類權利應自動加速終止,受此類終止權利約束的普通股應立即歸屬,如果 參與者服務隨後因以下原因終止在指定期限內非自願解僱(不是在任何控制權變更交易生效之日起 ,將此類回購權轉讓給 繼承公司(或其母公司)。

三。分享託管/傳説

根據本計劃 發行的未歸屬普通股可由計劃管理員自行決定由公司託管,直到參與者在這些股票中的權益 歸屬或可以直接向參與者發行,證書上附有限制性圖例或在賬面條目 表格中註明此類未歸屬股份。

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第 第四條

雜項

I. 計劃的生效日期和期限

答:本計劃將在董事會通過後生效 ,但在計劃獲得公司股東批准之前,不得行使根據本計劃授予的任何期權,也不得根據 本計劃或任何協議發行普通股。如果在董事會通過該計劃之日後的12個月內沒有獲得股東的批准 ,則先前根據 計劃授予的所有期權都將終止並停止未償還,不得授予更多期權,也不得根據該計劃發行普通股 。在遵守此類限制的前提下,計劃管理人可以在本計劃生效之日之後和計劃終止之前的任何時間在 授予期權並根據本計劃發行普通股。

B. 本計劃應在 (i) 自計劃生效之日起的十年期限到期以及 (ii) 計劃生效之日起 12 個月內未能獲得 股東對計劃的批准,最早終止 。根據證明此類期權或已發行股票的文件 的規定,在終止時未償還的所有期權和未歸屬限制性股票發行 應繼續具有充分的效力和效力。

二。計劃的修改

答:董事會應擁有在任何或所有方面修改或修改本計劃的完整 和專屬權力和權力。但是,除非參與者同意此類修正或修改,否則此類修正或修改不會 對本計劃下期權或未歸屬股票發行的權利和義務產生不利影響 。此外,根據適用的法律和法規 ,某些修正案可能需要股東批准。

B. 可以根據 期權授予計劃授予期權,限制性普通股可以根據限制性股票發行計劃發行,限制性普通股的發行量均超過當時根據該計劃可發行的普通股數量,前提是根據這些計劃發行的任何多餘的普通股 在獲得股東批准以充分增加普通股數量之前 根據本計劃可供發行的股票。如果在首次發放此類超額補助或發行之日起 12個月內未獲得股東批准,那麼:(i) 基於 此類超額股份授予的任何未行使的期權均應終止並停止流通;(ii) 公司應立即向適用的參與者 退還他們為根據本計劃發行並託管持有的任何超額股票支付的價款以及利息(按此類股票在託管期間適用的聯邦 “短期利率”)計算,此類股票應然後自動取消 並停止待處理。

三。所得款項的用途

公司 因根據本計劃授予或發行普通股而獲得的所有現金收益均應用於一般公司用途。

IV。扣留

公司在行使根據本計劃授予的任何期權或根據本計劃發行的任何普通股 股時交割 股普通股的義務應滿足所有適用的聯邦、州和地方所得税和就業税 預扣税要求。

V. 監管部門的批准

本計劃的實施、根據本計劃授予 任何期權以及發行任何普通股:(i) 在行使任何期權時;或 (ii) 限制性 股票發行計劃下的受限性 股票發行計劃下,公司必須獲得對本計劃、協議、期權和根據本計劃授予的限制性普通股擁有管轄權的監管機構 所要求的所有批准和許可} 加入此類協議。

六。沒有就業或服務權利

本計劃中的任何內容均不賦予任何參與者 在任何特定期限內繼續服務的權利,也不得以任何方式幹擾或以任何方式限制 公司(或僱用或留住該參與者的任何母公司或子公司)或任何參與者的權利,特此明確保留這些權利,無論是否有理由。

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LOGICMARK, INC.

