附件10.5

芬奇治療集團有限公司。

2017年度股權激勵計劃

修訂和重述日期：2023年6月8日

本2017年度股權激勵計劃中使用的下列術語的含義如下，除非上下文另有明確要求：

本計劃旨在鼓勵公司及其關聯公司的員工、顧問、高級管理人員和董事擁有普通股，併為他們提供額外的激勵，以促進公司業務的成功。該計劃旨在成為《守則》第422節所指的激勵性股票期權計劃，但並不是所有根據本準則授予的獎勵都必須是激勵性期權。

除非該計劃已被董事會提前終止，否則在董事會批准該計劃之日起至緊接董事會通過該計劃及本公司股東批准該計劃之日起十週年之前的期間內，本計劃可隨時授予獎勵。在上述期限內，根據本計劃授予的獎勵不得僅因本計劃終止而失效。在股東批准該計劃之前授予的激勵期權的獎勵在此明確以此類批准為條件，但如果股東未能批准該計劃，則此後在所有目的下均應被視為構成非法定期權。

根據第8.1節的規定進行調整後，根據本計劃發行的普通股數量或根據該計劃發行的普通股數量不得超過75萬2290(752,290)股普通股。為了應用前述限制，(A)如果任何期權到期、終止或因任何原因被取消而沒有全部行使，或者如果參與者沒收了任何限制性股票或限制性股票單位獎勵，則在行使該期權時未購買的普通股股票和/或如此沒收的任何此類限制性股票或限制性股票單位將再次可用於獎勵，此後將根據本計劃授予獎勵；以及(B)如果行使任何期權是通過交付以前擁有的普通股以支付其行使價，則只有淨股數，即，已發行股份的數目減去本公司為支付行使價而收到的股份數目，應視為根據根據本計劃授予的獎勵而發行。根據本計劃發行的普通股可以是授權但未發行的股份，也可以是公司在其金庫中持有的股份。

根據第8.1節規定的調整，根據本計劃下的激勵期權發行的普通股最高數量不得超過75萬2290股(752,290股)。

該計劃應由委員會以其行動進行管理，該行動要求至少一名由前Crestovo持有人指定的董事會成員和一名由前Finch持有人指定的董事會成員投贊成票；但在任何時間和任何一次或多次情況下，董事會本身可行使本計劃賦予委員會的任何權力和責任，並且在採取行動時應受益於本計劃中與委員會行使其權力有關的所有規定

此外，委員會還可根據委員會隨時或不時制定的指導方針，授權一名或多名執行幹事向非主管人員的僱員和顧問授予本合同項下的獎勵。在符合本計劃和附屬協議的規定的情況下，委員會有完全的權力酌情作出或選擇公司根據本計劃授予的每一獎項的所有決定的方式，以及根據本計劃允許委員會作出的任何其他決定，包括但不限於：(A)獲獎的員工、顧問、高級人員或董事；(B)獎勵的形式；(C)期權(如果授予員工)是激勵期權還是非法定期權；(D)頒獎的時間；(E)須予獎勵的股份數目；。(F)有限制股份或授予股份的期權的行使價或買入價(如有的話)，以及支付該等行權價或買入價的方法；。(G)期權的期限；。(H)適用於任何有限制股票或有限制股份單位的獎勵的限制期和沒收風險，以及加速(如有的話)該等限制期和沒收的風險；。(I)一項或多項購股權的行使日期，以及該等行使日期或該等行使日期的提早(如有)；及(J)終止與本公司或其任何聯營公司的任何僱傭、顧問、職位或董事會成員關係對購股權其後的可行使性或喪失限制性股票或限制性股票單位的風險的影響。在作出該等決定時，委員會可考慮有關僱員、顧問、高級管理人員及董事所提供服務的性質、彼等對本公司及其聯屬公司成功的現有及潛在貢獻，以及委員會酌情認為相關的其他因素。在符合本計劃和附屬協議的規定的情況下，委員會還完全有權解釋本計劃，規定、修訂和廢除與本計劃有關的規則和條例，確定各授標協議的條款和規定(不必完全相同)，並作出對本計劃的管理必要或適宜的所有其他決定。委員會本着誠意對本計劃所指事項作出的決定對所有根據本計劃或根據本計劃作出的裁決擁有或聲稱有任何利益的人具有終局性、約束力和終局性。

