對的修正

修訂並重述了凱洛格公司 2002 年員工股票購買計劃

（2021 年 1 月 1 日生效）

鑑於特拉華州的一家公司凱洛格公司（“公司”）維持經修訂和重述的凱洛格公司2002年員工股票購買計劃（自2021年1月1日起生效）（可能不時修訂，即 “計劃”）；

鑑於根據本計劃第17條，公司董事會薪酬和人才管理委員會（“委員會”）可以隨時或不時修改或修改本計劃（不包括修正案（i）增加或減少本計劃授權的股票數量或（ii）導致本計劃不符合經修訂的1986年《美國國税法》第423條適用要求的修正案）；以及

鑑於委員會希望修改本計劃，允許公司的某些授權官員自行決定修改本計劃，但須遵守本協議規定的限制。

因此，現在，根據第 17 節中包含的修正權

本計劃，特此對該計劃進行如下修訂，自2023年4月27日起生效：

1. 特此刪除本計劃第 17 節的全部內容，取而代之的是

以下：

“計劃修正案。委員會（或公司首席執行官或首席人力資源官，或公司首席執行官可能指定的任何其他人（均為 “授權官員”）可以隨時或不時修改或修改本計劃；但是，前提是不得對增加或減少本計劃授權的股票數量（第14節規定除外）進行任何修改，而且, 除非使計劃符合 “守則” 的要求, 否則不得作出會導致該計劃的修改不符合《守則》第423條的適用要求；此外，任何授權官員都不得通過本計劃的修正案，該修正案需要根據任何聯邦、州或地方證券、税收或其他適用的法律、規章或法規，普通股上市或上市的任何證券交易所或報價系統的適用規則或授予期權的任何外國或其他司法管轄區的適用法律和規則，要求股東批准。”

2.本修正案應與計劃一起閲讀和解釋為構成同一個協議。除非在此處特別修改，否則本計劃應根據其所有條款和條件繼續發揮全部效力和效力。

為此，公司已促使其正式授權的官員於2023年4月27日執行本修正案，以昭信守。

凱洛格公司：

作者：/s/ Melissa Howell

姓名：梅利莎·豪威爾

職務：首席全球人力資源官

經修訂和重述的凱洛格公司 2002 年員工股票購買計劃修正案的簽名頁（2021 年 1 月 1 日生效）