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GLATFELTER 公司

非僱員董事限制性股票單位獎勵證書

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獎項編號:_____ 獲獎日期:__________
限制性股票單位數量:__________
最終歸屬日期:__________


這證明賓夕法尼亞州的一家公司 Glatfelter Corporation(以下簡稱 “公司”)在上述授予日期已授予:

姓名


(“參與者”)在上面標有 “限制性股票單位數量” 的空白處獲得該數量的限制性股票單位(“RSU”)的獎勵(“獎勵”),每個限制性股票單位代表獲得一股公司普通股(“普通股”)的權利,但受某些限制以及本獎勵證書和公司2022年長期激勵計劃(“計劃”)中包含的條款和條件的約束)。如果本計劃的條款與本獎勵證書之間存在任何衝突,則以本計劃的條款為準。此處未定義的任何大寫術語應具有本計劃中規定的含義。

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1. 參與者對限制性股票單位的權利。

a. 沒有股東權利。根據該獎項授予的限制性股票單位沒有也不會使參與者有權獲得普通股持有人的任何權利。根據第 2 條或第 3 節,參與者對限制性股票單位的權利應在該權利歸屬之日之前的任何時候均可被沒收,對限制性股票單位的限制失效。

b. 等值股息。從獎勵之日到根據第1(c)條發行普通股期間,參與者將獲得等同於獎勵日之後應付的每筆現金股息的視同股息(“視同股息”),就像參與者在支付股息的記錄日是等於本獎勵證書所代表的限制性股票數量的普通股記錄持有人一樣。視同股息將轉換為額外限制性股息,四捨五入至最接近的整數,除以視同股息



按支付與之相關的現金股息之日一股普通股的公允市場價值分紅。公司將建立簿記記錄,以核算應計入參與者的視同股息和額外限制性股票。以視同股息為代表的額外限制性股票單位必須遵守與獎勵相同的歸屬要求。

c. 限制性股票單位的轉換;普通股的發行。根據第 2 條或第 3 節,在限制性股票單位歸屬之日之前,不得向參與者發行普通股,對限制性股票單位的限制失效。本第 1 (c) 條或根據本第 1 (c) 節或根據本第 1 (c) 條採取的任何行動均不得解釋為創建任何形式的信託。根據第 2 條或第 3 節對 RSU 的任何限制失效後,公司應儘快安排在所有限制失效之日起三十 (30) 天內以參與者的名義或以參與者的法定代表人、受益人或繼承人的名義註冊(視情況而定)進行付款對於此類限制性股票,普通股的數量等於限制所涉及的限制性股票單位的數量已經失效了。

2. 歸屬。在不違反第3節的前提下,如果參與者在最終歸屬日之前繼續擔任公司董事,則授予的限制性股票總額的100%將歸屬,並且對授予的限制性股票的所有限制將在最終歸屬日失效。

3. 停止擔任董事後沒收或提前歸屬。

a. 因原因被免去董事職務。如果在根據第 2 條授予限制性股票單位之前,通過董事會或公司股東的投票非自願解除參與者的公司董事職務,則所有未歸屬的 RSU 都將被立即不可撤銷地沒收。

b. 其他停止擔任董事的職務。如果參與者出於上文 (a) 段所述以外的任何原因(包括但不限於死亡或殘疾原因)停止擔任公司董事,並且進一步前提是停止擔任公司董事是離職,則所有未歸屬的限制性股票單位應立即歸屬,對此類限制性股票的限制也將失效。

c. 原因的定義。就本協議而言,“原因” 是指 (i) 參與者採取的一項或多項個人不誠實行為,旨在以犧牲公司為代價使參與者個人致富;(ii) 參與者繼續未能為公司實質性履行與參與者作為公司非僱員董事的職位相關的正常重大職責;(iii) 參與者違反公司任何適用於非僱員董事的政策本公司,包括但不限於關於內幕交易、保密、保密、不貶低、關聯方交易和利益衝突的政策以及公司的任何其他書面政策;或 (iv) 參與者被判犯有重罪。

4. 對轉讓的限制。參與者不得出售、轉讓、轉讓、質押、抵押或以其他方式處置限制性股票單位和獎勵項下的任何權利,也不得對限制性股票或其他任何所謂的出售、轉讓、轉讓、質押、抵押或其他處置



該獎項項下的權利將無效且不可對公司執行,並將導致此類限制性股票和權利立即被沒收。儘管有上述規定,參與者仍可按照委員會規定的方式,指定一名或多名受益人行使參與者的權利,並在參與者去世後獲得就限制性股票單位發行的任何普通股。

5. 税務事宜;遵守《守則》第 409A 條。

a. 如上所述,分配普通股以支付限制性股票,代表《守則》第 409A 條所指的 “延期補償”,應符合《守則》第 409A 條的適用要求,包括但不限於向參與者進行分配,參與者在董事離職時也是《守則》第 409A (a) (2) 條所指的 “特定員工”(B) (i),因參與者離職而提出,不得在日期之前提出即離職之日後的六 (6) 個月.但是,在《財政部條例》第1.409A-1 (b) (4) 條關於短期延期的例外情況規定的範圍內,上述分配不應被視為《守則》第409A條所規定的 “延期補償”。

b. 為了遵守所有適用的聯邦、州和地方税收法律或法規,公司可以採取其認為適當的行動,確保預扣或向參與者收取所有適用的聯邦、州和地方工資税、預扣税、所得税或其他税。

c. 根據本計劃的條款以及委員會根據本計劃可能通過的規則,參與者可以選擇通過以下方式履行參與者的聯邦、州和地方税收預扣義務(如果有)在RSU歸屬或與之相關的限制失效後收到RSU或普通股所產生的聯邦、州和地方税收預扣義務(如果有),或(ii) 讓公司扣留部分普通股,否則將以公允市場價值交割等於此類税款的金額。公司不會交付任何部分普通股,而是將要交付的普通股數量四捨五入到下一個整數。參與者的選擇必須在限制性股票單位產生任何此類預扣義務之日或之前作出。如果參與者未能及時做出這樣的選擇,則公司有權扣留部分普通股,否則將以等於此類税額的公允市場價值交割。

6.其他。

a. 該獎項不賦予參與者任何與公司或其子公司繼續保持任何關係的權利,也不會以任何方式干涉公司隨時終止此類關係的權利。

b. 在公司可能確定的適用的任何聯邦或州證券法律、規章或法規或其他法律或規則(包括任何證券交易所的規則)的要求得到滿足之前,公司無需在歸屬任何限制性股票單位時交付任何普通股。




c. 由公司執行的獎項及其所有條款的原始記錄應由公司存檔。如果獎勵證書中包含的條款與公司持有的原始記錄中包含的條款之間存在任何衝突,則以公司持有的原始記錄的條款為準。


該計劃的副本可應要求提供。


GLATFELTER 公司



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通過我在下面的簽名,我特此確認在上述日期收到本獎勵證書,該證書是根據本計劃的條款和條件簽發給我的。我還確認收到了本計劃的副本,並同意遵守獎勵證書和計劃的所有條款和條件。


簽名:日期:

姓名