附件10.2

鑑於，Truist Financial Corporation(“本公司”)贊助Truist Financial Corporation非限定繳款計劃(“該計劃”)的目的是(1)補充Truist Financial Corporation 401(K)儲蓄計劃下應支付給某些參與者的福利，但此類福利因適用國税法施加的某些限制而被削減，以及(2)向本公司高管激勵性薪酬計劃的某些參與者提供一種有效的手段，以推遲他們根據該等計劃有權在税前基礎上收到的部分付款。

鑑於《計劃》第13條規定，董事會可隨時修訂《計劃》；

鑑於，公司董事會已將簽署計劃修正案的能力授予公司執行領導層的任何成員；以及

鑑於，現已確定此項修訂對公司的財務影響低於薩班斯-奧克斯利重要性門檻。

因此，現議決，自7月5日起，將本計劃第九條修改如下：

該計劃的目的是既是一項超額福利計劃，也是一項為選定的高薪或管理人員羣體維持的遞延補償的無資金計劃。僱主在本合同項下的付款義務可構成僱主對參與者的一般無擔保義務。儘管有上述規定，本公司仍應設立並維持一項名為“Truist Financial Corporation非合格遞延補償信託”文件中規定的特別獨立基金。儘管有上述規定，任何參與者或其受益人不得因僱主在本協議項下的義務而對信託或僱主的任何特定資產擁有任何法律或衡平法上的權利、權益或索賠，本協議中的任何內容不得在僱主與參與者或任何其他人之間建立或解釋為建立任何其他信託關係。在任何人獲得從信託或僱主獲得付款的權利的範圍內，該權利不得大於僱主的無擔保債權人的權利。

如果進一步解決，自2023年7月5日起，該計劃第2.1(21)節允許的自助經紀選項對參與者關閉。儘管如此，截至2023年6月30日，被視為通過自助經紀選項投資的參與者可以繼續使用自助經紀選項。

如果進一步解決，自2023年7月5日起，信託金融公司非限定遞延補償信託(“信託”)應分成兩(2)個獨立的信託(即“信託1”和“信託2”)。在不限制本公司指定繼任受託人的權力的情況下，富達管理信託公司為1號信託的受託人，Truist Bank為2號信託的受託人。

如果IT進一步決定，自2023年7月5日起，Truist#1中所有未投資於自我導向經紀選項的當前投資應轉移到Trust#2，並根據公司的決定進行再投資。

如果IT進一步決定，自2023年7月5日起，除計劃或信託另有要求外，參與者和/或公司未來的繳款可以在公司的總賬上持有，而不是通過第一號信託或第二號信託持有。

如獲進一步議決，本公司有關高級人員將獲授權批准或授權(視情況而定)採取進一步行動及編制、籤立及交付所有該等文書及文件，並在此授權各有關高級人員以本公司名義採取一切進一步行動，以及籤立及交付其認為對其條文無重大影響的其他文書及文件，並作出其認為必需或適當的修改，以全面落實上述修訂及決議案的目的及達致上述修訂及決議案的目的。

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執行日期：2023年5月2日；2023年5月1日；2023年3月1日