委員會可在計劃終止前不時向本公司及其一間或多間聯營公司的任何僱員或顧問，或任何非僱員高級職員或董事會成員或任何聯營公司的任何董事會成員(或類似的管治當局)單獨或與任何其他獎項合併授予一項或多項獎勵。然而，只有本公司或本公司任何母公司或附屬公司的僱員，如守則第424(E)及(F)條所界定，才有資格獲授獎勵期權。

每次授獎應遵守本計劃的所有適用條款和條件(包括但不限於適用於下文第7節規定的此類獎勵的任何具體條款和條件)，以及委員會可能規定的不與本計劃條款相牴觸的其他條款和條件。除根據合併協議收到的期權外，任何潛在參與者均無權就獎勵享有任何權利，除非及直至該參與者簽署了一份證明獎勵(或將其轉讓給該參與者)的協議，並向本公司交付了一份完整簽署的副本，並以其他方式遵守了該獎勵的適用條款和條件。

本證書和本證書所代表的股票的可轉讓性受Finch Treeutics Group，Inc.股權激勵計劃的條款和條件以及此類股票的記錄所有者與Finch Treateutics Group，Inc.簽訂的獎勵協議的條款和條件的約束，每種情況下的條款和條件都可能被修訂。這樣的計劃和獎勵協議的副本在芬奇治療集團公司的辦公室存檔。

本證書和本證書所代表的股票的可轉讓性受Finch Treateutics Group，Inc.2017年股權激勵計劃的條款和條件的約束，該計劃可能會被修訂。芬奇治療集團公司的辦公室裏有這樣一份計劃的複印件。

在本計劃及根據本協議授出的任何未行使購股權期間，本公司應隨時保留或以其他方式備存足以滿足本計劃(如當時有效)及該等購股權要求的普通股股份數目，並須支付本公司因此而必須招致的所有費用及開支。

本計劃或任何授獎協議中包含的任何內容不得賦予獲獎者關於繼續其與公司(或任何關聯公司)的僱傭、諮詢、高級管理人員或董事會成員關係或其他聯繫的任何權利，或以任何方式幹擾公司(或任何關聯公司)的權利，但須遵守任何單獨的僱傭、諮詢、高級管理人員或董事會成員協議的條款或法律或公司章程或章程的相反規定，以隨時終止此類僱用、諮詢、高級管理人員或董事會成員協議，或增加或減少，或以其他方式調整。受助人與公司及其關聯公司的僱傭、諮詢或董事會成員關係或其他聯繫的其他條款和條件。

董事會通過本計劃或向本公司股東提交本計劃，均不得解釋為對董事會採取其認為合適的其他激勵安排的權力造成任何限制，包括但不限於根據本計劃授予購股權、限制性股票和股票授予，該等安排可普遍適用或僅適用於特定情況。

董事會可隨時終止計劃或對計劃作出其認為適當的修訂或修改。董事會須包括至少一名由前Crestovo持有人指定的董事會成員和一名由前Finch持有人指定的董事會成員投贊成票。在本計劃終止的情況下，本計劃的條款對於在終止之日仍懸而未決的任何裁決，應繼續有效，除非該裁決的持有人以書面形式同意終止

