附錄 10.2
《僱傭協議》第 1 號修正案
這份 第1號修正案（“修正案”）於2023年8月4日由邁克爾·錢塞勒與特拉華州的一家公司Lipella Pharmicals Inc. 於2020年7月17日簽訂的僱傭協議（“就業 協議”）。
雙方特此協議如下：
| 1. | 特此刪除《僱傭協議》第 4.1 節的全部內容，代之以以下內容： |
“4.1 基本工資。根據公司的慣例薪資慣例和適用的工資支付法，公司應按年分期向高管支付22.5萬美元的基本工資，但頻率不低於每月 。高管的年基本工資不時生效，以下簡稱 “基本 工資”。”
| 2. | 《僱傭協議》的所有 其他條款和條件仍然完全有效。 |
| 3. | 本 修正案應受賓夕法尼亞州聯邦 法律的管轄和解釋，不考慮法律衝突原則。 |
| 4. | 本 修正案可以在一個或多個對應方中執行，每個對應方都應被視為 為原件，但所有修正案都應是同一份文件。以電子方式傳輸的 本修正案的簽名應具有與原始簽名相同的權力、效力和 可執行性。 |
見證其實，本修正案各方自上文首次撰寫之日起執行了本修正案。
| LIPELLA PHARMICALS INC. | ||
| 由 | /s/ 喬納森·考夫曼 | |
| 姓名：喬納森·考夫曼 | ||
| 職務：首席執行官 | ||
| 行政的 | ||
| 簽名： | /s/ 邁克爾·錢塞爾 | |
| 印刷品名稱:邁克爾·錢塞爾 | ||