附件10.1
日期:2023年6月15日
泰瑞姆治療國際有限公司
-和-
邁克爾·鄧恩
修訂服務合約
本服務合同修正案於2023年6月15日在下列各方之間進行並簽訂:
(1)Iterum Treeutics International Limited,其註冊辦事處位於愛爾蘭都柏林2,D02 YW24,Leeson Close,1樓Fitzwilliam Court(本公司);以及
(2)康涅狄格州老塞布魯克克倫威爾廣場30號的邁克爾·鄧恩,郵編:06475(承包商),
以下簡稱第2號修正案。
下文中,業主和承包商分別稱為一方或統稱為雙方。
獨奏會
茲約定如下:
本協議自生效之日起生效,一直持續到2023年12月31日,除非按照第3.2條或第14條的規定提前終止。經雙方同意,本協議的有效期可延長。
茲證明本修正案第2號已於本文件第一次寫明的日期生效。
代表公司簽署:
/s/科裏·菲什曼
...........................................
簽名
姓名:科裏·菲什曼
職位:董事和首席執行官
承包商簽署:
撰稿S/邁克爾·鄧恩
...........................................
簽名
姓名:邁克爾·鄧恩
附表1
顧問協議
泰瑞姆治療國際有限公司
-和-
邁克爾·鄧恩
服務合同
本協議日期為2022年5月25日,由以下各方簽訂:
(1)Iterum Treeutics International Limited,其註冊辦事處位於愛爾蘭DO2 YW24,Dublin 2,Leeson Close,1樓Fitzwilliam Court(本公司);以及
(2)邁克爾·鄧恩,康涅狄格州老塞布魯克克倫威爾廣場30號,郵編:06475(承包商)
以下簡稱本協議。
獨奏會
承包商同意按照以下條款和條件向本公司和任何關聯公司提供服務。
茲約定如下:
聯營公司是指任何控股公司或公司的任何子公司(這些術語由2014年《公司法》第7節和第8節定義)或該控股公司的任何子公司;
董事會是指Iterum治療公司的董事會;
該公司的業務是指專注於傳染病和其他急性疾病患者的治療方法的開發和商業化。我們的主要候選產品舒羅培南正在開發中,用於治療主要與耐藥革蘭氏陰性菌相關的無併發症尿路感染(UUTI)患者;
營業日是指銀行在都柏林普遍營業的任何一天;
商機是指承包商在協議過程中發現的與公司業務有關的任何商機;
身份是指代理商、承包商、董事、員工、所有者、合作伙伴和股東或以任何其他身份;
開工日期為2022年5月1日;
公司是指本公司和任何關聯公司或其中任何一家;
業主財產是指與公司或其客户的業務和業務聯繫有關的所有文件、書籍、記錄、通信、文件和信息(在任何媒體和地點),包括在協議期限內向承包商提供的任何設備、密鑰、硬件或軟件,以及承包商在協議期間為業主製作、維護或存儲在承包商的計算機系統或其他電子設備上的任何數據或文件(包括副本);
機密信息是指任何或所有因訂立或履行本協定而收到或獲得的信息,或由本協定談判一方或其代表提供的、與下列事項有關的所有信息:
(A)該等公司;
(B)該等公司任何業務的任何方面;
(C)本協定的規定;
(D)與本協定有關的談判;或
(E)本協定的主題事項。
FDA指的是美國食品和藥物管理局;
費用是指業主根據第4條和附表1就提供服務向承包商支付的報酬;
不可抗力,就任何一方而言,是指該方無法合理控制的任何情況(包括但不限於任何罷工、停工或其他形式的勞工行動);
知識產權是指專利、發明權、著作權及相關權利、商標、商號和域名、註冊權利、商譽權利或假冒訴訟權利、不正當競爭權利、外觀設計權利、計算機軟件權利、數據庫權利、地形權、機密信息權利(包括專有技術和商業祕密)和任何其他知識產權,在每一種情況下,包括所有此類權利的申請(或申請權利)、續展或擴展,以及現在或將來在世界任何地方存在或將存在的所有類似或同等的權利或保護形式;
發明是指承包商在提供服務方面所作的任何發明、想法、發現、發展、改進或創新,無論是否可申請專利或可註冊,也不論是否記錄在任何媒體中;
月份指日曆月;以及
NDA是指新藥申請(或在批准藥品上市和銷售方面具有實質相同效力的任何後續形式或申請);
該術語應具有第3條中賦予該術語的含義,該含義可不時延長。
服務是指本協議附表2中規定的服務。
工程是指所有記錄、報告、文件、文件、圖紙、設計、透明膠片、照片、圖形、徽標、軟件程序、發明、想法、發現、開發、改進或創新,以及承包商或個人為提供服務而準備的任何形式體現這些內容的所有材料。
5.2.1.以所有應有的謹慎、技能和能力提供服務,並盡其最大努力促進公司的利益;
5.2.2。及時向公司提供與提供服務或公司業務有關的一切合理要求的信息和報告
無論該要求是否具有法律效力,只要在與本協定的另一方協商後才能作出任何此類宣佈。
茲證明本協議已於本協議第一次寫明的日期簽訂。
代表公司簽署
當面:凱文·道爾頓
/s/科裏·菲什曼
...........................................
簽名
董事
...........................................
標題
由承包商簽署
在場人員:威廉·鄧恩
撰稿S/邁克爾·鄧恩
...........................................