或終止本計劃中適用於此類獎勵的所有或任何規定。除非董事會另有明文規定，否則對《計劃》的任何修訂或修改都將影響在該修訂或修改之日尚未作出的任何裁決的條款，以及自該修訂或修改之日起及之後作出的任何裁決的條款；但除本段最後一句另有規定外，(I)對本計劃的任何修訂或修改均不適用於在該修訂或修改之日尚未完成的任何獎勵，如果該修改或修改將減少受該獎勵約束的股票的數量，提高適用於該獎勵的股票的收購價，或對適用於該獎勵的與該獎勵或受該獎勵約束的股票的歸屬或可行使性有關的規定產生重大不利影響，(Ii)對本計劃的任何修訂或修改不適用於在該修訂或修改之日尚未完成的任何獎勵期權，如果該修訂或修改將導致該激勵期權不再被視為本守則第422條所指的“激勵股票期權”；及(Iii)本計劃的任何修訂或修改不適用於在該修訂或修改之日尚未完成的任何獎勵，除非對本計劃的該修訂或修改也應適用於在該修訂或修改之日尚未完成的所有其他獎勵(該等修訂或修改對其適用的獎勵除外)根據前述第(Ii)款的規定，修改不適用)。如果對上述但書第(I)、(Ii)或(Iii)款所述的計劃進行任何修改或修改，則只有在獲獎者書面同意的情況下，該計劃的修改或修改才適用於在該修改或修改之日尚未完成的任何獎勵。

委員會應包括至少一名由前Crestovo持有者指定的董事會成員和一名由前Finch持有者指定的董事會成員的贊成票，委員會可在不修改或修改計劃本身的條款的情況下，對任何未完成獎勵的條款進行前瞻性或追溯性的修改或修改，但條件是經修改或修改的該獎勵與修訂或修改該獎勵時有效的計劃條款一致，但未經該獎勵的接受者書面同意，對該獎勵的修改或修改不得減少受該獎勵約束的股票數量。提高適用於該獎勵的股票的收購價，對適用於該獎勵的與該獎勵或接受該獎勵的股票的歸屬或可行使性有關的條款產生不利影響，或以其他方式對該獎勵的條款產生重大的不利影響(本計劃條款明確允許的對該獎勵或受該獎勵的股票的條款的修改或修改，或根據本第13節第一段的規定對計劃的任何修改或修改所產生的修改或修改，或者，如果該獎勵是一種激勵性選擇，則不在此限)；導致這種激勵期權不再被視為守則第422節所指的“激勵股票期權”。儘管本段有任何前述相反的規定，委員會(應包括至少一名由前Crestovo持有人指定的董事會成員和一名由前Finch持有人指定的董事會成員)被明確授權修訂任何或所有未償還期權，以在未經本公司股東或一名或多名期權持有人批准的情況下，通過降低適用於受一項或多項期權約束的普通股股份的購買價格來對其進行重新定價，並在重新定價時，修訂或修改如此重新定價的一項或多項期權的任何其他條款，包括但不限於，為減少受制於該等購股權的股份數目或不利影響適用於該等購股權或有關該等購股權歸屬或行使的條文，在任何情況下均未經本公司股東或該等購股權持有人或該等購股權持有人批准。

此外，即使本第13條的任何前述條款中有任何明示或暗示相反的規定，只要委員會合理地認為有必要或適當地符合守則第409a條(關於非限制性遞延補償)的要求(如果適用)，委員會可以修改或修改任何懸而未決的獎勵的條款，無論是前瞻性的還是追溯的。

如果本計劃的規定與任何附屬協議的規定有任何衝突，應以附屬協議的規定為準。如果本計劃的規定與任何適用的授標協議的規定有任何衝突，應以本計劃的規定為準，

除非該授獎協議內有衝突的條文已獲委員會授權及批准，而該等條文須包括由前Crestovo持有人指定的至少一名董事會成員及由前Finch持有人指定的一名董事會成員於授出獎勵協議所證明或經委員會批准時投贊成票，否則在授出該獎項後的任何時間，應包括由前Crestovo持有人指定的至少一名董事會成員及由前Finch持有人指定的一名董事會成員投贊成票，在此情況下，以該獎勵協議中衝突的條文為準。在不限制本第14條前述規定的一般性的情況下，應儘可能將本計劃和授標協議的規定解釋為使所有此類規定具有充分的效力和效果。若本計劃的條文與本公司與適用參與者之間的任何適用股東協議(附屬協議除外)或其他協議的條文有任何衝突，則除為履行本計劃構成守則第422節所指的激勵性股票期權計劃的意向外，應以該等股東協議或其他協議的條文為準，但在可能範圍內，本計劃及任何該等股東協議或其他協議的條文應被理解為充分執行所有該等條文。

