Allegion p
2023 年激勵性股票計劃

限制性股票單位獎勵協議-董事
截止日期 [授予日期](“授予日期”)

Allegion plc(以下簡稱 “公司”)特此授予 [插入全名](“參與者”)有關以下內容的限制性股票單位獎勵(“限制性股票”) [插入受限制性股票單位約束的股票數量]公司的普通股(“股份”),根據公司2023年激勵性股票計劃(“計劃”)中規定的條款和條件以及本限制性股票單位獎勵協議(“獎勵協議”)中規定的其他條款和條件,包括參與者所在國家獎勵協議(“附錄”)的任何附錄。除非此處另有定義,否則本計劃中定義的術語在本獎勵協議中應具有相同的含義。
1. 股份的歸屬和發行。
(a) 參與者獲得受限制性股票單位約束的股份的權利應在授予日(“歸屬日”)一週年時歸屬,前提是參與者在歸屬日繼續擔任董事會成員。
(b) 如果參與者作為董事會成員的服務因退休、死亡或殘疾而終止,則受限制股約束但尚未歸屬的股份應自終止之日起歸屬。如果參與者作為董事會成員的服務因退休、死亡或殘疾以外的任何原因終止,則自終止之日起,所有未歸屬的 RSU 應立即被沒收。
(c) 公司應安排向參與者股票發行,這些限制性股票在歸屬日較早者的 30 天內歸屬,或者,如果限制性股票根據上文第 1 (b) 條歸屬,則為參與者經歷《守則》第 409A 條所指的 “離職” 之日,或者如果參與者死亡,則在《守則》第 409A 條允許的期限內發行代碼。此類股份應全額支付,不可徵税。除非向參與者發行了受限制性股票單位約束的任何股份,否則參與者將不擁有公司股東的任何權利或特權。
2. 等值股息。
參與者有權獲得相當於公司在支付股息時對參與者每持有一股股票支付的任何現金股息的金額(“等值股息”),前提是:(a) 除非相關限制性股票股權歸屬,否則參與者無權獲得股息等價物;(b) 股息等價物不得累計利息;(c) 股息等價物應在支付時以現金支付相關的限制性股票單位根據上文第 1 (c) 節結算。

3. 税收。
無論公司和/或關聯公司對與參與者參與本計劃有關且在法律上適用於參與者(“税收相關項目”)的任何聯邦、州、地方或其他税收採取任何行動,參與者都承認,所有與税收相關的項目的最終責任是參與者的責任。為了履行公司或關聯公司在税收相關項目方面的任何預扣義務,公司將在結算限制性股票單位時扣留原本應發行的股票。公司可以通過考慮適用的最低法定預扣金額或其他適用的預扣税率來預扣與税收相關的項目。
或者,或者除此之外,公司可以通過以下方式履行此類預扣義務
(a) 從公司或關聯公司向參與者支付的任何現金補償中扣除,