簽名
附表1
費用
從開工日期後的第一個完整月起,每月向承包商支付5000美元的費用
附表2
服務
為本公司提供有關可能重新提交口服舒羅培南的非專利藥品的一般支持和戰略建議,包括與設計和進行支持該潛在重新提交的第三階段臨牀試驗有關的支持。
附表3
數據隱私聲明
工作場所私隱通知
本隱私聲明描述我們如何根據數據保護法,在您與我們的工作關係期間和之後收集和使用關於您的個人信息。本隱私聲明適用於所有員工、前員工、實習生、機構工作人員和承包商。
Iterum治療國際有限公司,公司編號564304,註冊辦事處位於愛爾蘭都柏林2號哈考特街哈考特中心3樓2座(“Iterum”;“我們”、“我們”和“我們”)是您的就業相關個人數據的“控制者”。這意味着我們有責任決定我們如何持有和使用您的個人數據。
我們使用我們在招聘和入職過程中收到的個人數據,以及我們在與您的工作關係過程中收到的其他個人數據(例如,這樣我們就可以支付工資、參與福利計劃、績效評估、紀律程序等)。我們收到的個人數據主要是為了管理我們的勞動力、履行僱傭合同和履行我們作為僱主的法律義務。
本隱私聲明列出了根據愛爾蘭數據保護法律,包括《一般數據保護條例(EU)2016/679》(下稱《GDPR》)和《1988年至2018年數據保護法》(以下簡稱《數據保護法》),我們必須向您提供的信息,這些法律可能會不時進行修訂和補充(下稱《數據保護法》)。您對您的個人數據擁有某些權利,這些權利在本隱私聲明中有描述。
本隱私聲明不構成任何僱傭合同或其他提供服務的合同的一部分。
當我們收集或處理有關您的個人信息時,請務必閲讀並保留本隱私聲明以及我們可能在特定場合提供的任何其他隱私聲明,以便您瞭解我們如何以及為什麼使用該信息,以及您在數據保護法下的權利。
本隱私聲明適用於為我們工作的個人,無論他們是員工、實習生、承包商和/或機構工作人員。它包括前僱員的個人數據,以及您向我們提供與僱傭關係相關的信息的第三方(例如,您的緊急聯繫人和受益人的個人數據)。
“個人數據”是指任何有關個人的信息,可從中辨認出該人的身份。它不包括身份已被刪除的數據(匿名數據)。
根據數據保護法,某些類型的個人數據需要更高級別的保護,例如關於個人健康、種族、宗教信仰和工會成員身份的信息。
在本隱私聲明中,我們使用術語“處理”來指代涉及您的個人數據的所有活動,包括收集、處理、存儲、共享、訪問、使用、傳輸、擦除和處置。
我們將接收和處理以下類別的有關您的個人數據:
我們還可能接收和處理有關您的特殊類別的個人數據:
特殊類別的個人數據是顯示種族或民族出身、政治意見、宗教或哲學信仰或工會成員身份的個人數據;遺傳數據;用於唯一識別自然人的生物統計數據;或關於健康或自然人的性生活或性取向的數據。
我們限制從您那裏收集此類個人數據。通常,我們將僅接收以下類型:
在某些情況下,提供您的個人信息對於您與我們簽訂僱傭合同或遵守適用法律是必要的。如果您不向我們提供此個人數據,我們可能無法履行與您的合同。
您有時可能會向我們提供與第三方有關的個人數據,例如您的配偶、伴侶、受撫養人和其他家庭成員,用於人力資源管理和管理,包括福利管理,以及在緊急情況下聯繫您的近親。在向我們提供此信息之前,請告知該第三方您打算向我們披露他們的個人信息、此信息披露的目的以及我們將根據本隱私聲明使用他們的個人信息。
作為招聘和入職過程的一部分,我們會收到您的個人信息。通常,我們從以下來源接收您的個人數據:
您指定的推薦人
推薦你就業的人
招聘機構
一旦您與我們合作,我們將從以下來源接收個人數據:
只有在法律允許或要求我們這樣做時,我們才會使用您的個人信息。在大多數情況下,您的個人資料的處理將根據下面進一步列出的法律依據而成為正當理由。在任何情況下,為了處理您的個人數據,我們將至少依賴以下法律依據之一:
在某些有限的情況下,可能需要處理特殊類別的個人數據。為了處理與您有關的特殊類別的個人數據,我們將依據以下法律依據之一:
我們已經在下面描述了我們使用您的個人數據的方式,以及我們這樣做所依賴的法律依據。在適用的情況下,我們還確定了我們的合法利益是什麼。我們可能會根據需要使用您的個人信息的特定目的,出於多個合法理由處理您的個人信息。
目的/活動 |
個人資料的類型 |
處理你的個人資料的法律依據 |
迴應你的求職申請並管理招聘過程(例如,評估你的技能、資歷和角色的適合性;檢查你是否合法地有資格在愛爾蘭工作;與你溝通招聘過程;與你的推薦人溝通;保存與我們招聘過程相關的記錄;遵守法律或法規要求;為你參加任何面試提供適當的便利和調整;獲得入職前的藥物測試 報告)。 |
• 招聘/選拔數據 • 專業資格 • 身份和聯繫人數據 • 喪失工作能力數據 • 職前篩查數據
|
(a) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (b) 為我們的合法利益(經營我們的業務和評估候選人的適宜性)所必需的。 (c) 履行法定義務所必需的。 (d) 履行與勞動法有關的法律強加於僱主的義務所必需的。 (e) 這是評估工作能力所必需的。 |
人力資源管理和管理我們與您的關係(例如,入職員工;管理我們與您簽訂的合同;記錄與同事的關係通知;管理專業認證/執照以及與 監管機構對您的 |
• 招聘/選拔數據 • 專業資格 • 身份和聯繫人數據 • 緊急聯繫人數據
|
(a) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (b) 為了我們的合法利益(為了經營我們的業務,並確保員工有一個積極、愉快和有效的工作環境),這是必要的。 (c) 履行法定義務所必需的。 (d) 履行法律規定的義務所必需的 與以下事項有關的僱主 |
代表;教育、培訓 |
|
就業法。 |
和發展要求;業務 重組和公司交易;組織和管理員工社交活動)。 |
• 從屬數據 • 你的個人形象 • 工作細節 • 就業記錄 • 薪酬福利數據 • 績效管理數據 • ICT數據 • 訪問控制數據 • 喪失工作能力數據 • 工作場所健康和安全數據 • 紀律處分和申訴數據 • 令人陶醉的數據
|
(e) 這是評估工作能力所必需的。 (f) 在數據當事人身體上或法律上沒有能力給予同意的情況下,保護數據當事人或另一自然人的切身利益所必需的。 |
管理工資;支付您的工資、可報銷的費用和獎金;如果您是僱員或出於税務目的被視為僱員,則扣除税款和其他繳費;管理福利,包括法定產假工資、法定病假工資、養老金和相關的家庭/受撫養人福利,以及永久健康保險 |
• 身份和聯繫人數據 • 工作細節 • 薪酬福利數據 • 喪失工作能力數據 • 紀律處分和申訴數據 • 從屬數據
|
(a) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (b) 履行法定義務所必需的。 (c) 履行與勞動法有關的法律強加於僱主的義務所必需的。 (d) 這是評估工作能力所必需的。 |
為您提供和管理養老金、保險、股票計劃和其他福利;為您登記養老金和其他福利;與養老金安排的受託人或管理人、您的養老金提供者和任何其他工作人員福利提供者聯繫 |
• 身份和聯繫人數據 • 工作細節 • 薪酬福利數據 • 從屬數據 • 喪失工作能力數據
|
(a) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (b) 履行法定義務所必需的。 (c) 對於職業養老金、退休年金合同或任何其他養老金安排來説,這是必要的和相稱的。 |
業務管理和規劃,包括會計和審計;進行績效評估;管理績效和確定績效要求;就薪資審查和薪酬做出決定;評估特定工作或任務的資格,包括關於晉升的決定;以及管理員工人數 |
• 身份和聯繫人數據 • 工作細節 • 就業記錄 • 薪酬福利數據 • 績效管理數據 • 工作場所健康和安全數據 • 紀律處分和申訴數據
|
(a) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (b) 對我們的合法利益(經營我們的業務和戰略規劃)是必要的。 (c) 履行法定義務所必需的。 |