本合同項下發給任何一方的任何通知、要求、請求或其他通信，如載於親自交付或以頭等郵件或隔夜快遞、預付郵資或通過頭等郵件或隔夜快遞適當發送、預付郵資或以頭等郵件或隔夜快遞方式傳真確認副本的書面文書中，且地址或傳真(視屬何情況而定)，(I)如果是發給獲獎者，則按照其最後向公司提交的住址；(Ii)如果是發給公司，則以其主要營業地點致公司首席執行官的通知，或以其他地址或傳真號碼(視屬何情況而定)發送給公司，即視為足夠，收件人可能已向發件人發出通知而指定。所有此類通知、請求、要求和其他通信應被視為已收到：(I)如果是面對面遞送，則在遞送之日；(Ii)如果是郵寄，在通過頭等郵件寄送後五(5)天，預付郵資；(Iii)如果是隔夜快遞，則是在向國家認可的隔夜快遞寄存後一(1)個工作日，指定下一個工作日遞送，運費預付；(4)在傳真發送的情況下，如果在收件人的正常營業時間內通過傳真發送，並且如果不是在正常營業時間內發送，則在收件人的下一個營業日通過傳真機報告發送和確認。

本計劃和根據該計劃採取的所有授標協議和行動應根據特拉華州的法律進行管理、解釋和執行，而不考慮其法律衝突原則。

2017年股權激勵計劃最初由董事會於2017年9月21日批准通過，並於2017年9月21日由股東批准通過。

[此頁的其餘部分故意留空。]

附件A

至

2017年度股權激勵計劃

適用於獲獎者的條文

居住在加利福尼亞州

在公司普通股根據證券法進行有效登記之前以及在任何適用法律要求的情況下，以下附加條款應適用於在授予獎勵之日根據本計劃授予居住在加利福尼亞州的人士(每個此等人士，即“加州接受者”)的獎勵以及根據該獎勵發行的股票。未在本附件中定義的大寫術語應具有本計劃中規定的相應含義。

1.根據頒發給任何加州接受者的獎勵獲得股票的任何期權或其他權利，如可根據本計劃的條款以其他方式轉讓，不得轉讓給適用的加州和聯邦證券法定義的直系親屬或可撤銷信託(或通過遺囑或繼承法和分配法)的直系親屬。

2.自期權授予之日起，任何期權的行權期不得超過10年。

3.下列限制適用於因終止僱用而給予加州受助人的期權提前期滿(除非僱用因適用法律所界定的原因終止)：

(A)在下文第2(B)節的規限下，倘若加州居民購股權持有人與本公司及其聯營公司的僱傭或其他聯繫被終止，不論是自願或非自願的，包括因某一實體不再是本公司的聯營公司而終止，則該加州領取人應在終止日期後至少三十(30)天(但在任何情況下不得遲於授出協議所載有關購股權期限屆滿後)行使該等選擇權。

(B)倘若加州居民購股權持有人因身故或傷殘而終止受僱或與本公司及其聯屬公司的聯繫，則該加州受惠人應在終止日期後至少六(6)個月(但在任何情況下不得遲於獎勵協議所載的購股權期限屆滿後)在終止日期可行使的範圍內行使購股權。

4.該計劃必須在(I)該計劃被公司採納之日和(Ii)向加州接受者授予任何期權或其他獎勵之日之前或之後十二(12)個月內，獲得有權投票的已發行證券的多數批准。

5.儘管本計劃第8.1節有任何相反的規定，委員會在任何情況下都應根據加州公司法25102(O)節的要求對Awards的股票數量和購買價格進行調整。

芬奇治療集團有限公司。

2017年度股權激勵計劃

行使通知

芬奇治療集團有限公司。

200內一帶一路

馬薩諸塞州薩默維爾，郵編：02143

1.行使選擇權。自今日起，簽署人(“參與者”)在此不可撤銷地選擇行使參與者的選擇權(“選擇權”)，根據公司2017年股權激勵計劃(“計劃”)和日期為_此處使用但未另行定義的大寫術語應具有本計劃中定義的含義。

