美國

證券交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

8-K 表格

當前 報告

根據1934年《證券交易法》 第13條或第15 (d) 條

報告日期（最早報告事件的日期）：2021 年 12 月 29 日

德克薩斯太平洋土地公司

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

註冊人的電話號碼，包括區號：214-969-5530

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果申請8-K 表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

¨      根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

¨      根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

¨      根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

¨      根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

批准計劃

2021年12月29日，德州太平洋土地公司（“公司”） 通過了其2021年激勵計劃（“2021年計劃”）及其2021年非僱員董事股票和遞延薪酬計劃（ “2021 年董事計劃”）。2021年計劃和2021年董事計劃於2021年8月11日獲得公司董事會 （“董事會”）的批准，並於2021年12月29日獲得公司股東的批准。

2021 年計劃

2021 年計劃將由 董事會薪酬委員會（“2021 年計劃管理人”）管理。如果被2021年計劃管理員選中，公司、其關聯公司或子公司的員工有資格參與2021年計劃 。2021 年計劃管理員的權限包括但不限於 選擇獎勵獲得者、制定所有獎勵條款和條件，包括獎勵協議中規定的條款和條件， 授予獎勵作為根據公司薪酬計劃或安排 獲得或到期的補助金或權利的替代或支付形式，解釋2021年計劃或任何獎勵協議中的任何模稜兩可的條款，以及，視股東或參與者而定 視需要批准，通過修改和修正2021 年計劃或任何獎勵協議。2021年計劃規定 授予不合格股票期權、激勵性股票期權、股票增值權、限制性股票、限制性股票單位、 績效股、績效單位、現金獎勵和其他股票獎勵。根據2021年計劃授予的獎勵通常有 的最低歸屬期至少為一年。獎勵可能受懸崖歸屬或分級歸屬條件的約束，分級 的歸屬不早於授予日期後的一年開始。管理人可以在獎勵 協議中規定較短的歸屬期，其歸屬期不超過2021年計劃授權發行的最大股票數量的百分之五。根據2021年計劃 可以發行的公司普通股 股的最大總數，每股面值0.01美元（“普通股”）為7.5萬股。

2021 年董事計劃

2021年董事計劃將由公司 總法律顧問（“2021年董事計劃管理人”）管理。公司的每位非僱員董事都有資格成為2021年董事計劃的參與者 ，直到他們不再擔任非僱員董事。2021年董事計劃規定，除非2021年董事計劃管理人另有決定，否則授予普通股 股份，但須遵守為期一年的歸屬要求。從每個薪酬年度 的第一天（定義見2021年董事計劃），公司將向每位參與者授予該年度一定數量的普通股 ，計算方法是 (i) 將每位參與者在薪酬年度 的現金預付額除以薪酬年度第一天股票的公允市場價值，以及 (ii) 將最接近的股票數量四捨五入到 全部股份。公司可以在未經股東批准的情況下在任何年度修改上述公式，但須遵守2021年董事計劃 的總股份限額。根據2021年計劃，可以發行的最大普通股總數為10,000股。 除了授予股票外，2021年董事計劃還規定參與者將其全部或部分現金 薪酬（以 10% 的增量遞增）推遲到遞延現金賬户，將全部或部分股票薪酬（以 10% 的增量遞增）推遲到遞延 股票賬户。除非參與者指定 分期付款，否則2021年董事計劃下的延期分配通常將一次性支付。遞延現金賬户金額以現金支付，遞延股票以整股 股普通股支付。除非參與者另有選擇，否則分配將從 參與者不再擔任非僱員董事的那一年的次年 2 月 15 日開始。參與者還可以選擇在 (a) 他們不再擔任非僱員董事的第二年的2月15日和 達到指定年齡的第二年的2月15日開始分配，或 (b) 他們達到指定年齡的次年的2月15日，不管 他們是否仍然是非僱員董事。

