Privia Health 公佈2023年第二季度財務業績

—與 22 年第二季度相比，實踐館藏量增加了 13.7%

—與 22 年第二季度相比，已實施提供商 +9.3%

—公司更新了 2023 年全年指南

弗吉尼亞州阿靈頓——2023年8月3日——Privia Health Group, Inc.（納斯達克股票代碼：PRVA）今天公佈了截至2023年6月30日的第二季度和六個月的財務業績。

第二季度

2023年第二季度的總收入為4.134億美元，而去年第二季度的總收入為3.355億美元（+23.2％）。2023年第二季度的毛利為9,020萬美元，而去年第二季度的毛利為7,540萬美元。2023年第二季度的營業收入為700萬美元，而去年第二季度的營業虧損為530萬美元。2023年第二季度的淨收入為730萬美元，合每股0.06美元，而2022年第二季度的淨虧損為1,050萬美元，合每股虧損0.10美元。2023年第二季度的淨收入包括920萬美元的非現金股票薪酬支出和140萬美元的其他支出。2022年第二季度的淨虧損包括1,850萬美元的非現金股票薪酬支出和110萬美元的其他支出。

2023年第二季度非公認會計準則調整後的淨收入為2,080萬美元，攤薄每股收益為0.17美元，而去年第二季度為1,550萬美元，攤薄每股收益為0.13美元（+34.2％）。

本新聞稿末尾的表格中列出了淨收益（虧損）與調整後淨收入的對賬以及其他非公認會計準則對賬。

主要運營和非公認會計準則財務指標包括：

•2023年第二季度的實踐收款為7億美元，而2022年同期為6.155億美元（增長13.7％）。

•2023年第二季度的護理利潤率為9160萬美元，而2022年同期為7,620萬美元（+20.2％）。

•2023年第二季度的平臺貢獻為4,460萬美元，而2022年同期為3,750萬美元（+19.0％）。

•2023年第二季度調整後的息税折舊攤銷前利潤為1,930萬美元，而2022年同期為1,550萬美元（+24.3％）。

•2023年第二季度的實施提供商為3,870家，而2022年同期為3541家（+9.3％）。

•2023年第二季度基於價值的護理歸因壽命約為1,08.4萬人，而2022年同期為85.6萬人（增長26.6％）。

該公司截至2023年6月30日的資產負債表包括3.179億美元的現金及現金等價物，沒有未償銀行債務。

六個月

截至2023年6月30日的六個月中，總收入為7.996億美元，高於2022年同期的6.493億美元（增長23.1％）。2023年前六個月的營業收入為1,370萬美元，而2022年同期的營業虧損為1,680萬美元。

2023年前六個月的淨收益為1,460萬美元，攤薄每股收益為0.12美元，而2022年同期的淨虧損為2,800萬美元，攤薄每股虧損0.26美元。不包括非現金或非經常性支出，2023年前六個月的非公認會計準則調整後淨收入為4,010萬美元，攤薄每股收益為0.32美元，而2022年前六個月非公認會計準則調整後的淨收入為3,030萬美元，攤薄每股收益為0.25美元（+32.2％）。