2.付款的交付。參與者於此向本公司交付購股權協議所載股份的全部收購價，以及因行使購股權而應繳的任何及所有預扣税款。

3.參與者的陳述。參與者確認參與者已收到、閲讀並理解本計劃、期權協議，並同意遵守其條款和條件並受其約束。特別是，參加者承認：(I)出售或以其他方式轉讓受購股權規限的公司普通股股份(“購股權股份”)的能力受到重大限制；(Ii)在終止與本公司或其任何聯屬公司的任何僱傭、諮詢、職位或董事會成員資格的情況下，仍須承受沒收風險的任何購股權股份將被沒收或退還或購回；及(Iii)購股權股份可能須受本公司的催繳權利及附帶權利規限。

4.作為股東的權利。在股份發行前(由本公司賬簿上的適當記項或本公司正式授權的轉讓代理證明)，即使行使了購股權，普通股也不存在投票權或收取股息的權利或作為股東的任何其他權利，但必須給予獎勵。該等股份將於根據購股權協議行使購股權後，在實際可行範圍內儘快向參與者發行。

5.税務諮詢。參賽者理解參賽者可能因參賽者購買或處置股份而遭受不利的税收後果。參與者代表該參與者已就股份的購買或處置諮詢任何參與者認為可取的税務顧問，且該參與者並不依賴本公司提供任何税務建議。

6.繼承人和受讓人。本公司可將其在本行使通知下的任何權利轉讓給單一或多個受讓人，本行使通知應有利於本公司的繼承人和受讓人。在符合本合同規定的轉讓限制的情況下，本行使通知對參與者及其繼承人、遺囑執行人、管理人、繼承人和受讓人具有約束力。

7.釋義。任何與本行使通知的解釋有關的爭議應由參與者或公司立即提交給委員會，委員會應在下一次例會上審查此類爭議。委員會對此類爭端的解決是終局的，對所有各方都有約束力。

8.依法治國；可分割性。本行使通知受馬薩諸塞州聯邦國內實體法管轄，但不受法律選擇規則管轄。如果本通知的任何規定成為或被有管轄權的法院宣佈為非法、不可執行或無效，本行使通知應繼續完全有效。

9.整份協議。計劃和選項協議在此引用作為參考。本行使通知、計劃、期權協議、表決協議和投資陳述聲明構成雙方關於本協議標的的完整協議，並完全取代之前的所有協議

本公司和參與者就本協議標的的承諾和協議，除非通過本公司和參與者簽署的書面形式，否則不得修改，對參與者的利益不利。

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股票期權協議

1.選擇權的授予。芬奇治療集團是特拉華州的一家公司(下稱“本公司”)，該公司特此授予受購權人在授予日起購買不超過授予通知中規定的期權股票數量的選擇權。在第2段規定的期權期限內，期權股份應可不時按行使價購買。

2.期權條款。該購股權的有效期為十(10)年，自授出日期起計算，並於屆滿日營業結束時失效，除非按照本公司2017年股權激勵計劃(“該計劃”)(包括但不限於該計劃第7.1(E)節)終止，否則根據該計劃第7.1(E)節規定，除非在第7.1(E)節規定的某些情況下，否則該購股權將停止可行使並終止[根據Carta的説法]受權人在本公司的服務因任何原因或無故終止的天數)。

3.可轉讓性有限。選擇權不得轉讓，也不得由被選擇者轉讓，除非在被選擇者死亡後通過遺囑或繼承法，並且在被選擇者在世期間，只能由被選擇者行使。

4.行使的日期。該選擇權將按授予通知中規定的一次或多次分期付款方式行使。當該等分期成為可行使認購權時，該等分期將累積，而該認購權將保持可就累積分期行使，直至本計劃下的期權期限屆滿日期或更早為止。