保護我們的信息和通信系統和網絡;保護我們的營業場所以及營業場所內和/或周圍地區的人員和財產;在我們的人力資源IT系統上創建員工記錄;創建IT和建築物訪問權限;監控我們信息和通信系統的使用,以確保遵守我們的IT和其他政策 (包括 |
• 身份和聯繫人數據 • ICT數據 • CCTV數據 • 訪問控制數據
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(a) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (b) 為了我們的合法利益(為了經營我們的業務和保護我們的財產、資產、員工和其他人;並確保遵守我們的僱傭手冊、IT和其他政策),我們有必要這樣做。 (c) 履行法定義務所必需的。 |
我們的員工手冊);確保網絡和信息安全,包括防止未經授權訪問我們的計算機和電子通信系統以及防止惡意軟件分發和網絡攻擊 |
|
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營銷和業務發展,包括在社交媒體帖子、出版物和公司網站中添加您的照片 |
• 你的個人形象 • 工作細節
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(a) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (b) 對我們的合法利益(經營我們的業務和發展新業務)是必要的。 |
創建和維護與缺勤有關的記錄(包括病假、育兒假、酌情休假、休假等)。 |
• 身份和聯繫人數據 • 工作細節 • 喪失工作能力數據 • 緊急聯繫人數據 • 從屬數據 • 工作場所健康和安全數據
|
(a) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (b) 履行法定義務所必需的。 (c) 履行與勞動法有關的法律強加於僱主的義務所必需的。 (d) 這是評估工作能力所必需的。 |
確保你在工作場所的健康和安全,並評估你的工作健康狀況,提供適當的工作場所調整;確定你的工作健康狀況;遵守健康和安全義務;管理工作中的健康和安全並報告事故 |
• 身份和聯繫人數據 • 工作細節 • 喪失工作能力數據 • 令人陶醉的數據 • 工作場所健康和安全數據
|
(a) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (b) 履行法定義務所必需的。 (c) 履行與勞動法有關的法律強加於僱主的義務所必需的。 (d) 這是評估工作能力所必需的。 |
在緊急情況下與家人/近親聯繫 |
• 身份和聯繫人數據 • 緊急聯繫人數據
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(a) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (b) 對我們的合法利益(經營我們的業務和保護 員工)。 |
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• 喪失工作能力數據 • 從屬數據
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(c) 履行法定義務所必需的。 (d) 在數據當事人身體上或法律上沒有能力給予同意的情況下,保護數據當事人或另一自然人的切身利益所必需的。 |
迴應和解決投訴;調查和迴應客户/客户/合作伙伴的投訴;進行紀律和申訴程序;收集可能存在的申訴或紀律聽證會的證據;就繼續僱用或聘用做出決定;安排終止工作關係 |
• 身份和聯繫人數據 • 工作細節 • 就業記錄 • ICT數據 • CCTV數據 • 訪問控制數據 • 工作場所健康和安全數據 • 喪失工作能力數據 • 令人陶醉的數據 • 紀律處分和申訴
數據 |
(a) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (b) 對我們的合法利益(經營我們的業務和有效處理申訴和紀律問題)來説是必要的。 (c) 履行法定義務所必需的。 (d) 履行與勞動法有關的法律強加於僱主的義務所必需的。 (e) 這是評估工作能力所必需的。 |
處理涉及您或其他員工、工人和承包商的法律糾紛,包括工作事故;防止欺詐;進行或協助內部、政府、執法和其他調查 |
• 招聘/選拔數據 • 專業資格 • 身份和聯繫人數據 • 工作細節 • 就業記錄 • 薪酬福利數據 • 績效管理數據
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(a) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (b) 對我們的合法利益(經營我們的業務和保護我們的財產、資產、勞動力和其他人)來説是必要的。 (c) 履行法定義務所必需的。 (d) 建立、行使或辯護法律主張所必需的。 |
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• 工作場所健康和安全數據 • 紀律處分和申訴數據 • ICT數據 • 從屬數據 • CCTV數據 • 訪問控制數據 • 令人陶醉的數據
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我們可以經營項目或安排,我們的工作人員可以被邀請參與其中。在特殊情況下,視乎項目或安排的性質,我們可能需要處理你的個人資料,而我們須徵得你的同意。如果需要您的同意,我們將單獨要求您同意,以確保您的同意是自由的、知情的和明確的。根據您的同意進行處理的相關信息將在請求您同意時提供給您,以及不提供同意的任何後果的詳細信息。
我們只會將您的個人資料用於我們收集它的目的,除非我們合理地認為我們需要出於其他原因使用它,並且該原因與最初的目的兼容。如果我們需要將您的個人信息用於無關的目的,我們會通知您,我們會解釋允許我們這樣做的法律依據。請注意,在法律要求或允許的情況下,根據上述規則,我們可能會在您不知情或未經您同意的情況下處理您的個人信息。
我們可能需要與第三方共享您的個人數據,包括第三方服務提供商,以及與我們屬於同一企業集團的其他公司(例如,我們的控股公司和我們的子公司,以及我們控股公司的子公司)。我們要求第三方尊重您的個人數據的安全,並根據適用的數據保護法進行處理。
除本私隱聲明所述外,我們不會向任何第三方披露我們收集或您向我們提供的個人資料。在法律要求、有必要管理與您的工作關係、或我們有合法利益或其他合法理由的情況下,我們將與第三方共享您的個人信息。
為了上文第5和第6段所列表格所列的目的,我們可能需要與下文所列各方共享您的個人信息。
我們要求我們向其披露個人數據的所有第三方尊重個人數據的安全,並依法對待。我們不允許我們的服務提供商將您的個人數據用於他們自己的目的,並且只允許他們為特定目的和按照我們的指示處理您的個人數據。除非適用法律禁止,否則我們將通知您您的個人數據何時可能以上述方式以外的方式提供給第三方,並且您可以在我們通知您時選擇阻止這種共享。
作為一家跨國組織,我們有時會將您的個人數據轉移到歐洲經濟區以外。如果我們這樣做了,您的個人數據將得到類似程度的保護。
我們將把我們收集的有關您的個人信息轉移到歐洲經濟區以外的美國,用於第5和第6段所述的目的,並轉移到第7段所述的接受者。歐盟委員會沒有關於美國的充分性決定。這意味着美國不被認為為您的個人數據提供了足夠的保護水平。然而,為了確保您的個人數據確實得到足夠的保護,我們已經採取了適當的措施,即歐盟委員會批准的示範合同條款,以確保這些第三方以符合和尊重數據保護法的方式對待您的個人數據。如果您需要有關此保護措施的更多信息,您可以從郵箱:Privacy@iterumtx.com.
