EX-10.2

附錄 10.2

生效日期：2023 年 8 月 1 日

WAVE 生命科學有限公司

經修訂的 2019 年員工股票購買計劃

以下內容構成了經Wave Life Sciences Ltd. （公司）修訂的2019年員工股票購買計劃（以下簡稱 “計劃”）的規定。

1.目的。該計劃的目的是為公司及其指定子公司的員工提供購買公司資本中普通股的機會。公司打算使該計劃符合《守則》第423條規定的員工股票購買計劃的資格。因此，應將本計劃的條款解釋為以符合《守則》該部分要求的方式擴大和限制參與。

2.定義。

(a) 董事會是指隨時組建的公司董事會，或董事會任命的負責管理本計劃的董事會委員會。

(b) 守則是指經修訂的1986年《國內税法》。

(d) 薪酬是指員工從公司或指定子公司獲得的正常工資或工資加上加班費、輪班費和佣金，即僱員從公司或指定子公司獲得的用於聯邦所得税目的的應納税普通收入，但不包括獎金或其他類似補償、搬遷、費用報銷、學費或其他報銷以及因參與公司或指定子公司的任何股票期權、股票購買或類似計劃而實現的收入。

(e) 持續員工身份是指作為員工的服務沒有任何中斷或終止。如果公司以書面形式同意休假，則員工的持續身份不應被視為中斷，前提是此類休假的期限不超過90天，或者合同或法規保障休假到期後的再就業。

(f) 繳款應是指根據本計劃存入參與者賬户的所有金額。

(g) 指定子公司是指董事會不時自行決定指定有資格參與本計劃的子公司。

(h) 員工是指出於税收目的受僱於公司或其指定子公司的任何人，通常在公司或其指定子公司每週至少工作20小時，在一個日曆年內超過五個月。

(i) 行使日是指計劃每個發行期的最後一個工作日。

(j) 行使價是指就發行期而言，相當於發行日或行使日普通股公允市場價值的85％的金額，以較低者為準。

(k) 公允市場價值應指在給定日期 (i) 普通股是否在國家證券交易所上市或在國家證券交易所交易非處方藥定期在複合膠帶上報告普通股的市場和銷售價格、普通股在該日期（或者，如果普通股在該日期沒有交易，則在前一個交易日）的收盤價或最後一次出售價格

或其他類似的報告系統；或者 (ii) 如果普通股未在國家證券交易所上市並且沒有定期報告該價格，則為交易收盤時每股買入價與要價之間的平均值非處方藥市場。

(l) 發行日期是指本計劃每個發行期的第一個工作日。

(m) 發行期是指本計劃第4段規定的六個月期。

(n) 普通股是指公司資本中的普通股，或委員會可能不時指定的公司其他證券，以取代普通股。

(o) 計劃是指經修訂的Wave Life Sciences Ltd. 2019年員工股票購買計劃。

(p) 子公司是指公司或子公司持有的國內或外國公司，其中不少於50％的有表決權的股份由公司或子公司持有，無論該公司現在是否存在，還是以後由公司或子公司組織或收購。

3.資格。

(a) 任何自給定發行期的發行之日起連續受僱為員工三個月的人都有資格參與本計劃下的該發行期，並進一步遵守守則第 5 (a) 段的要求和《守則》第 423 (b) 條規定的限制。所有根據本計劃在任何發行期內獲得期權的員工都將擁有相同的權利和特權，但根據第 423 條可能允許的任何差異除外。

(b) 儘管本計劃有任何相反的規定，但如果該員工（或根據《守則》第 424 (d) 條將股份歸屬於該員工的任何其他人）在授予後立即擁有股份和/或持有購買佔總投票權或總價值百分之五 (5%) 或以上的股票的未償還期權，則不得授予該計劃下的期權 (i) 公司或公司任何子公司的股本類別，(ii) 允許其購買權公司及其子公司所有員工股票購買計劃（參見《守則》第423條）下的股份，應按超過授予該期權時確定的公允市場價值的25,000美元的利率累積，該費率在授予該期權時確定，在任何時候期權未償還的每個日曆年中。此外，任何參與者在發行期內可以購買的最大股票數量應等於25,000美元除以該發行期第一個交易日的普通股的公允市場價值，如果根據第17段調整每股價格，則應調整該價格。根據本計劃授予的任何期權均應被視為在滿足本第 3 (b) 款所必需的範圍內進行了修改。

