美國超材料技術公司
Meta®材料公司的子公司，內華達公司旗下，
總部設在加拿大新斯科舍省
元材料公司
拉斯波西塔斯大道5880號，37號套房
加利福尼亞州普萊森頓94588
美利堅合眾國
附件10.7
2023年6月27日
David·D·伊頓
[].com
主題：錄用通知-首席法務官
尊敬的伊頓先生：
我們謹代表Meta Material Inc.(“META”)的全資子公司超材料技術美國有限公司(“MTI-US”)，為您提供一個長期的、全職的首席法務官職位。如果您決定加入我們，您將成為快節奏和敬業團隊的一員，共同努力為我們的客户提供儘可能高水平的服務和產品工程。
作為我們團隊的一員，我們要求您承諾提供卓越的質量和超出客户預期的結果。此外，我們希望您個人對您作為MTI-US代表提供的所有產品、行動、建議和結果負責。作為回報，我們致力於為您提供每一個學習、成長和伸展到您的能力和潛力的最高水平的機會。
我們相信，您將發現這一新的機會既具有挑戰性，又有回報。以下幾點概述了我們正在提議的條款。
職位名稱：首席法務官
2.工作描述：你將履行首席法律幹事的職責，並擁有通常由首席法律幹事履行和持有的職責和權力，更具體地説，如本合同附件A所述。
3.開始日期：MTI-US要求您儘快開始這個新職位的工作，無論如何不遲於2023年7月12日(或儘快)。
4.工作時間：核心工作時間將由您的彙報經理定義，您將在這些時間內履行您的職責。正常的服務時間是每週四十(40)小時。
5.彙報關係：你將向在我們位於加利福尼亞州普萊森頓的MTI-US設施或遠程工作的首席執行官喬治·帕利卡拉斯彙報工作。
6.薪金：年薪285 000美元(“基薪”)。
高田公園大道60號套房102 i達特茅斯i新斯科舍省I B3A 4R9 I加拿大i納斯達克：MMAT I Metamaterial.com
7.休假：你將有資格享受20天的帶薪假期，如果合適的話，按比例分配部分日曆年。
8.團體福利：我們的標準PPO醫療保險(健康、牙科和視力)也是根據MTI-US不定期實施的當前福利計劃提供的，受此類計劃的條款和條件以及承保範圍限制的限制。我們還提供每年250美元的健康津貼，用於成為健身房會員、運動器材或營養諮詢。我們保留不時修改、補充及/或更改福利計劃的權利。
9.初始期權：在生效日期後的第一次董事會會議上，公司將建議授予員工一項股票期權，以購買320,000股母公司普通股(“初始期權”)，但員工須繼續受僱至授權日。初始期權的行使價格應等於授予之日公司普通股的公平市場價值。本公司將建議，受初始購股權約束的股份計劃在四年內每年歸屬25%，但員工須繼續在本公司服務至每個歸屬日期。初始期權將受制於本公司2021年股權激勵計劃的條款、定義和規定，以及由高管和母公司簽署的股票期權協議，這兩個文件在此併入作為參考。
10.參股：經美達董事會(“董事會”)批准後，根據美達的員工股權激勵薪酬計劃，您將獲得100,000個RSU。授予的RSU將根據計劃授予。
11.年度獎金：您有資格獲得高達基本工資50%的績效獎金，由MTI-US全權酌情支付。為了授予任何獎金，必須實現董事會在商定的記分卡中設定的META的公司目標。一旦實現了這些目標，您就有資格根據META的政策，因實現特定的年度個人目標而獲得這一年度獎金(“獎金”)。您理解並同意，任何一年的獎金支付不會導致在另一年獲得獎金的任何權利，並且在任何時候，確定公司或個人目標是否已經實現、是否支付獎金以及任何此類獎金的金額都是MTI-US的絕對酌情權。參與獎金計劃須遵守獎金計劃(S)的條款，該等條款可能會不時由Meta修訂。
你必須在將設立獎金的財政年度結束時受僱於MTI-US，才能申請獲得獎金。為了更加確定，如果您的僱傭關係在本應支付獎金的年度期間終止(無論是因辭職、解僱、有無理由或任何其他原因)，您無權獲得獎金的任何部分，無論按比例計算或以其他方式計算。
12.隨意僱傭：請注意，您在本公司的僱傭構成了“隨意”僱傭。因此，你可以隨時、以任何理由、或不以任何理由辭職。同樣，本公司有權隨時終止與您的僱傭關係，無論是否有任何理由。
13.終止：如果僱傭協議因無故終止或有正當理由辭職而終止，但須經行政機關簽署，且未另行撤銷協議並予以釋放。
2
公司將在終止日期後六(6)個月內繼續支付高管基本工資。如果控制權發生變更，公司將在變更生效之日起十二(12)個月內繼續支付高管基本工資。
14.就業前條件：如果您決定接受這一提議，我們將在您開始工作的日期或之前要求您提供以下內容：
(A)執行我們的保密協議和非徵求協議；
(B)證明您的身份和在美國就業的資格的文件證明；
此報價在2023年7月3日(星期一)下午3點前接受，之後此報價將被撤銷。
在你工作的第一天，你將獲得有關公司目標和政策、福利計劃和一般僱傭條件的更多信息。
我們期待着有機會在一個成功的、相互挑戰和回報的氛圍中與您合作。
真誠地
/S/喬治·帕利卡拉斯2023年6月27日
喬治·帕利卡拉斯約會
總裁兼首席執行官
美國超材料技術公司
在下面簽字後，我接受這份錄用通知。
/S/David D.(丹)伊頓2023年06月27日
David D.伊頓約會
附件：
附錄A--工作説明
附錄B--機密性、專有財產和發明轉讓
附件A--以前的發明和原創作品清單
附件B--《加州勞動法》第2870條
附件C--終止認證
附件D--利益衝突準則
附錄C--非徵求協議
3
4