我們已採取措施保護您的個人數據安全。如有需要,可索取這些措施的詳情。第三方服務提供商只會根據我們的指示處理您的個人數據,並在他們同意保密信息的情況下處理這些信息。
我們已採取適當的安全措施,防止您的個人數據意外丟失、使用或以未經授權的方式訪問、更改或披露。此外,我們將訪問您的個人數據的權限限制為有業務需要了解的員工、代理、承包商和其他第三方。雖然我們會採取適當的保安措施保護所有個人資料,但任何數據傳輸或保安系統都不能保證百分之百安全。服務提供商只會根據我們的指示處理您的個人數據,並遵守保密義務。我們所有的第三方服務提供商都被要求採取適當的安全措施來保護個人數據。
我們已經制定了程序來處理任何可疑的個人數據泄露,並將在法律要求我們這樣做的情況下通知您和數據保護委員會。如果您有理由相信您的任何個人資料不再安全,請通知郵箱:Privacy@iterumtx.com立刻。
您在保護您的個人數據安全方面也扮演着重要的角色,您應該注意披露個人數據,以及如何保護您的通信和設備。請參閲員工手冊和不時通知您的所有數據保護和安全政策,以瞭解有關您的職責的更多信息,並確保您參加分配給您的所有強制性數據保護和數據安全培訓課程。
我們將只保留您的個人信息,以滿足我們收集這些信息的目的,包括滿足任何法律、會計或報告要求。
為確定適當的個人資料保留期,我們會考慮個人資料的數量、性質和敏感性、未經授權使用或披露閣下的個人資料所帶來的潛在損害風險、我們處理閣下個人資料的目的,以及我們是否可以透過其他方式達到該等目的,以及適用的法律規定。
在某些情況下,我們可能會將您的個人信息匿名,使其不再與您關聯,在這種情況下,我們可能會使用此類信息,而無需進一步通知您。
一旦您不再是公司的僱員、工人或承包商,我們將根據適用的法律和法規保留並安全地銷燬您的個人數據。
當電子系統使用個人數據在沒有人工幹預的情況下做出決定時,就會發生自動決策。
您不會受制於僅基於自動決策而對您產生重大影響的決定,除非我們有這樣做的合法基礎並且我們已通知您。我們預計不會使用自動方式對您做出任何決定,但如果此職位發生變化,我們會通知您。
在某些情況下,根據法律,您有權:
要求查閲你的個人資料(通常稱為“資料當事人查閲要求”)。這使您能夠請求我們持有的有關您的個人數據的副本,並檢查我們是否合法地處理它。
要求更正我們持有的有關您的個人信息。這使您能夠更正我們持有的有關您的任何不完整或不準確的個人信息。
要求刪除您的個人數據。這使您能夠要求我們刪除或移除我們沒有充分理由繼續處理的個人數據。您也有權要求我們刪除或移除您已行使權利反對處理的個人數據(見下文)。
反對處理您的個人資料,當我們依賴合法利益(或第三方的利益)來處理您的個人資料,並且您的特定情況使您希望基於此法律理由反對我們處理您的個人資料時。
要求限制處理您的個人數據。這使您可以在以下情況下要求我們暫停處理您的個人信息:(A)您希望我們確定該信息的準確性;(B)我們使用該個人信息是非法的,但您不希望我們刪除它;(C)您需要我們持有該個人信息,即使我們不再需要它來建立、行使或抗辯法律索賠;或者(D)您反對我們使用您的個人信息,但我們需要核實我們是否有壓倒一切的合法理由來使用它。
請求將您的個人數據轉移給您或第三方。我們將以結構化、常用、機器可讀的格式向您或您選擇的第三方提供您的個人數據。請注意,此權利僅適用於您最初同意我們使用的自動信息,或我們處理個人數據以履行與您的合同的情況。
撤回同意的權利:在有限的情況下,您可能同意為特定目的收集和處理您的個人數據,您有權隨時撤回您對該特定處理的同意。要撤回您的同意,請聯繫郵箱:Privacy@iterumtx.com。一旦我們收到您撤回同意的通知,我們將不再為您最初同意的一個或多個目的處理您的個人數據,除非我們在法律上有其他合法的依據。
如欲就個人資料行使一項或多項權利,請聯絡郵箱:Privacy@iterumtx.com。您將不需要支付費用來訪問您的個人數據(或行使任何其他個人數據法律權利)。但是,如果您的訪問請求明顯沒有根據或過度,我們可能會收取合理的費用。或者,在這種情況下,我們也可以拒絕遵守要求。
您有權隨時向愛爾蘭數據保護監管機構數據保護委員會投訴(Www.dataprotection.ie)。不過,我們希望在您與數據保護委員會聯繫之前有機會處理您的擔憂,因此請聯繫郵箱:Privacy@iterumtx.com或者首先是法律團隊的成員。
重要的是,我們持有的有關您的個人信息是準確和最新的。如果您的個人數據在與我們的工作關係中發生變化,請隨時通知我們。
我們保留隨時更新本隱私聲明的權利。我們將提前通知現有員工本隱私聲明的任何重大更改或可能影響您的更改。
如果您對本隱私聲明有任何疑問,包括行使您的合法權利的任何請求,請聯繫我們隱私團隊的成員:郵箱:Privacy@iterumtx.com.