4.發行週期。本計劃應通過一系列發行期實施，新的發行期從每年的1月15日和7月15日開始，或者從之後的第一個工作日（或董事會可能確定的其他時間或時間）開始^.首次發行期應從2020年1月15日開始，並於2020年7月14日（首次發行期）結束。

5.參與。

(a) 符合條件的員工可以通過填寫公司提供的註冊表並在適用的發行日期前至少 15 天向公司或其指定人員提交註冊表來成為本計劃的參與者，除非董事會為所有符合條件的員工在給定發行期內設定了更晚的提交註冊表的時間。註冊表及其提交可以按照公司的指示以電子形式提交。註冊表應列出根據本計劃作為繳款支付的參與者補償百分比（應不少於1％且不超過15％）。

(b) 工資扣除應從發行日期之後的第一份工資單開始，除非董事會為給定的發行期設定了較晚的時間，除非根據第10段的規定提前終止，否則應在註冊表適用的發行期行使日當天或之前支付的最後一筆工資單結束。。

6.繳納會費的方法。

(a) 每位參與者應選擇在發行期內對每份工資單進行工資扣除，金額不少於的1％且不超過此類參與者的每份工資薪酬的15％；前提是發行期內此類工資扣除的總額不得超過參與者在上述發行期內薪酬總額的15％（或董事會可能在發行日期前不時確定的其他百分比）。參與者根據本計劃扣除的所有工資應記入其賬户。參與者不得向該賬户支付任何額外款項。

(b) 參與者可以按照第10段的規定停止參與本計劃，或者，僅在發行期內，通過填寫並向公司提交授權更改扣除率的新註冊表，可以降低但不得提高其在發行期內的供款率。如果註冊表是在該日期前至少十個工作日填寫的，則費率變更應自提交新註冊表之日之後的下一個工資期開始生效，如果沒有，則自下一個工資期開始時生效。

(c) 儘管有上述規定，但在遵守《守則》第 423 (b) (8) 條和第 3 (b) 段所必需的範圍內，參與者的工資扣除額可在計劃於當前日曆年度結束的任何發行期內減少至 0%，即在該發行期和截至同一日曆年度的任何其他發行期累計的所有工資扣除總額等於 21,000 美元 250。除非參與者按照第 10 段的規定終止，否則工資扣除應在計劃於下一個日曆年結束的第一個發行期開始時按此類參與者註冊表中規定的費率重新開始。

7。授予期權。在每個發行期的發行日，參與此發行期的每位符合條件的員工都有權在該發行期的行使日購買一定數量的普通股，其計算方法是將該行使日之前累積並保留在參與者賬户中的此類員工繳款除以適用的行使價；但是，此類購買應遵守第 3 (b) 和第 12 段規定的限制。

8.行使期權。除非參與者按照第10段的規定退出本計劃，否則他或她購買股票的期權將在發行期的行使日自動行使，並且將使用其賬户中的累計供款，以適用的行使價為他或她購買受該期權約束的最大全額股票。如果出現小數股票，則該數字應向下舍入到下一個整數，任何未使用的現金都應結轉到下一個行使日，除非參與者要求現金支付。根據本協議行使期權時購買的股票應被視為在行使日轉讓給參與者。在參與者的一生中，參與者購買本協議下的股票的選擇權只能由他或她行使。

9。交貨。每個參與者的股票應由公司指定的經紀人持有。參與者賬户中累積的任何不足以購買全額股份的工資扣除額應保留在隨後的發行期的參與者賬户中，但參與者必須按照下文第10段的規定提前提款。行使日期之後參與者賬户中剩餘的任何其他金額應退還給參與者。

10。退出；終止僱傭關係。

(a) 參與者可以在發行期行使日前至少五個工作日的任何時候向公司或其指定人員發出書面通知，提取根據本計劃記入其賬户的全部但不少於所有供款。所有存入其賬户的供款將在收到其提款通知後立即支付給他或她，他或她在本期的選擇權將自動終止，並且在發行期內將不再為購買股票提供任何出資。

(b) 在參與者因任何原因（包括退休或死亡）在發售期行使之日之前終止員工持續身份後，記入其賬户的供款將退還給他或她，如果他或她死亡，則退還給根據第14段有權獲得該身份的人，他的或她的選擇權將自動終止。

