DATADOG, INC.

非僱員董事薪酬政策

通過：2023 年 5 月 9 日

Datadog, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）中每位擔任公司非僱員董事的成員（每位此類成員，“非僱員董事”）都有資格獲得本非僱員董事薪酬政策（以下簡稱 “政策”）中描述的董事會服務薪酬。除非本文另有定義，否則本政策中使用的大寫術語將具有公司2019年股權激勵計劃（“計劃”）或任何後續股權激勵計劃中此類術語的含義。董事會或薪酬委員會可隨時自行決定對本政策進行修改。

1。年度現金補償

每位非僱員董事都有資格獲得以下年度現金預付金，以便在董事會任職：

年度董事會服務預付金：

●所有非僱員董事：50,000美元

●首席非僱員董事（如適用）：74,000 美元（代替上述內容）

年度委員會成員服務預付金：

●審計委員會成員：12,500美元

●薪酬委員會成員：10,000美元

●提名和公司治理委員會成員：6,000 美元

年度委員會主席服務預付金（代替委員會成員服務預付金）：

●審計委員會主席：25,000美元

●薪酬委員會主席：20,000美元

●提名和公司治理委員會主席：12,000 美元

上述年度現金預留金將在服務發生的每個日曆季度的最後一天（每個此類日期，“預付款應計日期”）按季度等額分期支付，按比例分配任何部分日曆季度的服務天數（根據在適用職位任職的天數除以該季度的總天數）。所有年度現金預付款將在付款後歸屬。

2.股權補償

每位非僱員董事都有資格獲得下文規定的股權薪酬（如適用）。所有這些股權薪酬將根據本計劃或任何後續股權激勵計劃發放。

(a) 選擇獲得股權補助以代替季度現金預付金。

(i) 預聘補助金。根據本第 2 (a) 節（此類選擇，“預聘補助金選舉”），每位非僱員董事可以選擇將第 1 節規定的任何日曆季度的所有現金薪酬轉換為 RSU 獎勵（均為 “預聘補助金”）。如果非僱員董事根據第 2 (a) (ii) 條及時進行預聘補助金選擇，則在適用預聘補助金選擇的適用預付應計日期之後的第一個工作日，且董事會或薪酬委員會不採取任何進一步行動，則該非僱員董事將自動獲得RSU獎勵，涵蓋公司A類普通股的數量等於 (A) 現金總額根據第 1 節，在預付款應計日以其他方式向該非僱員董事支付的補償預聘補助金選舉適用於哪個

除以 (B) 適用的預付款應計日（或者，如果該日期不是工作日，則為之後的第一個工作日）公司A類普通股的每股收盤銷售價格，四捨五入至最接近的整股。每筆預付補助金將在適用的撥款日期全額歸屬。

(ii) 選舉機制。每份預聘補助金選擇必須在適用的預付款累積日前至少10個工作日以書面形式提交給公司的總法律顧問，並遵守董事會或薪酬委員會規定的任何其他條件。非僱員董事只能在公司不處於季度或特殊封鎖期且非僱員董事不知道任何重要的非公開信息的時期內進行預聘補助金選舉。正確提交預聘補助金選擇後，該選擇將在下一個預聘金應計日期生效，除非非僱員董事根據下文第 2 (a) (iii) 節撤銷預聘補助金選擇，否則將在連續的預聘者應計日期繼續有效。未能及時進行預聘補助金選舉的非僱員董事將不會獲得預聘補助金，而是根據第 1 節獲得現金補償。

(iii) 撤銷機制。任何預聘補助金選擇的撤銷必須在適用的預付金累積日前至少10個工作日以書面形式提交給公司的總法律顧問，並遵守董事會或薪酬委員會規定的任何其他條件。非僱員董事只能在公司不處於季度或特殊封鎖期且非僱員董事不知道任何重要的非公開信息的時期內撤銷預聘補助金選舉。一旦正確提交了預聘補助金選擇的撤銷，該撤銷將在下一個預付金應計日期生效，除非非僱員董事根據第 2 (a) (ii) 條進行新的預聘補助金選擇，否則將在連續的預聘者應計日期生效。

(b) 自動股權補助。

(i) 新董事的初始補助金。在董事會或薪酬委員會不採取任何進一步行動的情況下，每位首次當選或被任命為非僱員董事的人在首次當選或被任命為非僱員董事之日（或者，如果該日期不是工作日，則為之後的第一個工作日），將自動獲得RSU獎勵，該獎勵涵蓋公司A類普通股中相當於 (A) 40萬美元的部分股份按 (B) 適用授予日公司A類普通股的每股收盤銷售價格，四捨五入至最接近的整數份額（每份均為 “初始補助金”）。每筆初始補助金將在自適用的補助金之日起的三年期內連續三次分期發放，但須視非僱員董事在每個適用的歸屬日期之前的持續服務而定。

(ii) 年度補助金。在董事會或薪酬委員會不採取任何進一步行動的情況下，在公司每次股東年會（每次 “年會”）工作結束時，每位當時擔任非僱員董事的人將自動獲得RSU獎勵（每人均為 “年度補助金”），涵蓋公司A類普通股中相當於 (A) 25萬美元除以 (B) 收盤銷售價格的公司A類普通股的數量在適用的年會之日（或者，如果該日期不是工作日，之後的第一個工作日），四捨五入至最接近的整股數。每筆年度補助金將在 (1) 適用補助金日期一週年和 (2) 適用的補助金日期之後的第一次年會之日全額歸屬，但須視非僱員董事在歸屬之日之前的持續任職情況而定。

(c) 控制權變更。儘管如此，對於每位在控制權變更結束前繼續在公司任職的非僱員董事，根據本政策（以及任何現有股權獎勵）授予的受其當時未償還的股權獎勵約束的股份將在控制權變更結束前立即全部歸屬。

(d) 剩餘條款。每項RSU獎勵的其餘條款和條件將按照本計劃以及公司的標準RSU獎勵撥款通知和RSU獎勵協議中的規定進行，其形式由董事會或薪酬委員會不時採用。

3.非僱員董事薪酬限額

儘管此處有任何相反的規定，但每位非僱員董事根據本政策有資格獲得的現金薪酬和股權薪酬應受本計劃第3（d）節規定的限額的約束。

4.拒絕補償的能力

非僱員董事可以在支付現金或發放股權獎勵的日期（視情況而定）之前通知公司，拒絕其根據本保單獲得的全部或部分薪酬。

5.開支

公司將向每位非僱員董事報銷普通、必要和合理的自付差旅費，以支付親自出席和參加董事會和委員會會議的費用；前提是非僱員董事根據不時生效的公司差旅和支出政策及時向公司提交適當文件，證實此類費用。