本人,(僱員/工人/承包商姓名),確認於(日期)收到一份供僱員、工人和承包商使用的隱私通知副本,並已閲讀並理解該通知。 |
簽名
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名字 |
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附表2
第1號修正案
日期:2022年12月31日
泰瑞姆治療國際有限公司
-和-
邁克爾·鄧恩
修訂服務合約
本服務合同修正案由下列各方於2022年12月31日作出並簽訂:
(1)Iterum Treeutics International Limited,其註冊辦事處位於愛爾蘭都柏林2,D02 YW24,Leeson Close,1樓Fitzwilliam Court(本公司);以及
(2)康涅狄格州老塞布魯克克倫威爾廣場30號的邁克爾·鄧恩,郵編:06475(承包商),
以下簡稱第1號修正案。
下文中,業主和承包商分別稱為一方或統稱為雙方。
獨奏會
茲約定如下:
本協議自生效之日起生效,一直持續到2023年6月30日,除非根據第3.2條或第14條提前終止。經雙方同意,本協議的有效期可延長。
茲證明本修正案第1號已於本文件第一次寫明的日期生效。
代表公司簽署:
/s/科裏·菲什曼
...........................................
簽名
姓名:科裏·菲什曼
職位:董事和首席執行官
承包商簽署:
撰稿S/邁克爾·鄧恩
...........................................
簽名
姓名:邁克爾
附表1
顧問協議
日期:2022年5月25日
泰瑞姆治療國際有限公司
-和-
邁克爾·鄧恩
服務合同
本協議日期為2022年5月25日,由以下各方簽訂:
(1)Iterum Treeutics International Limited,其註冊辦事處位於愛爾蘭DO2 YW24,Dublin 2,Leeson Close,1樓Fitzwilliam Court(本公司);以及
(2)邁克爾·鄧恩,康涅狄格州老塞布魯克克倫威爾廣場30號,郵編:06475(承包商)
以下簡稱本協議。
獨奏會
承包商同意按照以下條款和條件向本公司和任何關聯公司提供服務。
茲約定如下:
聯營公司是指任何控股公司或公司的任何子公司(這些術語由2014年《公司法》第7節和第8節定義)或該控股公司的任何子公司;
董事會是指Iterum治療公司的董事會;
該公司的業務是指專注於傳染病和其他急性疾病患者的治療方法的開發和商業化。我們的主要候選產品舒羅培南正在開發中,用於治療主要與耐藥革蘭氏陰性菌相關的無併發症尿路感染(UUTI)患者;
營業日是指銀行在都柏林普遍營業的任何一天;
商機是指承包商在協議過程中發現的與公司業務有關的任何商機;
身份是指代理商、承包商、董事、員工、所有者、合作伙伴和股東或以任何其他身份;
開工日期為2022年5月1日;
公司是指本公司和任何關聯公司或其中任何一家;
業主財產是指與公司或其客户的業務和業務聯繫有關的所有文件、書籍、記錄、通信、文件和信息(在任何媒體和地點),包括在協議期限內向承包商提供的任何設備、密鑰、硬件或軟件,以及承包商在協議期間為業主製作、維護或存儲在承包商的計算機系統或其他電子設備上的任何數據或文件(包括副本);
機密信息是指任何或所有因訂立或履行本協定而收到或獲得的信息,或由本協定談判一方或其代表提供的、與下列事項有關的所有信息:
(A)該等公司;
(B)該等公司任何業務的任何方面;
(C)本協定的規定;
(D)與本協定有關的談判;或
(E)本協定的主題事項。
FDA指的是美國食品和藥物管理局;
費用是指業主根據第4條和附表1就提供服務向承包商支付的報酬;
不可抗力,就任何一方而言,是指該方無法合理控制的任何情況(包括但不限於任何罷工、停工或其他形式的勞工行動);
知識產權是指專利、發明權、著作權及相關權利、商標、商號和域名、註冊權利、商譽權利或假冒訴訟權利、不正當競爭權利、外觀設計權利、計算機軟件權利、數據庫權利、地形權、機密信息權利(包括專有技術和商業祕密)和任何其他知識產權,在每一種情況下,包括所有此類權利的申請(或申請權利)、續展或擴展,以及現在或將來在世界任何地方存在或將存在的所有類似或同等的權利或保護形式;
發明是指承包商在提供服務方面所作的任何發明、想法、發現、發展、改進或創新,無論是否可申請專利或可註冊,也不論是否記錄在任何媒體中;
月份指日曆月;以及
NDA是指新藥申請(或在批准藥品上市和銷售方面具有實質相同效力的任何後續形式或申請);
該術語應具有第3條中賦予該術語的含義,該含義可不時延長。
服務是指本協議附表2中規定的服務。
工程是指所有記錄、報告、文件、文件、圖紙、設計、透明膠片、照片、圖形、徽標、軟件程序、發明、想法、發現、開發、改進或創新,以及承包商或個人為提供服務而準備的任何形式體現這些內容的所有材料。
5.2.1.以所有應有的謹慎、技能和能力提供服務,並盡其最大努力促進公司的利益;
5.2.2。及時向公司提供與提供服務或公司業務有關的一切合理要求的信息和報告
無論該要求是否具有法律效力,只要在與本協定的另一方協商後才能作出任何此類宣佈。
茲證明本協議已於本協議第一次寫明的日期簽訂。
代表公司簽署
當面:凱文·道爾頓
/s/科裏·菲什曼
...........................................
簽名
董事
...........................................
標題
由承包商簽署
在場人員:威廉·鄧恩
撰稿S/邁克爾·鄧恩
...........................................