上述對2021年激勵計劃和2021年董事計劃的描述完全符合條件，參照相應的計劃文件，這些文件作為附錄10.1和10.3提交。

(a) 在2021年12月29日的公司股東年會 （“年會”）上，公司股東對七項 提案進行了表決。

每位登記在冊的股東每股普通股 都有權獲得一票。2021年11月29日，即年會的記錄日期（“記錄日期”）， 普通股的發行和流通股有7,746,356張選票。親自或通過代理人出席年會的普通股持有人 共獲得4,603,632張選票，佔截至記錄之日有權在年度 會議上投票的已發行和流通股票所依據的投票權的59.43％，構成法定人數。

(b) 選舉檢查員 發佈了最終報告，核證了年會的最終投票結果。以下是獨立選舉檢查員提供的最終投票結果 ：

提案 1：

1. 選舉三（3）名公司董事會第一類成員，任期至2024年年度股東大會 （或直到選出繼任者或董事辭職或被免職）。

提案 2：

提案 3：

提案 4：

提案 5：

提案 6：

提案 7：

在年會上，沒有適當提出其他事項供審議或股東 採取行動。

儘管德州太平洋土地信託基金（後來分配給 公司）、Horizon Kinetics LLC 和 Horizon Kinetics 資產管理有限責任公司（以及 Horizon Kinetics LLC 及其關聯公司 “Horizon”）、 softVest Advisors, LLC（“softVest Advisors”）和 SoftVest, L.P 簽訂了股東協議（ “股東協議”）的條款.（連同SoftVest Advisors及其附屬公司 “softVest”）、 和 Mission Advisors、LP、Horizon 和 SoftVest 沒有投票贊成麥金尼斯先生的連任。如果 Horizon 和 SoftVest 投票支持 McGinnis 先生，他將獲得多數選票。

根據公司修訂和重述的章程（“章程”）， McGinnis先生必須立即向董事會提出辭呈， 董事會的提名和公司治理委員會將就接受還是拒絕所提交的辭職向董事會提出建議。董事會將根據提名和公司治理委員會的建議以及Horizon和 Soft Vest未能如前一段所描述的那樣投票支持麥金尼斯先生的情況，對所投的 辭職採取行動，並在年會結果認證之日起九十天內公開披露其關於所提辭職 的決定。

我們的 2022 年年度股東大會定於 2022 年 11 月 16 日舉行。在根據經修訂的1934年《證券交易法》頒佈的第14a-8條程序之外提交的任何董事提名或股東提案，除非根據我們的 章程在2022年7月19日至2022年8月18日之間收到，否則股東打算在公司2022年年度股東大會上提交，否則將是不合時宜的。有關此類提交的其他要求，請參閲我們的章程。

在2021年12月29日的年會上，公司首席執行官泰勒·格洛弗向股東發表講話。備註作為附錄 99.1 附於此。

關於前瞻性 陳述的警示聲明

評論中的陳述可能包含經修訂的1933年《證券法》第27A條和 第21E條所指的前瞻性陳述 經修訂的 1934 年《證券交易法》，這些假設基於公司的信念，以及 的假設和公司目前掌握的信息，因此涉及 難以預測的風險和不確定性。通常，諸如 “將”、“將”、“應該”、 “可以” 或 “可能” 之類的未來或條件動詞以及 “相信”、“預期”、“繼續”、 “打算”、“期望” 和類似表達方式表示前瞻性陳述。前瞻性陳述 包括但不限於提及戰略、計劃、目標、預期、意圖、假設、未來 運營和前景以及其他非歷史事實的陳述。您不應過分依賴前瞻性 陳述。儘管公司認為此處發表的任何前瞻性 陳述中反映或暗示的計劃、意圖和預期是合理的，但公司可能無法實現此類計劃、意圖或預期以及實際 業績，業績或成就可能與 言論中陳述中設想的存在重大和不利差異。

(d) 展品。

簽名

根據1934年《證券 交易法》的要求，信託已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。