(d) 參與者退出發行期不會對其參與後續發行或公司以後可能採用的任何類似計劃的資格產生任何影響。

11。利息。計劃參與者的繳款不計利息。

12。股票。

(a) 根據本計劃可供出售的最大普通股數量應為300萬股，但須根據第17段的規定在公司資本變動時進行調整，前提是任何參與者在任何一個發行期內購買的股票不得超過12,500股，除非董事會在發行期結束前的任何時候更改該金額。如果在發行期的發行之日，根據第7段授予的期權的股票總數超過了當時根據本計劃可獲得的股票數量（扣除所有已行使期權的股份後），則公司應以儘可能統一的方式按比例分配剩餘可供期權授予的股份，應確定為公平。員工賬户中未根據本第 12 款用於購買股票的任何剩餘款項應在行使日當天或之後立即退還。在這種情況下，公司應向受其影響的每位員工發出書面通知減少受期權約束的股票數量，並在必要時同樣降低繳款率。

(b) 在行使期權之前，參與者對其期權所涵蓋的股票沒有權益或投票權。

13。管理。董事會應監督和管理本計劃，並有充分的權力通過、修改和撤銷任何被認為適合管理計劃且與計劃不一致的規則，解釋和解釋本計劃，並作出管理計劃所必需或可取的所有其他決定。

14。指定受益人。

(a) 如果參與者在發行期結束後但在向他或她交付此類股份和現金之前死亡，則參與者可以指定一名受益人，該受益人將從本計劃下的參與者賬户中獲得任何股份和現金（如果有）。此外，參與者可以指定

受益人，如果參與者在發行期行使日之前死亡，則該受益人將從本計劃下的參與者賬户中獲得任何現金。如果參與者已婚且指定受益人不是配偶，則必須徵得配偶同意方可生效。受益人的指定應按照公司的指示以書面形式或電子交付方式進行。

(b) 參與者（及其配偶，如果有的話）可隨時在通過提交所需的通知（可以是電子通知）來更改受益人的指定。如果參與者死亡，並且在該參與者去世時沒有根據本計劃有效指定的受益人缺席，公司應將此類股份和/或現金交付給參與者的遺產執行人或管理人，或者（據公司所知）沒有指定此類遺囑執行人或管理人，則公司可自行決定向交付此類股票和/或現金配偶或參與者的任何一個或多個受撫養人或親屬，如果沒有配偶，則為受撫養人或親屬是公司認識的，然後是公司可能指定的其他人所知道的。

15。可轉移性。參與者不得以任何方式（遺囑、血統和分配法或第14段規定除外）轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置記入參與者賬户的供款或行使期權或根據本計劃獲得股份的任何權利。任何此類轉讓、轉讓、質押或其他處置的企圖均無效，除非公司可以將此類行為視為根據第 10 款提取資金的選擇。

16。資金的使用。公司根據本計劃收到或持有的所有供款均可由公司用於任何公司目的，公司沒有義務將此類供款分開。

17。資本變動時進行調整。

(a) 在公司股東採取任何必要行動的前提下，本計劃下的未行使期權所涵蓋的普通股數量、根據本計劃獲準發行但尚未受第 12 (a) 段（儲備）期權約束的普通股數量，以及本計劃下每種未行使期權所涵蓋的每股價格，均應根據本計劃的任何增加或減少按比例調整股票分割、反向股份分割、股票分紅產生的已發行普通股數量，普通股的組合或重新分類。此種調整應由理事會作出，理事會在這方面的決定應是最終的、具有約束力的和決定性的。

(b) 如果擬議解散或清算公司，除非董事會另有規定，否則當時正在進行的發行期將在該擬議行動完成之前立即終止。如果提議出售公司的全部或幾乎全部資產，或者將公司與另一家公司合併、合併或其他資本重組，則應承擔本計劃下未償還的每種期權，或者由該繼任公司或該繼任者公司的母公司或子公司取代等效期權，除非董事會自行決定代替此類假設或替換，通過設置 a 來縮短當時正在進行的發行期新的鍛鍊日期（新的鍛鍊日期）。如果董事會在合併或出售資產時縮短髮行期以代替假設或替代，則董事會應在新的行使日前至少十天以書面形式通知每位參與者，其期權的行使日期已更改為新的行使日期，他或她的期權將在新的行使日自動行使，除非在該日期之前他或她已按照第 10 段的規定退出發行期。就本段而言，如果在出售資產、合併或其他重組之後，該期權賦予在出售資產、合併或其他重組之前購買每股普通股的權利，則該期權被視為已假設普通股持有人在出售資產、合併或其他重組時獲得的對價（無論是股票、現金或其他證券或財產）在該交易生效之日持有的每股普通股的股份（以及如果向此類持有人提供對價選擇，則為大多數已發行普通股的持有人選擇的對價類型）；但是，規定，如果