簽名
附表1
費用
從開工日期後的第一個完整月起,每月向承包商支付5000美元的費用
附表2
服務
為本公司提供有關可能重新提交口服舒羅培南的非專利藥品的一般支持和戰略建議,包括與設計和進行支持該潛在重新提交的第三階段臨牀試驗有關的支持。
附表3
數據隱私聲明
工作場所私隱通知
本隱私聲明描述我們如何根據數據保護法,在您與我們的工作關係期間和之後收集和使用關於您的個人信息。本隱私聲明適用於所有員工、前員工、實習生、機構工作人員和承包商。
Iterum治療國際有限公司,公司編號564304,註冊辦事處位於愛爾蘭都柏林2號哈考特街哈考特中心3樓2座(“Iterum”;“我們”、“我們”和“我們”)是您的就業相關個人數據的“控制者”。這意味着我們有責任決定我們如何持有和使用您的個人數據。
我們使用我們在招聘和入職過程中收到的個人數據,以及我們在與您的工作關係過程中收到的其他個人數據(例如,這樣我們就可以支付工資、參與福利計劃、績效評估、紀律程序等)。我們收到的個人數據主要是為了管理我們的勞動力、履行僱傭合同和履行我們作為僱主的法律義務。
本隱私聲明列出了根據愛爾蘭數據保護法律,包括《一般數據保護條例(EU)2016/679》(下稱《GDPR》)和《1988年至2018年數據保護法》(以下簡稱《數據保護法》),我們必須向您提供的信息,這些法律可能會不時進行修訂和補充(下稱《數據保護法》)。您對您的個人數據擁有某些權利,這些權利在本隱私聲明中有描述。
本隱私聲明不構成任何僱傭合同或其他提供服務的合同的一部分。
當我們收集或處理有關您的個人信息時,請務必閲讀並保留本隱私聲明以及我們可能在特定場合提供的任何其他隱私聲明,以便您瞭解我們如何以及為什麼使用該信息,以及您在數據保護法下的權利。
本隱私聲明適用於為我們工作的個人,無論他們是員工、實習生、承包商和/或機構工作人員。它包括前僱員的個人數據,以及您向我們提供與僱傭關係相關的信息的第三方(例如,您的緊急聯繫人和受益人的個人數據)。
“個人數據”是指任何有關個人的信息,可從中辨認出該人的身份。它不包括身份已被刪除的數據(匿名數據)。
根據數據保護法,某些類型的個人數據需要更高級別的保護,例如關於個人健康、種族、宗教信仰和工會成員身份的信息。
在本隱私聲明中,我們使用術語“處理”來指代涉及您的個人數據的所有活動,包括收集、處理、存儲、共享、訪問、使用、傳輸、擦除和處置。
我們將接收和處理以下類別的有關您的個人數據:
我們還可能接收和處理有關您的特殊類別的個人數據:
特殊類別的個人數據是顯示種族或民族出身、政治意見、宗教或哲學信仰或工會成員身份的個人數據;遺傳數據;用於唯一識別自然人的生物統計數據;或關於健康或自然人的性生活或性取向的數據。
我們限制從您那裏收集此類個人數據。通常,我們將僅接收以下類型:
在某些情況下,提供您的個人信息對於您與我們簽訂僱傭合同或遵守適用法律是必要的。如果您不向我們提供此個人數據,我們可能無法履行與您的合同。
您有時可能會向我們提供與第三方有關的個人數據,例如您的配偶、伴侶、受撫養人和其他家庭成員,用於人力資源管理和管理,包括福利管理,以及在緊急情況下聯繫您的近親。在向我們提供此信息之前,請告知該第三方您打算向我們披露他們的個人信息、此信息披露的目的以及我們將根據本隱私聲明使用他們的個人信息。
作為招聘和入職過程的一部分,我們會收到您的個人信息。通常,我們從以下來源接收您的個人數據:
您指定的推薦人
推薦你就業的人
招聘機構
一旦您與我們合作,我們將從以下來源接收個人數據:
只有在法律允許或要求我們這樣做時,我們才會使用您的個人信息。在大多數情況下,您的個人資料的處理將根據下面進一步列出的法律依據而成為正當理由。在任何情況下,為了處理您的個人數據,我們將至少依賴以下法律依據之一:
在某些有限的情況下,可能需要處理特殊類別的個人數據。為了處理與您有關的特殊類別的個人數據,我們將依據以下法律依據之一:
我們已經在下面描述了我們使用您的個人數據的方式,以及我們這樣做所依賴的法律依據。在適用的情況下,我們還確定了我們的合法利益是什麼。我們可能會根據需要使用您的個人信息的特定目的,出於多個合法理由處理您的個人信息。
目的/活動 |
個人資料的類型 |
處理你的個人資料的法律依據 |
迴應你的求職申請並管理招聘過程(例如,評估你的技能、資歷和角色的適合性;檢查你是否合法地有資格在愛爾蘭工作;與你溝通招聘過程;與你的推薦人溝通;保存與我們招聘過程相關的記錄;遵守法律或法規要求;為你參加任何面試提供適當的便利和調整;獲得入職前的藥物測試 報告)。 |
• 招聘/選拔數據 • 專業資格 • 身份和聯繫人數據 • 喪失工作能力數據 • 職前篩查數據
|
(f) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (g) 為我們的合法利益(經營我們的業務和評估候選人的適宜性)所必需的。 (h) 履行法定義務所必需的。 (i) 履行與勞動法有關的法律強加於僱主的義務所必需的。 (j) 這是評估工作能力所必需的。 |
人力資源管理和管理我們與您的關係(例如,入職員工;管理我們與您簽訂的合同;記錄與同事的關係通知;管理專業認證/執照以及與 監管機構對您的 |
• 招聘/選拔數據 • 專業資格 • 身份和聯繫人數據 • 緊急聯繫人數據
|
(e) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (f) 為了我們的合法利益(為了經營我們的業務,並確保員工有一個積極、愉快和有效的工作環境),這是必要的。 (g) 履行法定義務所必需的。 (h) 履行法律規定的義務所必需的 與以下事項有關的僱主 |
代表;教育、培訓 |
|
就業法。 |
和發展要求;業務 重組和公司交易;組織和管理員工社交活動)。 |
• 從屬數據 • 你的個人形象 • 工作細節 • 就業記錄 • 薪酬福利數據 • 績效管理數據 • ICT數據 • 訪問控制數據 • 喪失工作能力數據 • 工作場所健康和安全數據 • 紀律處分和申訴數據 • 令人陶醉的數據
|
(g) 這是評估工作能力所必需的。 (h) 在數據當事人身體上或法律上沒有能力給予同意的情況下,保護數據當事人或另一自然人的切身利益所必需的。 |
管理工資;支付您的工資、可報銷的費用和獎金;如果您是僱員或出於税務目的被視為僱員,則扣除税款和其他繳費;管理福利,包括法定產假工資、法定病假工資、養老金和相關的家庭/受撫養人福利,以及永久健康保險 |
• 身份和聯繫人數據 • 工作細節 • 薪酬福利數據 • 喪失工作能力數據 • 紀律處分和申訴數據 • 從屬數據
|
(e) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (f) 履行法定義務所必需的。 (g) 履行與勞動法有關的法律強加於僱主的義務所必需的。 (h) 這是評估工作能力所必需的。 |
為您提供和管理養老金、保險、股票計劃和其他福利;為您登記養老金和其他福利;與養老金安排的受託人或管理人、您的養老金提供者和任何其他工作人員福利提供者聯繫 |
• 身份和聯繫人數據 • 工作細節 • 薪酬福利數據 • 從屬數據 • 喪失工作能力數據
|
(d) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (e) 履行法定義務所必需的。 (f) 對於職業養老金、退休年金合同或任何其他養老金安排來説,這是必要的和相稱的。 |
業務管理和規劃,包括會計和審計;進行績效評估;管理績效和確定績效要求;就薪資審查和薪酬做出決定;評估特定工作或任務的資格,包括關於晉升的決定;以及管理員工人數 |
• 身份和聯繫人數據 • 工作細節 • 就業記錄 • 薪酬福利數據 • 績效管理數據 • 工作場所健康和安全數據 • 紀律處分和申訴數據
|
(d) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (e) 對我們的合法利益(經營我們的業務和戰略規劃)是必要的。 (f) 履行法定義務所必需的。 |
