2023年6月20日

親愛的薩布拉：

我們很高興確認您在美國國際集團(“AIG”或“公司”)的新職位，如下所述。

標題和生效日期。你的新頭銜將是執行副總裁總裁兼美國國際集團首席財務官，直接向首席執行官報告，立即生效。根據公司的工作等級制度，該職位的等級為30級。

地點和僱主。您將繼續在紐約工作，直接受僱於AIG員工服務公司(您的“僱主”)。

直接薪酬總額。你在新職位上的初始年度目標直接薪酬將為560萬美元，如下所示：

·基本工資。你的初始現金基本工資將是每年100萬美元。

·短期激勵。您2023年的年度激勵目標將是170萬美元。

年度獎勵目前是根據AIG的短期激勵計劃(STIP)確定和支付的。您的實際獎勵將基於基於公司的績效指標和基於個人的績效指標的組合，由董事會薪酬和管理資源委員會(CMRC)酌情決定。您的STI獎勵將在STI獎勵定期支付給處境相似的在職員工時支付。

·長期激勵。

將於2024年第一季度代表您向中國證監會提出建議，根據AIG長期激勵計劃(LTIP)，您將獲得基於290萬美元現金目標的2024年長期激勵獎。任何此類推薦和授予均以您在授予之日為本公司在職員工為條件，並將受長期投資促進計劃的條款和條件以及管轄授予的特定授予協議的約束。

·推廣獎。

我們將代表您向中國證監會提出建議，根據AIG LTIP，授予您價值1,250,000美元的限制性股票單位。任何此類推薦和資助取決於您在授予之日是否為本公司的在職員工。這項獎勵將在授予日的第一、二和三週年分成三個等額部分，並將受到長期投資促進計劃的條款和條件以及管理贈款的具體授予協議的制約。

通知期。您同意，如果您自願辭職，您將就您的辭職向公司發出六個月的書面通知，這可能是公司全權酌情決定的工作通知或非工作通知，公司可全權酌情免除該通知期。如果您簽署的LTIP獎勵協議包含的通知期限與本邀請函中包含的通知期限不同，則以LTIP獎勵協議中的通知期限為準。

福利。您將有權獲得與AIG高級管理人員一致的福利，並根據AIG不時生效的適用政策報銷合理的業務費用。

高管離職計劃。您也可能有資格獲得公司高管離職計劃下的福利，以及該計劃下承保的離職

追回政策。授予您的任何獎金、股權或基於股權的獎勵或其他激勵性薪酬仍受AIG退還政策(以及可能不時生效的任何其他AIG退還政策)的約束。

沒有就業保障或目標直接補償。這封聘書不是固定期限的僱傭保證或目標直接補償。

賠償與合作。在您受聘期間和之後，AIG將在適用法律和AIG章程和細則允許的最大程度上保障您作為AIG的高級管理人員、高級管理人員、僱員或代理人的身份，並將在與AIG其他高級管理人員相同的基礎上為您提供董事和高級管理人員責任保險(包括解僱後/董事離職後的服務尾部保險)。

您同意(無論是在您受僱於AIG期間或之後)在與AIG有關的任何訴訟或監管事項上或在任何與AIG有關且您可能瞭解的任何事項上與AIG進行合理合作，前提是AIG將就此類合作償還您的合理費用。

税務問題。根據適用的税務要求，您的僱主和/或AIG將根據適用的税務要求，為本信函項下的任何付款或交付扣繳税款。如果本函件中的任何應税費用報銷或實物福利受1986年美國國税法第409A條的約束，則其在一個納税年度內符合條件的金額不影響任何其他納税年度符合條件的金額，在任何情況下，任何費用在您發生此類費用的納税年度後的最後一天不得報銷，在任何情況下，任何獲得報銷或獲得實物福利的權利都不應受到清算或交換其他福利的限制。就第409a條而言，本信函項下的每筆付款將被視為單獨付款。

如果以其他方式向您支付的任何付款或福利(1)構成了本守則第280G條所指的“降落傘付款”，以及(2)如果沒有本款的規定，則該等付款和福利將被徵收本守則第499條規定的消費税，則該等付款和福利將被(X)全額交付，或(Y)以較小的程度交付，從而導致該等付款和福利的任何部分都不需要根據本守則第4999條繳納消費税，考慮到適用的聯邦、州和地方所得税和就業税，以及根據法典第499條徵收的消費税(以及任何同等的州或地方消費税)，導致您在税後基礎上獲得最大數額的福利，儘管根據法典第4999條，此類付款和福利的全部或部分可能應納税。本條款要求的任何付款和/或福利的減少將按以下順序發生：(1)現金支付的減少；(2)減少歸屬，加速股權獎勵；(3)減少支付或提供給您的其他福利。如果要降低股權獎勵的加速歸屬，這種加速歸屬將以與股權獎勵授予日期相反的順序取消。

解決僱傭糾紛。您是公司僱傭糾紛解決計劃(“EDR”)的參與者，該計劃規定了通過美國仲裁協會(“AAA”)解決工作糾紛的各種方式，包括調解和仲裁。有關公司EDR計劃的信息可通過公司內聯網向員工提供，並可根據您的要求在聘用日期之前向您提供。

整個協議。本聘書連同您在最初聘用日簽署的《保密協議》，構成本公司及您的僱主就您的新角色向您發出的唯一聲明，並取代之前AIG或其任何附屬公司或其代表就您的新角色所作的任何口頭或書面通訊或陳述。

你的所有其他僱傭條款和條件將保持不變。

祝賀您擔任新職務，並感謝您為AIG做出的持續、寶貴的貢獻。

真誠地

本人同意並接受上述條款。