附錄 10.2

僱傭協議第一修正案

本僱傭協議第一修正案（本 “修正案”）自2023年6月5日（“修正案生效日期”）在Butterfly Networks, Inc.（“公司”）和Joseph DeVo（“高管”）之間生效。此處使用且未另行定義的大寫術語應具有《僱傭協議》中賦予的含義。

鑑於公司和高管是截至 2023 年 4 月 21 日的僱傭協議（“僱傭協議”）的當事方；以及

鑑於公司和高管希望修改《僱傭協議》的某些條款。

因此，現在，考慮到本文中所載的共同契約和協議以及其他寶貴的對價，特此確認其收到和充足性，雙方達成協議如下：

1. 特此對《僱傭協議》第 2 (e) 節進行修訂並全文重述，內容如下：

“(e) 住房津貼。在高管獲得住房後，公司將每月向高管支付16,666.66美元的津貼，用於支付與高管在居住地以外提供服務有關的住房和其他相關費用，直到此類住房的租約或高管在公司的僱傭終止。”

2.《僱傭協議》的所有其他條款應根據其各自的條款保持完全的效力和效力，除非本協議有明確規定，否則此處包含的任何內容均不得被視為放棄或廢除《僱傭協議》中其他存在的任何義務。
3. 本修正案應根據特拉華州法律進行解釋並在所有方面受其管轄，但不影響其中的法律衝突原則。對於與聯邦法律有關的任何爭議，此類爭議應根據美國第三巡迴上訴法院解釋和適用的法律裁決。
4. 本修正案可以在不同的對應方中執行。當兩份對應方都簽署後，它們應作為同一份文件一起對待。經簽署的對應方的 PDF 副本應與原件同等有效。

[簽名頁面如下]

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自修正生效之日起，各方已執行本修正案，以昭信守。

公司

/s/ Larry Weiss​ ​​ ​​ ​

作者：Larry Weiss

Its: 首席法務官

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行政的

/s/Joseph DeV​ ​​ ​​ ​

約瑟夫·德維沃

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