保護我們的信息和通信系統和網絡;保護我們的營業場所以及營業場所內和/或周圍地區的人員和財產;在我們的人力資源IT系統上創建員工記錄;創建IT和建築物訪問權限;監控我們信息和通信系統的使用,以確保遵守我們的IT和其他政策 (包括 |
• 身份和聯繫人數據 • ICT數據 • CCTV數據 • 訪問控制數據
|
(d) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (e) 為了我們的合法利益(為了經營我們的業務和保護我們的財產、資產、員工和其他人;並確保遵守我們的僱傭手冊、IT和其他政策),我們有必要這樣做。 (f) 履行法定義務所必需的。 |
我們的員工手冊);確保網絡和信息安全,包括防止未經授權訪問我們的計算機和電子通信系統以及防止惡意軟件分發和網絡攻擊 |
|
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營銷和業務發展,包括在社交媒體帖子、出版物和公司網站中添加您的照片 |
• 你的個人形象 • 工作細節
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(c) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (d) 對我們的合法利益(經營我們的業務和發展新業務)是必要的。 |
創建和維護與缺勤有關的記錄(包括病假、育兒假、酌情休假、休假等)。 |
• 身份和聯繫人數據 • 工作細節 • 喪失工作能力數據 • 緊急聯繫人數據 • 從屬數據 • 工作場所健康和安全數據
|
(e) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (f) 履行法定義務所必需的。 (g) 履行與勞動法有關的法律強加於僱主的義務所必需的。 (h) 這是評估工作能力所必需的。 |
確保你在工作場所的健康和安全,並評估你的工作健康狀況,提供適當的工作場所調整;確定你的工作健康狀況;遵守健康和安全義務;管理工作中的健康和安全並報告事故 |
• 身份和聯繫人數據 • 工作細節 • 喪失工作能力數據 • 令人陶醉的數據 • 工作場所健康和安全數據
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(e) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (f) 履行法定義務所必需的。 (g) 履行與勞動法有關的法律強加於僱主的義務所必需的。 (h) 這是評估工作能力所必需的。 |
在緊急情況下與家人/近親聯繫 |
• 身份和聯繫人數據 • 緊急聯繫人數據
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(c) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (d) 對我們的合法利益(經營我們的業務和保護 員工)。 |
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• 喪失工作能力數據 • 從屬數據
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(e) 履行法定義務所必需的。 (f) 在數據當事人身體上或法律上沒有能力給予同意的情況下,保護數據當事人或另一自然人的切身利益所必需的。 |
迴應和解決投訴;調查和迴應客户/客户/合作伙伴的投訴;進行紀律和申訴程序;收集可能存在的申訴或紀律聽證會的證據;就繼續僱用或聘用做出決定;安排終止工作關係 |
• 身份和聯繫人數據 • 工作細節 • 就業記錄 • ICT數據 • CCTV數據 • 訪問控制數據 • 工作場所健康和安全數據 • 喪失工作能力數據 • 令人陶醉的數據 • 紀律處分和申訴
數據 |
(f) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (g) 對我們的合法利益(經營我們的業務和有效處理申訴和紀律問題)來説是必要的。 (h) 履行法定義務所必需的。 (i) 履行與勞動法有關的法律強加於僱主的義務所必需的。 (j) 這是評估工作能力所必需的。 |
處理涉及您或其他員工、工人和承包商的法律糾紛,包括工作事故;防止欺詐;進行或協助內部、政府、執法和其他調查 |
• 招聘/選拔數據 • 專業資格 • 身份和聯繫人數據 • 工作細節 • 就業記錄 • 薪酬福利數據 • 績效管理數據
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(e) 履行與您的合同,或為了在簽訂合同前應您的要求採取步驟。 (f) 對我們的合法利益(經營我們的業務和保護我們的財產、資產、勞動力和其他人)來説是必要的。 (g) 履行法定義務所必需的。 (h) 建立、行使或辯護法律主張所必需的。 |
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• 工作場所健康和安全數據 • 紀律處分和申訴數據 • ICT數據 • 從屬數據 • CCTV數據 • 訪問控制數據 • 令人陶醉的數據
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我們可以經營項目或安排,我們的工作人員可以被邀請參與其中。在特殊情況下,視乎項目或安排的性質,我們可能需要處理你的個人資料,而我們須徵得你的同意。如果需要您的同意,我們將單獨要求您同意,以確保您的同意是自由的、知情的和明確的。根據您的同意進行處理的相關信息將在請求您同意時提供給您,以及不提供同意的任何後果的詳細信息。
我們只會將您的個人資料用於我們收集它的目的,除非我們合理地認為我們需要出於其他原因使用它,並且該原因與最初的目的兼容。如果我們需要將您的個人信息用於無關的目的,我們會通知您,我們會解釋允許我們這樣做的法律依據。請注意,在法律要求或允許的情況下,根據上述規則,我們可能會在您不知情或未經您同意的情況下處理您的個人信息。
我們可能需要與第三方共享您的個人數據,包括第三方服務提供商,以及與我們屬於同一企業集團的其他公司(例如,我們的控股公司和我們的子公司,以及我們控股公司的子公司)。我們要求第三方尊重您的個人數據的安全,並根據適用的數據保護法進行處理。
除本私隱聲明所述外,我們不會向任何第三方披露我們收集或您向我們提供的個人資料。在法律要求、有必要管理與您的工作關係、或我們有合法利益或其他合法理由的情況下,我們將與第三方共享您的個人信息。
為了上文第5和第6段所列表格所列的目的,我們可能需要與下文所列各方共享您的個人信息。
我們要求我們向其披露個人數據的所有第三方尊重個人數據的安全,並依法對待。我們不允許我們的服務提供商將您的個人數據用於他們自己的目的,並且只允許他們為特定目的和按照我們的指示處理您的個人數據。除非適用法律禁止,否則我們將通知您您的個人數據何時可能以上述方式以外的方式提供給第三方,並且您可以在我們通知您時選擇阻止這種共享。
作為一家跨國組織,我們有時會將您的個人數據轉移到歐洲經濟區以外。如果我們這樣做了,您的個人數據將得到類似程度的保護。
我們將把我們收集的有關您的個人信息轉移到歐洲經濟區以外的美國,用於第5和第6段所述的目的,並轉移到第7段所述的接受者。歐盟委員會沒有關於美國的充分性決定。這意味着美國不被認為為您的個人數據提供了足夠的保護水平。然而,為了確保您的個人數據確實得到足夠的保護,我們已經採取了適當的措施,即歐盟委員會批准的示範合同條款,以確保這些第三方以符合和尊重數據保護法的方式對待您的個人數據。如果您需要有關此保護措施的更多信息,您可以從郵箱:Privacy@iterumtx.com.