2023 年股票激勵計劃

定義

附錄

在計劃中使用以下定義術語時,其含義應為下文 :

.10% 的股東應 是指擁有公司(或任何 ISO 子公司)所有類別股票 總投票權的10%以上的股票所有者(根據《守則》第424(d)條確定)。

B.1933 法案是指 經修訂的 1933 年《證券法》。

C.1934 法案是指 經修訂的 1934 年《證券交易法》。

D. 協議是指 參與者與公司之間就根據本計劃授予期權或限制性普通股 而簽訂的每份協議,該協議受本計劃條款的約束。

E. 董事會是指 公司的董事會。

F. 控制權變更 是指公司參與的以下股東批准的交易之一:

(i) 合併、合併 或類似的交易或事件,即公司的股東直接或間接實益擁有公司已發行證券總投票權的 的50%以上 向在交易前夕持有此類證券的個人或個人出售、轉讓或以其他方式處置此類證券 ,因此 在該交易發生後,此類股東持有的證券少於公司總投票權的 50%未償還的 證券;或

(ii) 在公司完全清算或解散時出售、轉讓或 以其他方式處置公司的全部或幾乎全部資產;

前提是,除非資本重組與上述 (i) 和 (ii) 條款有關,否則不得將 視為控制權變更。

G. Code 是指經修訂的 1986 年 《美國國税法》。

H. 委員會最初應指董事會的薪酬委員會 。

I. 普通股 是指公司的普通股,面值為每股0.0001美元。

J. Corporation 是指特拉華州的一家公司 LogicMark, Inc. 以及 公司全部或幾乎全部資產或有表決權股票的任何繼承實體,後者應在完成對此類資產或有表決權的股票的收購後通過適當行動通過本計劃。

K. 殘疾 是指參與者因任何醫學上可確定的身體或 精神障礙而無法從事任何實質性的有報酬的活動,應由計劃管理員根據計劃管理員認為在這種情況下有正當理由的醫學證據來確定。

L. 僱員是指 受僱於公司(或任何母公司或子公司)的個人,受僱於僱主 實體的控制和指導,無論是工作還是績效方式和方法。

M. 行使日期 是指公司收到期權持有人行使期權的書面通知的日期。

N. 行使價 是指授予通知中規定的受期權約束的每股普通股應付的行使價。

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O. 公允市場價值 是指普通股在任何相關日期的每股價格,應根據以下規定確定:

(i) 如果普通股在任何證券交易所上市時為 ,則公允市場價值應為計劃管理人確定為普通股初級市場的證券交易所相關日期 每股普通股的收盤售價,因為該價格 在該交易所的交易綜合錄像帶中正式報價並在《華爾街日報》上公佈。如果普通股在有關日期沒有收盤 賣出價,則公允市場價值應為該報價存在的前一個 日期的收盤賣出價。

(ii) 如果普通股 在有關日期進行場外交易,則公允市場價值應等於場外交易公告板在該 日期報價的最後一次交易價格,或者,如果不是這樣報價,則應等於上次報告的代表性出價與股票報價的主要自動交易商間報價系統在該日期報價 價格之間的平均值,或者 Pink OTC Markets Inc. 沒有在任何此類系統上報價

(iii) 如果普通股當時未在任何證券交易所上市,則公允市場價值應由計劃管理員在考慮 計劃管理員認為適當的因素後確定。

P. 授予日期 是指每份協議中規定的期權的授予日期。

問:授予通知 是指協議所附的股票期權授予通知,根據該通知,期權持有人被告知了由此證明的 期權的基本條款。

R. 激勵期權 是指滿足《守則》第 422 節要求的期權。

S. 非自願終止 是指因以下原因終止任何參與者的服務:

(i) 該參與者 因重大不當行為以外的原因被公司非自願解僱或解僱;或

(ii) 該個人 自願辭職,原因是 (a) 該參與者在公司(或僱用該個人的母公司或子公司 )中的職位或角色發生變化,這大大減少了他或她的職責或他或她 所報告的管理水平,(b) 該參與者的薪酬水平(包括基本工資、附帶福利和 任何基於績效的獎金下的目標獎金或激勵計劃)增加15%以上,或(c)將此類參與者的工作地點遷移 超過 50 英里,前提是此類變更、縮短或搬遷是在未經該參與者同意的情況下進行的。