(b) 從通過自願出售或公司(根據本授權代表參與者,未經進一步同意)安排的強制性出售,從限制性股票單位結算時獲得的股票的出售收益中扣除,
(c) 要求參與者向公司或關聯公司提供相當於税收相關項目的現金付款,和/或
(d) 公司確定本計劃允許並在適用法律或本計劃要求的範圍內經委員會批准的任何其他預扣方法;
但是,前提是,只有當委員會(為滿足《交易法》第16b-3條而成立)在適用的預扣税事件發生之前確定將使用其中一種預扣方法代替預扣股份時,才會使用本第3 (a) 至 (d) 條所述的預扣方法。如果參與者未能履行與税收相關項目相關的義務,公司可以拒絕發行或交付股票或出售股票的收益。
4. 補償規定。
如果參與者犯下欺詐行為或故意犯下不當行為,導致公司需要重報其財務報表,則委員會可指示公司 (a) 取消限制性股票單位的任何未償還部分,(b) 收回參與者通過限制性股票單位實現的全部或部分財務收益。此外,參與者同意,在遵守任何適用法律要求的範圍內,限制性股票單位和參與者通過限制性股票單位實現的任何財務收益將被沒收和/或償還給公司。
5. 補助金的性質。
在接受 RSU 時,參與者承認、理解並同意:
(a) 本計劃由公司自願制定,本質上是自由裁量的,在本計劃允許的範圍內,公司可以隨時修改、修改或終止;
(b) 限制性股票單位的授予是自願和偶然的,即使過去曾授予限制性股票單位,也不會產生任何合同或其他權利來獲得未來限制性股票單位的補助,也不會產生任何合同或其他權利,以代替限制性股票單位;
(c) 與未來限制性股票單位補助有關的所有決定(如果有)將由公司自行決定;
(d) 標的股票的未來價值未知、無法確定,無法確切預測;
(e) 參與者停止向公司提供服務、取消限制性股票單位或收回獎勵協議第 4 節所述限制性股票單位所產生的任何經濟收益而沒收限制性股份,不得提出任何索賠或獲得補償或損害的權利;考慮到參與者本來無權獲得的限制性股的授予,參與者不可撤銷地同意永遠不對公司提出任何索賠,放棄提出任何此類索賠並解除公司和任何(如果有)的能力參與任何此類索賠的關聯公司;儘管有上述規定,但如果具有管轄權的法院允許任何此類索賠,則參與本計劃將不可撤銷地視為參與者同意不提出此類索賠,並同意執行請求駁回或撤回此類索賠所需的任何和所有文件;以及
(f) 除非本計劃或公司自行決定另有規定,否則限制性股票單位和獎勵協議所證明的利益不產生任何將限制性股票單位或任何此類福利轉讓給另一家公司或由另一家公司承擔,也不得在任何影響股票的公司交易中交換、套現或取而代之。
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6.沒有關於補助金的建議。
公司沒有提供任何税務、法律或財務建議,也沒有就參與者參與本計劃或參與者收購或出售標的股票提出任何建議。在採取與本計劃有關的任何行動之前,參與者應就參與本計劃事宜諮詢參與者自己的個人税務、法律和財務顧問。
7. 數據隱私。
參與者明白,公司可以收集、使用、存儲和以其他方式處理有關參與者的某些個人信息,包括但不限於參與者的姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會保險號碼或其他身份證號碼、工資、國籍、公司持有的任何股票或董事職位、所有限制性股票的詳細信息或任何其他向參與者授予、取消、行使、歸屬、未歸屬或未償還的股票的權利,用於實施、管理以及管理計劃(“數據”)。
參與者明白,數據將轉移給瑞銀或公司將來可能選擇的其他股票計劃服務提供商,後者將協助公司實施、管理和本計劃。參與者明白,數據的接收者可能位於美國或其他地方,接收者的國家(例如美國)可能與參與者所在的國家/地區有不同的數據隱私法律和保護措施。參與者明白,他或她可以通過聯繫公司祕書索取任何數據接收者的名單。參與者授權公司、瑞銀和任何其他可能協助公司(目前或將來)實施、管理和管理本計劃的可能接受者以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據,以實施、管理和管理參與者對本計劃的參與。參與者明白,只有在實施、管理和管理參與者參與本計劃所必需或適用法律另有要求的情況下,才會保留數據。參與者理解,根據適用法律,他或她有權通過書面聯繫公司祕書來請求查看數據,索取有關數據存儲和處理的更多信息,對數據進行任何必要的修改,無論如何都是免費的。
8. 法律和地點的選擇。
根據本計劃的規定,RSU的補助金和本獎勵協議的條款應受特拉華州法律管轄並根據特拉華州法律進行解釋,不考慮該州的法律衝突或規定。為了對根據本補助金或本獎勵協議產生的任何爭議提起訴訟,雙方特此服從並同意特拉華州的管轄權,並同意此類訴訟應在特拉華州紐卡斯爾縣的法院或發放和/或執行本補助金的美國特拉華特區聯邦法院進行。

9. 可分割性。
本獎勵協議的條款是可分割的,如果任何一項或多項條款被確定為非法或以其他方式無法執行,則其餘條款仍應具有約束力和可執行性。
10. 施加其他要求。
該補助金受所有適用的法律和法規的約束和限制,以及任何政府機構或國家證券交易所可能需要的批准。參與者同意,在遵守適用於股票發行的證券或其他法律的必要範圍內,公司有權在未經參與者同意的情況下修改本計劃和本獎勵協議。在公司的範圍內,公司保留對參與者參與本計劃、限制性股票單位和根據本計劃收購的任何股份施加其他要求的權利
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出於法律或行政原因,確定這是必要或可取的,並要求參與者簽署完成上述任務可能需要的任何其他協議或承諾。
11. 豁免。

參與者承認,公司對違反獎勵協議任何條款的豁免不起作用,也不應解釋為放棄本獎勵協議的任何其他條款,也不得解釋為對參與者或本計劃的任何其他參與者隨後違反任何規定的豁免。

12. 電子交付和參與。
公司可自行決定通過電子方式交付與參與本計劃有關的任何文件。參與者特此同意通過電子交付接收此類文件,並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃。
13. 在 120 天內確認並接受。
這筆贈款必須在授予之日起的120天內,通過公司股票計劃管理人瑞銀的網站以電子方式接受,或者通過向公司祕書發出書面通知來接受。在授予日期後的 120 天內未能接受 RSU 可能會導致 RSU 被取消。
代表公司並代表公司簽署:

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約翰·H·斯通
總裁兼首席執行官
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參與者確認並接受:

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簽名

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日期

本文件構成招股説明書的一部分,招股説明書涵蓋根據1933年《證券法》註冊的證券。
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