年度預付款。(i) 擔任董事會主席的合格董事的年度現金預付金為300,000美元，(ii) 在董事會任職的另一位符合條件的董事的年度現金預付額為75,000美元，每種情況均按季度拖欠支付，並按符合條件的董事在董事會任職期間按比例分配。

額外的年度預付金。擔任董事會特定委員會主席的額外年度現金預付金，按季度拖欠支付，並按符合條件的董事擔任適用委員會主席的任期按比例分配，如下所示：

董事會審計委員會主席每年應額外獲得20,000美元；

董事會薪酬委員會主席每年應額外獲得15,000美元；以及

董事會提名和公司治理委員會主席每年應額外獲得8,750美元；前提是，此類額外金額不應支付給提名和公司治理委員會的現任主席，而是應從任何繼任主席開始提供。

對於每位符合條件的董事，根據公司2021年綜合激勵計劃授予的限制性股票單位（“RSU”），如下所示：

年度獎項。每位符合條件的董事（i）自2023年年會開始在公司股東年會（“年會”）舉行之日起在董事會任職，（ii）將在該年會結束後立即繼續擔任合格董事，則應在該年會之日自動獲得公司A類普通股（“普通股”）的限制性股票股的獎勵）授予日的公允價值等於 250,000 美元（“授予價值”），並確定授予的 RSU 數量將授予價值除以截至年會前交易日（“年度獎勵”）普通股交易的二十天內普通股收盤銷售價格的平均值。

初始獎項。在2023年年會之後以及年會除外，最初當選或被任命為董事會成員的每位符合條件的董事應在當選或任命之日自動獲得限制性股的獎勵，其授予日公允價值等於根據分數確定的授予價值的按比例分配的部分，其分子為 (x) 365 減去 (y) 天數自該選舉或任命之前的年度會議之日起至截止的時期此類符合條件的董事的選舉或任命，其分母為365（“初始獎勵授予價值”），授予的限制性股的數量是通過將初始獎勵授予價值除以普通股交易截至合格董事當選或任命前交易日的二十天普通股收盤銷售價格的平均值來確定（“初始獎勵”）。

 

終止僱用員工董事。身為公司集團員工的董事會成員，在生效日期之後終止了在公司集團的僱傭關係但留在董事會任職，將不會獲得初始獎勵，但如果這些個人在其他方面符合資格，則有資格在公司集團終止僱傭關係後獲得年度獎勵。