董事會或董事會薪酬委員會（“薪酬委員會”）可自行決定讓非僱員董事有機會選擇將其年度現金預留額轉換為根據本計劃或當時由公司維持的任何其他適用的股權激勵計劃授予的限制性股票（“Retainer RSU 獎勵”），每項此類Retainer RSU獎勵涵蓋公司A類普通股的多股（“普通股” 股票”) 的計算方法是 (i) 原本應支付給該年度預付金的金額適用的授予日的非僱員董事在 (ii) 授予日期之前的整個日曆月內普通股的平均每股收盤交易價格，四捨五入至最接近的普通股整數（此類選擇，“Reatiner RSU 選舉”）。

如上所述，公司將向非僱員董事支付現金，以代替普通股的任何部分股份，同時向未選擇將年度現金預付額轉換為限制性股票的非僱員董事支付該日曆季度的年度預付金。

每項Retainer RSU獎勵將在獲得年度預付金相應部分的日曆季度結束後的當月第20天（或該日之後的下一個交易日）自動發放。每個 Retainer RSU 獎勵將在授予之日全額歸屬。

儘管有上述規定，無論非僱員董事的RSU選舉如何，如果非僱員董事在日曆季度內終止在董事會的任期，則該日曆季度獲得的年度預付金（或其中的一部分）將如上所述以現金支付，並且不會轉換為Retainer RSU獎勵。

每份Retainer RSU選舉都必須按照董事會或薪酬委員會規定的形式和方式提交給公司。未能及時參加 Retainer RSU 選舉的個人不得獲得 Retainer RSU 獎勵，而是應獲得適用的年度預付現金。Retainer RSU 選舉必須遵守以下時間要求：

◦初次選舉。首次成為非僱員董事的每位個人都可以就計劃在該個人首次成為非僱員董事的同一個日曆年支付的年度預付金進行Retainer RSU選舉（“RSU初始RTainer RSU選舉”）。首次Reatiner RSU選舉必須在個人首次成為非僱員董事之日（“初次選舉截止日期”）當天或之前提交給公司，並且自初次選舉截止日期起，RSU的初始RTainer RSU選舉將成為最終且不可撤銷。

◦年度選舉。在每個日曆年的12月31日或董事會或薪酬委員會自行決定確定的更早截止日期（“年度選舉截止日期”）之前，每位在年度選舉截止日期之前擔任非僱員董事的個人可以就與下一個日曆年提供的服務相關的年度預聘人RSU選舉（“年度RSU選舉”）。年度Reatiner RSU選舉必須在適用的年度選舉截止日期（不遲於12月31日）當天或之前提交給公司，並且自適用的年度選舉截止日期起在下一個日曆年度生效且不可撤銷。

根據該計劃或當時由公司維持的任何其他適用的股權激勵計劃，最初當選或被任命在董事會任職的每位非僱員董事都應獲得限制性股權股的獎勵，其計算方法是 (i) 25萬美元除以 (ii) 25萬美元除以 (ii) 授予日前整個日曆月普通股的平均每股收盤交易價格，四捨五入至最接近的整股普通股 (“最初的長期RSU獎”).就初始長期RSU獎勵而言，不會支付任何現金來代替普通股的部分股份。

初始長期 RSU 獎勵將在該非僱員董事開始在董事會任職之日後的下一個標準月度補助週期內自動發放，並將在該董事開始在董事會任職之日（例如，第一個歸屬日期為 2 月 15 日、5 月 15 日、8 月 15 日或 11 月）之後的公司第一個標準歸屬日（例如，首次歸屬日期為2月15日、5月15日、8月15日或11月）的每個週年紀念日歸屬受初始長期RSU獎勵約束的股份的三分之一該董事開始在董事會任職之日後的 15 日）（該日期，即 “Vest Start Date”），因此受初始長期RSU獎勵約束的股票在授予開始日期三週年時全部歸屬，前提是非僱員董事在每個此類歸屬日期之前繼續在董事會任職。