T. ISO Pool 應具有 本計劃第一條第五節中規定的含義。

U. ISO 子公司 應具有《守則》第 424 (e) 條或第 424 (f) 條所述的含義。

五. 重大不當行為 是指參與者犯下的任何欺詐、挪用公款或不誠實行為,這些 參與者未經授權使用或披露公司(或任何母公司或子公司)的機密信息或商業祕密,或者該參與者的任何其他故意不當行為 對公司(或任何母公司或子公司)的業務或事務產生重大不利影響。 上述定義不得以任何方式排除或限制公司(或任何母公司或子公司)因任何其他作為或不作為解僱 或解僱任何參與者或任何其他在公司(或任何母公司或子公司)任職的權利, 但就本計劃而言,此類其他作為或不作為不應被視為構成因重大不當行為而解僱的理由。

W. 指定執行官 應具有美國證券交易委員會頒佈的 S-K 法規第 402 (a) (3) 項賦予該術語的含義。

X. 非法定期權 是指不旨在滿足《守則》第 422 條要求的期權。

Y. Option 是指 非法定期權或激勵期權,可以根據期權授予計劃授予參與者,並受 該參與者的適用協議的約束。

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Z. 期權補助計劃 是指根據該計劃生效的期權計劃。

AA。期權持有人是指根據期權授予計劃授予期權的參與者 。

BB。母公司是指 以公司為結尾的不間斷實體鏈中的任何公司或其他法律實體(公司除外), 前提是該不間斷鏈條中的每個此類實體(公司除外)在裁定時擁有的資本 股票或其他權益(如適用),等於所有類別股票或其他權益的總投票權的50%或更多, 如果適用, 則屬於該鏈條中的其他法律實體.

CC。參與者 是指根據限制性股票發行計劃獲得或授予普通股或根據期權 授予計劃獲得期權的任何人。

添加。允許轉讓 是指參與者進行的以下任何交易:

(i) 無償轉讓 參與者最初根據本計劃從公司獲得的期權或限制性普通股,前提是 該參與者事先獲得公司對此類轉讓的書面同意,

(ii) 根據該參與者去世後的遺囑或繼承法,根據該參與者的遺囑或繼承法,該參與者根據本計劃從公司獲得的 期權或限制性普通股的所有權轉讓,或

(iii) 向公司 進行質押轉賬,作為該參與者因收購期權 或限制性普通股而產生的任何購貨款債務的擔保。

看。人指的是 “人”,該術語在1934年法案第13(d)和14(d)條中定義(公司、公司的任何子公司 或公司僱員福利計劃下持有證券的任何受託人或其他信託人除外)。

FF。計劃是指 公司的2023年股票激勵計劃。

GG。計劃管理員 指董事會或委員會。

嗯。資本重組 是指在公司未收到對價的情況下影響 公司作為一個類別的已發行普通股的任何股票分割、股票分紅、資本重組、股票合併、股票交換或其他變更。

二。限制性股票發行 計劃是指根據該計劃生效的限制性普通股發行計劃。

JJ。SEC 指的是 美國證券交易委員會。

KK。服務是指 期權持有人以僱員的身份為公司(或任何母公司或子公司)提供服務, 受僱主實體、董事會非僱員 成員或獨立顧問的控制和指導。

哈哈。證券交易所 是指普通股在有關日期上市或上市的以下任何市場或交易所: 紐約證券交易所美國證券交易所、納斯達克資本市場、納斯達克全球市場、納斯達克全球精選市場或紐約證券交易所(或 上述任何交易的任何繼任者)(如適用)。

MM. 子公司 是指以公司開頭的不間斷的此類實體鏈中的任何公司或其他法律實體(公司除外), 前提是該不間斷鏈條中的每個此類實體(最後一個實體除外)在確定時擁有的資本 股票或其他權益(如適用)等於所有類別股票或其他權益總投票權的50%或以上, (如適用),位於該鏈中的其他法律實體之一。

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