附錄 10.5

RTSR 績效單位獎的通知

在下面

德州太平洋 土地公司 2021 年激勵計劃

該獎項由特拉華州的一家公司德州太平洋土地公司（以下簡稱 “公司”）於20________________________________________日頒發給 “姓名” （“參與者”），根據德州太平洋土地公司2021年激勵計劃 （“計劃”）的規定頒發。此處使用的本計劃中定義的所有術語的含義應與 本計劃中給出的含義相同。

臨時績效 個單位

1.授予日期.根據該計劃，公司於20__________（“授予 日期”）以 “# 個單位” RTSR 績效單位（此處也稱為 “目標單位”）的形式向參與者授予了激勵獎勵（“獎勵”）， 受計劃條款和條件的約束，並受此處規定的條款和條件的約束。

2.價值。每個RTSR績效單位的價值應等於公司普通股 股的價值；公司股票的價值是任何RTSR績效單位在本協議下歸屬和支付之日或 本獎項中可能提及的其他相關日期的公允市場價值（定義見 計劃）。

3.定義。本獎勵通知中使用的術語應具有以下含義：

(a)“RTSR” 表示 “相對股東總回報率”。

(b)“RTSR%” 使用以下公式計算：

（期末 股價 + 再投資股息）— 起始股價

起始股價

(c)“起始股價” 是指_____________月份公司股票的平均收盤價。

(d)“期末股價” 是指________________月公司股票的平均收盤價。

(e)“再投資股息” 是指在 衡量期（定義見第 4 段）內為公司股票支付的再投資股息的價值。

(f)“RTSR 相對於參考組” 是公司的RTSR百分比，而參考組 組的RTSR百分比。

(g)“參考組” 是指公司集團 [描述或列出]在附錄 A 上 [如果適用： 如果參考組中的某家公司的普通股已退市，或者不再作為獨立實體存在，則在沒有該公司的業績期剩餘時間內，RTSR % 將追溯計算。]

4.績效標準。參賽者的 RTSR 績效單位應根據以下公式（最接近的整數 RTSR 績效單位）在獎勵日期 獲得。此類 RTSR 績效單位應受本獎勵通知以下段落中規定的條款和條件的約束 。

(a)“測量週期” 是指 ____、____ 和 ____ 日曆週期。

(b)獲得的獎勵 = 目標單位的 RTSR 百分比 x RTSR 績效單位

(c)目標單位的 RTSR 百分比。目標單位的 RTSR 百分比根據下表確定（獎勵將在下方的 RTSR %s 之間插入 ）：

相對於參考組的 RTSR 目標單位的 RTSR 百分比
__ 百分位數或更高 ___% 的目標單位
__第四百分位數 ____% 的目標單位
___th百分位數 ___% 的目標單位

__第四 百分位數

小於 __第四 百分位數

___% 的目標單位

目標單位的 0%

(d)公司應保留根據本計劃條款酌情調整本協議項下的獎勵的酌情權。

(e)就本獎項而言，獲得的 RTSR 績效單位數將四捨五入至最接近的整數。

賺取和歸屬 RTSR 績效單位

5.限制。除非此處另有規定，否則獲得的 RTSR Performance 單位應保持未歸屬狀態，不可轉讓，並有被沒收的巨大風險。

6.獲得獎項。衡量期結束後， 委員會應儘快確定參與者獲得的整個 RTSR 績效單位的數量。委員會確定獲得的 RTSR 績效單位數量的日期 應為 “獎勵日期”。

7.已獲獎項的歸屬。參與者在獲得的 RTSR Performance 單位中的權益應成為既得且不可沒收 [在頒獎日期或 _____________]此後將盡快付款 。

8.[如果適用 符合條件的終止活動。(a) 儘管本獎勵通知中有任何相反的規定，但如果參與者因符合條件的終止事件（定義見下文）而在獎勵日期之前離職， 則應根據上文第 6 段從獎勵之日起獲得參與者的 RTSR 績效單位 [全額或 未獲得的獎勵按比例分配的部分]，基於上文 4 段規定的績效標準的實際實現水平，以及獲得的 RTSR 績效單位應自授予之日起全額歸屬，並根據本協議第 11-14 段支付。

2

[如果適用： 根據前一句授予的未獲得獎勵的 按比例分配的部分應等於未獲得的 獎勵的一小部分，其中該部分的分子應等於參與者在授予之日 （包括當月）以及符合條件的終止活動之前完成的整整服務月數；分數的分母應 等於 36。]

獎勵中未獲得的部分 將被沒收。

(b) 就本 獎勵而言，符合條件的終止活動是指參與者的死亡、殘疾或公司或 關聯公司非故意解僱 [，或參與者出於正當理由自願終止]。就本分段 (b) 而言，殘疾是指《守則》第 22 (e) (3) 條所定義的參與者的永久殘疾。

(c) 除非公司與參與者之間適用的僱傭協議中另有規定 ，否則就本獎項而言，原因 [還有不錯的 理由]應該有意義[s]計劃中規定，委員會應有權確定參與者 解僱是否是有原因的 [或者有充分的理由]或出於除原因以外的任何原因 [或者有充分的理由].]