根據該計劃或當時由公司維持的任何其他適用的股權激勵計劃，最初當選或被任命在董事會任職的每位非僱員董事都應獲得限制性股權股的獎勵，其計算方法是 (i) 25萬美元的乘積乘以分數，其分子是從非僱員董事開始在董事會任職之日到下一個預定年度工作之間的整整月數公司股東會議（“年會”）和其分母為12，乘以 (ii) 授予日前整個日曆月普通股的平均每股收盤交易價格，四捨五入至最接近的普通股整數（“初始短期限制性股票獎勵”，以及初始長期RSU獎勵，“初始RSU獎勵”）。就初始短期RSU獎勵而言，不會支付任何現金來代替普通股的部分股份。

初始短期 RSU 獎勵將在該非僱員董事開始在董事會董事職之日之後的下一個標準月度補助週期內自動發放，並將在下次預定的年會之日全額授予，前提是非僱員董事在該歸屬日期之前繼續在董事會任職。

每位非僱員董事 (i) 自每屆年會起在董事會任職且 (ii) 將在年度會議結束後立即繼續擔任非僱員董事，則應根據本計劃或當時由公司維持的任何其他適用的股權激勵計劃獲得限制性股權股的獎勵，涵蓋普通股數量，計算方法是 (i) 25萬美元除以 (ii) 整個日曆月普通股的平均每股收盤交易價格在授予日期當月之前，四捨五入至最接近的整數份額普通股（“年度RSU獎”）。就年度RSU獎勵而言，不會支付任何現金來代替普通股的部分股份。

年度RSU獎勵將在適用的年會舉行之日自動發放，並在年會一週年之際全額發放，前提是非僱員董事在該歸屬日期之前繼續在董事會任職；前提是，如果非僱員董事在適用的補助日期之後的下一次年會之後不繼續在董事會任職，則該年度RSU獎勵應在授予日期之後的年會之前全額發放（如果在此之前）授予日期一週年）。

董事會或薪酬委員會可自行決定為每位非僱員董事提供機會，將根據本計劃授予的普通股標的限制性股票的發行推遲到非僱員董事終止服務或控制權變更之前，這些股票本來會因RSU的歸屬或授予而發放給非僱員董事的RSU獎勵，包括Retainer RSU獎勵、初始RSU獎勵和年度RSU獎勵。任何此類延期選舉（“延期選舉”）均應遵守董事會或薪酬委員會自行決定的規則、條件和程序，除非董事會或薪酬委員會另有具體決定，否則這些規則、條件和程序應始終符合《守則》第409A條的要求。如果個人選擇推遲交付根據本計劃授予的標的RSU的股份，則應根據延期選擇的條款對延期限制性股票進行結算。

每項延期選擇都必須按照董事會或薪酬委員會規定的形式和方式提交給公司。延期選舉必須遵守以下時間要求：

◦初次延期選舉。首次成為非僱員董事的每位個人都可以就非僱員董事的初始RSU獎勵、年度RSU獎勵和RTainer RSU獎勵進行延期選擇，這些獎勵將在該個人首次成為非僱員董事的同一個日曆年內支付（“首次延期選舉”）。首次延期選舉必須在首次選舉截止日期當天或之前提交給公司，該截止日期應不遲於該個人首次成為非僱員董事的日期，並且初次延期選舉自首次選舉截止日期起將成為最終且不可撤銷。

◦年度延期選舉。在年度選舉截止日期之前，每位在年度選舉截止日期之前擔任非僱員董事的個人都可以就下個日曆年頒發的年度RSU獎勵和Retainer RSU獎勵（“年度延期選舉”）進行延期選舉。年度延期選舉必須在適用的年度選舉截止日期（不遲於12月31日）當天或之前提交給公司，並且自適用的年度選舉截止日期起成為下一個日曆年度的最終且不可撤銷。