我們已採取措施保護您的個人數據安全。如有需要,可索取這些措施的詳情。第三方服務提供商只會根據我們的指示處理您的個人數據,並在他們同意保密信息的情況下處理這些信息。
我們已採取適當的安全措施,防止您的個人數據意外丟失、使用或以未經授權的方式訪問、更改或披露。此外,我們將訪問您的個人數據的權限限制為有業務需要了解的員工、代理、承包商和其他第三方。雖然我們會採取適當的保安措施保護所有個人資料,但任何數據傳輸或保安系統都不能保證百分之百安全。服務提供商只會根據我們的指示處理您的個人數據,並遵守保密義務。我們所有的第三方服務提供商都被要求採取適當的安全措施來保護個人數據。
我們已經制定了程序來處理任何可疑的個人數據泄露,並將在法律要求我們這樣做的情況下通知您和數據保護委員會。如果您有理由相信您的任何個人資料不再安全,請通知郵箱:Privacy@iterumtx.com立刻。
您在保護您的個人數據安全方面也扮演着重要的角色,您應該注意披露個人數據,以及如何保護您的通信和設備。請參閲員工手冊和不時通知您的所有數據保護和安全政策,以瞭解有關您的職責的更多信息,並確保您參加分配給您的所有強制性數據保護和數據安全培訓課程。
我們將只保留您的個人信息,以滿足我們收集這些信息的目的,包括滿足任何法律、會計或報告要求。
為確定適當的個人資料保留期,我們會考慮個人資料的數量、性質和敏感性、未經授權使用或披露閣下的個人資料所帶來的潛在損害風險、我們處理閣下個人資料的目的,以及我們是否可以透過其他方式達到該等目的,以及適用的法律規定。
在某些情況下,我們可能會將您的個人信息匿名,使其不再與您關聯,在這種情況下,我們可能會使用此類信息,而無需進一步通知您。
一旦您不再是公司的僱員、工人或承包商,我們將根據適用的法律和法規保留並安全地銷燬您的個人數據。
當電子系統使用個人數據在沒有人工幹預的情況下做出決定時,就會發生自動決策。
您不會受制於僅基於自動決策而對您產生重大影響的決定,除非我們有這樣做的合法基礎並且我們已通知您。我們預計不會使用自動方式對您做出任何決定,但如果此職位發生變化,我們會通知您。
在某些情況下,根據法律,您有權:
要求查閲你的個人資料(通常稱為“資料當事人查閲要求”)。這使您能夠請求我們持有的有關您的個人數據的副本,並檢查我們是否合法地處理它。
要求更正我們持有的有關您的個人信息。這使您能夠更正我們持有的有關您的任何不完整或不準確的個人信息。
要求刪除您的個人數據。這使您能夠要求我們刪除或移除我們沒有充分理由繼續處理的個人數據。您也有權要求我們刪除或移除您已行使權利反對處理的個人數據(見下文)。
反對處理您的個人資料,當我們依賴合法利益(或第三方的利益)來處理您的個人資料,並且您的特定情況使您希望基於此法律理由反對我們處理您的個人資料時。
要求限制處理您的個人數據。這使您可以在以下情況下要求我們暫停處理您的個人信息:(A)您希望我們確定該信息的準確性;(B)我們使用該個人信息是非法的,但您不希望我們刪除它;(C)您需要我們持有該個人信息,即使我們不再需要它來建立、行使或抗辯法律索賠;或者(D)您反對我們使用您的個人信息,但我們需要核實我們是否有壓倒一切的合法理由來使用它。
請求將您的個人數據轉移給您或第三方。我們將以結構化、常用、機器可讀的格式向您或您選擇的第三方提供您的個人數據。請注意,此權利僅適用於您最初同意我們使用的自動信息,或我們處理個人數據以履行與您的合同的情況。
撤回同意的權利:在有限的情況下,您可能同意為特定目的收集和處理您的個人數據,您有權隨時撤回您對該特定處理的同意。要撤回您的同意,請聯繫郵箱:Privacy@iterumtx.com。一旦我們收到您撤回同意的通知,我們將不再為您最初同意的一個或多個目的處理您的個人數據,除非我們在法律上有其他合法的依據。
如欲就個人資料行使一項或多項權利,請聯絡郵箱:Privacy@iterumtx.com。您將不需要支付費用來訪問您的個人數據(或行使任何其他個人數據法律權利)。但是,如果您的訪問請求明顯沒有根據或過度,我們可能會收取合理的費用。或者,在這種情況下,我們也可以拒絕遵守要求。
您有權隨時向愛爾蘭數據保護監管機構數據保護委員會投訴(Www.dataprotection.ie)。不過,我們希望在您與數據保護委員會聯繫之前有機會處理您的擔憂,因此請聯繫郵箱:Privacy@iterumtx.com或者首先是法律團隊的成員。
重要的是,我們持有的有關您的個人信息是準確和最新的。如果您的個人數據在與我們的工作關係中發生變化,請隨時通知我們。
我們保留隨時更新本隱私聲明的權利。我們將提前通知現有員工本隱私聲明的任何重大更改或可能影響您的更改。
如果您對本隱私聲明有任何疑問,包括行使您的合法權利的任何請求,請聯繫我們隱私團隊的成員:郵箱:Privacy@iterumtx.com.
本人,(僱員/工人/承包商姓名),確認於(日期)收到一份供僱員、工人和承包商使用的隱私通知副本,並已閲讀並理解該通知。 |
簽名
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