9.控制權變更的影響。

(a)如果在根據第 10段沒收RTSR績效單位之前發生控制權變更（定義見計劃），則本第9段的規定以及計劃第17條的規定應適用 。

(b)在獎勵日期之前發生控制權變更後，將立即按比例獲得、歸屬和支付目標單位的數量（定義見下一個 句子），具體基於 (i) 控制權變更之日 的實際業績，或 (ii) RTSR 相對於參考組的實現達到第 50 個百分位數中的較高者，如第 4 (c) 段所述。 截至控制權變更之日，參與者 在衡量期內每提供整整一個月的服務，按比例獲得的單位數應等於授予單位的1/36。根據本 第 9 段獲得的 RTSR 績效單位數量應由委員會（控制權變更前夕存在）在計劃規定的限度內自行決定 ，獲得的 RTSR 績效單位應根據本協議第 11-14 段歸屬和支付， 不遲於控制權變更發生之後的日曆年的3月15日。

10.沒收。除非本協議第 8 段和第 9 段另有規定，否則如果參與者在公司或關聯公司的僱傭因第 8 和第 9 段所述的符合條件的終止事件或控制權變更以外的任何原因 而終止，則所有可沒收的 RTSR Performance 單位將被沒收。

(a)儘管有上述規定，但如果第 8 段或第 9 段所述的事件發生在 （根據委員會的建議）告知參與者 因原因、業績 或在無法在公司保持良好信譽的情況下 之日之後發生，則不進行加速歸屬，本獎項的所有權利 應在參與者終止之日終止就業。

3

獎勵的支付

11.付款時間。參與者的 RTSR 績效單位應在單位不可沒收（或獎勵日期，如果較晚）後儘快 支付，但無論如何不得晚於 3 月 15第四單位成為賺取且不可沒收的年度之後的日曆年。

12.付款方式。既得的RTSR績效單位應以 (a) 公司普通股的整股 股、(b) 現金或 (c) 公司普通股的全部股份和現金 的組合支付，由公司自行決定。

13.參與者死亡。如果參與者在支付其賺取的 和既得的 RTSR 績效單位之前死亡，則應向其受益人支付相當於參與者不可沒收的 RTSR 績效單位的金額 。參與者有權根據本計劃為此目的制定的程序 指定受益人。如果參與者未能指定受益人，或者在參與者去世時 沒有幸存的受益人，則任何應付金額都將支付給參與者的遺產。

14.税收。應參與者的要求，公司可以從獎勵中扣留符合聯邦預扣税要求所必需的普通股總數， 在獎勵變為應納税時參與者在公司記錄系統中指定為居住地 的州和地方的預扣税要求。參與者有責任正確申報所有收入 ，並匯出因獲得本獎項而可能應向相關税務機關繳納的所有聯邦、州和地方税。

一般規定

15.賬户。授予參與者的 RTSR 績效單位應存入為參與者建立和維護的 賬户（“賬户”）。參與者賬户應為根據本計劃授予參與者的RTSR績效單位的記錄 ，僅用於會計目的，不要求對任何公司資產進行隔離 。

16.沒有繼續就業的權利。本獎項和授予、收入 或歸屬RTSR績效單位均不得賦予參與者繼續受僱於公司 或關聯公司的任何權利，也不得以任何方式干涉公司或關聯公司隨時終止參與者僱傭的權利 。

17.資本結構的變化。根據本計劃的條款，如果公司進行一次或多次股票分紅、 股票分割、股份細分或合併或其他類似的資本變動，則本獎勵的條款 應按照委員會認為公平的方式進行調整。

18.管轄法律。本獎項應受德克薩斯州法律和適用的聯邦法律管轄。本獎項下產生的所有爭議 應僅由位於德克薩斯州達拉斯縣的州法院或聯邦法院裁決。

4

19.衝突。如果在授予日生效的 計劃條款與本獎勵的條款之間存在任何衝突，則以本計劃的規定為準。此處所有提及本計劃 的內容均指自授予之日起生效的計劃。

20.參與者受計劃約束。已向參與者提供本計劃的副本， 應受其條款和規定的約束。

21.約束效應。在遵守上述和計劃中規定的限制的前提下，本獎勵對參與者和公司繼任者的遺贈人、分銷人和個人代表具有約束力，並確保 的利益。

22.[如果適用：股息等價物。(a) 除非此處另有規定， 參與者對公司普通股不擁有股東的任何權利，包括但不限於 的投票權以及獲得或累積股息或股息等值的權利。

(b) 自 公司為其股票支付普通現金股息或股票分紅之日起，公司將把本協議規定的FCF/股 績效單位的數量（即增加目標獎勵）增加等於公司為其股票支付的每股 現金或股票股息的數量乘以目標 fcf/share 績效單位的數量截至相關股息支付記錄日，參與者持有的單位。任何此類額外的 fcf/Share 績效單位應遵守與其相關的原始 FCF/Share 績效單位相同的歸屬、沒收、付款、終止和其他條款、條件和限制 。對於截至記錄日期 已支付或終止的任何 FCF/Share 績效單位，不得授予額外的 fcf/Share 績效單位。]

23.補償。除了本計劃的任何其他適用條款外，本獎勵還受公司維護的任何單獨的 Clawback 政策的條款的約束，因為此類政策可能會不時修訂。

公司代表其簽署了本獎項，以昭信守。

德克薩斯太平洋土地公司
來自：

5

附錄 A

20__ 獎項的參考 組

20__ RTSR 績效單位獎的參考小組應為 ________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

6