5.股東權利。購股權持有人在行使購股權、支付行使價及成為所購股份的記錄持有人前，不享有任何有關購股權股份的股東權利。

6.繼承人和受讓人。本協議對本公司的任何繼承人或受讓人以及受購人的任何遺囑執行人、管理人、受託人、監護人或其他法定代表人的利益具有約束力。

7.建造。本協議及本協議所證明之購股權乃根據本計劃訂立及授予，並在各方面均受本計劃條款所規限，包括但不限於本計劃第9節所載有關本公司於行使購股權時交付購股權股份之責任之限制。

8.代碼409a放棄和釋放。

(A)購股權持有人在此同意並確認董事會已採取合理步驟對本公司普通股進行估值，並於授出日按普通股每股公平市價釐定行使價，使購股權不會被視為受守則第409A條規限的遞延補償項目。然而，由於普通股不能輕易在現有的證券市場上交易，因此不能保證行權價格至少等於授予日普通股的每股公平市價。如果國税局得出結論認為，行權價格實際上低於該公平市場價值，並且期權相應地受代碼第409a條的約束，則期權受讓人將受到以下不利税收後果的影響：

(I)當期權歸屬並可行使時，期權受讓人將立即確認聯邦所得税方面的應税收入，相當於當時歸屬的期權股份的公平市值超過該等股份的應支付行使價的金額。該公司還必須向期權持有人收取必須對該收入預扣的聯邦所得税和就業税。即使選擇權仍未行使，税收也將以這種方式進行。

(Ii)購股權持有人亦可能須就根據既有購股權可購買的購股權股份的公平市價其後的任何增加繳交額外所得税及預扣税，直至該等購股權股份的購股權獲行使或註銷為止。

(Iii)除期權歸屬時應支付的一般所得税外，期權受讓人還將被處以相當於期權歸屬時根據守則第409A條確認的收入金額的20%的額外税收懲罰，並可能因標的期權份額隨後在期權繼續未償還期間的公平市場價值增加而受到該等懲罰。

(4)如果所產生的税款沒有及時繳納，也會有利息罰款。

(B)期權受讓人在此進一步同意並承認，根據州所得税法，期權受讓人可能產生相同或類似的税收後果，包括(但不限於)第二次懲罰性税收。對於行權價格低於期權股票在授予日的公平市值的期權，期權受讓人承擔根據適用的州法律對其產生任何不利税收後果的風險。

(C)在期權被視為受守則第409a條約束的情況下，期權受讓人在此同意承擔該等不利聯邦和州税收後果的全部風險，並在此知情和自願地放棄和免除因根據守則第409a條和任何適用的州所得税法律的相應條款對期權進行税務處理而可能對公司和/或其董事會、高級職員、僱員或股東提出的任何和所有索賠或訴訟理由，並且不得尋求對公司和/或其董事會、高級職員或股東進行任何賠償或其他賠償。僱員或股東對於任何不利的聯邦和州税收後果或其他相關成本和支出，實際上可能會根據法典第409a條(或州所得税法的相應條款)因期權而招致損失。

9.定義。以下定義應在本協議下有效；任何未在本協議下定義的術語應具有授予通知或本計劃中賦予該術語的含義。

(A)協議應指本股票期權協議。

(B)《税法》指經修訂的《1986年國內税法》。

(C)行權價指授出通知所指明的每股購股權股份應付行權價。

(D)到期日指授出通知所指明的期權到期日。

(E)授出日期指授出通知內指明的授出購股權日期。

(F)授出通知指隨附於協議的授出購股權通知，根據該通知，購股權受讓人已獲告知本協議所證明購股權的基本條款。

(G)期權股份是指受期權約束的普通股數量。

(H)購股權受讓人是指按批出通知書所指明的方式獲授予期權的人。

10.雜項。本協議應按照特拉華州的法律解釋和執行，不考慮其法律衝突原則，對公司的任何繼承人或受讓人以及您的任何遺囑執行人、管理人、受託人、監護人或其他法定代表人具有約束力，並符合他們的利益。此處使用但未定義的大寫術語應具有本計劃賦予的含義。本協議可簽署一份或多份副本，所有副本加在一起僅構成一份文書。

茲證明，雙方已簽署本協議作為一份蓋章的文書，自上述第一個日期起生效。

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