此類交易中獲得的此類對價不僅僅是繼承公司或其母公司的普通股（定義見《守則》第 424 (e) 條），經繼任公司同意，董事會可以規定在行使繼任公司或其母公司的普通股的期權時獲得的對價，其公允市場價值等於普通股持有人獲得的每股對價出售資產、合併或其他重組。

(c) 如果公司進行一次或多次重組、資本重組、供股或以其他方式增加或減少已發行普通股，以及公司與任何其他公司合併或併入任何其他公司，如果董事會自行決定調整儲備金以及每種未償還期權所涵蓋的每股價格，則董事會也可以為調整儲備金以及每筆未償還期權所涵蓋的每股價格作出規定。

18。修改或終止。

(a) 董事會可隨時終止或修改本計劃。除非第 17 段另有規定，否則此類終止不得影響先前授予的期權，修正案也不得對迄今授予的任何期權進行任何更改，從而對任何參與者的權利產生不利影響，前提是董事會可以在行使日終止發行期，或者董事會可以為當時正在進行的發行期設定新的行使日期，前提是董事會認為終止發行期符合公司的最大利益以及股東，或者如果繼續發行期限將導致公司在適用於該計劃的公認會計規則中產生不利的會計費用。此外，在遵守《守則》第423條（或任何後續規則或條款或任何適用的法律或法規）所必需的範圍內，公司應以所需的方式和程度獲得股東的批准。

(b) 未經股東同意，也無論是否有任何參與者的權利可能被視為受到不利影響，董事會都有權更改發行期，限制發行期內預扣金額的變動頻率和/或次數，確定適用於以美元以外的貨幣預扣金額的兑換比率，允許預扣工資超過參與者指定的金額，以調整延遲或錯誤本公司的處理已正確完成預扣選擇，建立合理的等待和調整期和/或會計和信貸程序，以確保每位參與者購買普通股的金額與從參與者預扣的薪酬金額正確一致，並制定董事會自行決定的其他與計劃一致的限制或程序。

19。通知。參與者根據計劃或與計劃有關的所有通知或其他通信在收到時應被視為已正式發出，由公司在當地或由公司指定的接收通知的人收到。

20。發行股票的條件。除非該期權的行使以及根據該期權發行和交付此類股票應符合所有適用的國內或國外法律規定，包括但不限於經修訂的1933年《證券法》、經修訂的1934年《證券交易法》、根據該法頒佈的規章制度以及普通股上市的任何股票交易所的要求，否則不得就期權發行股票，並應進一步徵得公司法律顧問的批准尊重遵守此類規定。

21。有關取消資格處置的信息。選擇參與計劃，即表示每位參與者同意按照公司或任何子公司的要求，提供有關根據本計劃收購的股份在發行期第一個工作日後的兩年內進行的任何轉讓的任何信息，以幫助其遵守税法。

22。終止僱傭的權利。本計劃或根據本計劃簽訂的任何協議中的任何內容均不賦予任何員工繼續僱用公司或任何子公司的權利，也不得影響公司或任何子公司可能擁有的終止該員工僱用的任何權利。

23。作為股東的權利。授予期權或從工資中扣除均不構成員工為期權所涵蓋股票的所有者。除非行使了期權，並且該期權所依據的股票已在公司的股票登記冊中登記，否則任何員工都無權作為股東。

24。計劃生效日期和期限。該計劃於2019年8月15日生效，在 (a) 公司終止計劃或 (b) 根據本計劃發行所有可供發行的股票最早發生之後，不得授予任何權利。

25。適用法律。新加坡共和國的適用法律應管轄與本計劃的構建、有效性和解釋有關的所有問題，除非本計劃具體規定了對其他適用法律的解釋，在這種情況下，應以這些適用法律為準。適用法律應包括但不限於 (i) 新加坡共和國的適用法律，包括但不限於《新加坡股權薪酬激勵計劃》和《新加坡所得税法》；(ii) 美國的適用法律，包括但不限於美國聯邦和州證券法及該守則；(iii) 日本的適用法律，包括但不限於《金融工具和交易法》日本；(iv) 普通股上市的任何證券交易所或報價系統或引用；以及 (v) 根據本計劃授予獎勵的任何外國或司法管轄區的適用法律。