主要運營和非公認會計準則財務指標包括：

•2023年前六個月的實踐收款為13.6億美元，而去年同期為11.8億美元（+15.4％）。

•護理利潤率為1.757億美元，而截至2023年6月30日的六個月為1.478億美元（+18.8％）。

•2023年前六個月的平臺貢獻為8,600萬美元，而去年同期為7,250萬美元（+18.7％）。

•調整後的息税折舊攤銷前利潤為3,620萬美元，而截至2023年6月30日的六個月為3,030萬美元（+19.3％）。

財務和商業展望 a b c d

Privia Health 更新了其 2023 年全年指引，內容如下：

•實踐收集指南包括先前宣佈的暫停資本協議的影響

•調整後的息税折舊攤銷前利潤指引包括新地區和ACoS的約800萬至1000萬美元的啟動成本

•預計2023年全年資本支出將低於100萬美元

•預計2023財年調整後息税折舊攤銷前利潤的大約80-90％將轉換為自由現金流（定義為經營活動提供的淨現金減去資本支出）

a.management尚未將前瞻性的非公認會計準則指標與其最直接可比的GAAP毛利率、營業收入和淨收入指標進行核對。這是因為由於我們無法控制的與市場相關的假設，以及可能產生的某些法律或諮詢成本、税收成本或其他成本，公司無法以合理的確定性和不合理的努力預測此類對賬中某些公認會計準則組成部分的最終結果。出於這些原因，管理層無法評估不可用信息的可能重要性，這可能會對未來可直接比較的公認會計原則指標的數量產生重大影響。

b. 有關公司如何定義和計算實施提供商、歸因壽命、執業收款、護理利潤率、平臺貢獻和調整後息税折舊攤銷前利潤的更多信息，以及與護理利潤率、平臺貢獻、調整後息税折舊攤銷前利潤、調整後淨收入和調整後每股淨收入最具可比性的GAAP指標的對賬，請參閲 “關鍵指標和非公認會計準則財務指標”。

c. 在淨收入與調整後息税折舊攤銷前利潤的對賬中，以及淨收入與調整後淨收入和調整後每股淨收入的對賬中，某些非經常性或非現金和其他支出將被視為增值，其詳細信息可以在本期末的對賬時間表和未來的季度財務新聞稿中找到。

d. 由於四捨五入，總數有輕微差異。

Privia Medical Group 將在華盛頓州成立

2023年8月1日，Privia Health宣佈與Walla Walla Clinic合作進入華盛頓州的最終協議。Walla Walla Clinic是一家多專業診所，有50多家提供者在三個地點為患者提供護理。Walla Walla Clinic將成為華盛頓Privia Medical Group的主要診所。該交易預計將於第三季度完成，Walla Walla Clinic預計將於2023年底在Privia平臺上實施。

董事會成員的擴大和變更

公司選出了四名新的董事會成員。David S. Wichmann 和 Pamela O. Kimmet 於 2023 年 8 月 1 日起加入董事會。威奇曼先生在2017年至2021年期間擔任UnitedHealth Group的首席執行官，結束了該公司23年的職業生涯。Kimmet女士是一位經驗豐富的人力資源主管，在企業領域擁有豐富的經驗，並在醫療保健內外的企業中積累了豐富的人力資本專業知識。

亞當·博勒還加入了Privia Health董事會，自2023年7月1日起生效。Boehler 先生是 Rubicon Founders 的創始人兼管理合夥人。他之前曾擔任衞生與公共服務部（HHS）基於價值的轉型和創新的高級顧問。此前，他曾擔任醫療保險和醫療補助服務中心（CMS）的副局長和CMS（CMMI）創新中心董事。

此外，Parth Mehrotra 於 2023 年 7 月 1 日加入董事會，也就是他成為公司首席執行官之日。肖恩·莫里斯以首席執行官的身份退休，但仍在董事會任職。高盛董事董事經理傑夫·伯恩斯坦和潘普洛納資本負責人威爾·謝裏爾分別於2023年8月1日和2023年7月1日辭去董事會職務，此前他們的公司通過2023年5月8日結束的二次發行出售了其在Privia Health的所有權頭寸。

網絡直播和電話會議信息

公司將於美國東部時間2023年8月3日上午8點30分舉行電話會議，討論這些業績以及管理層對未來財務和運營業績的展望。你可以訪問 ir.priviahealth.com/news-and-events/events-and-presents 通過網絡直播收聽電話會議。通話結束後不久，網絡直播將存檔並可供重播，以便在同一鏈接下按需收聽。如果您想參加現場電話會議，請前往 https://register.vevent.com/register/BI839088e65ffb4d5e98aed1a8d9b1dee5 進行預註冊並獲取您的撥入號碼和密碼。

本新聞稿和此處包含的財務報表以及網絡直播的幻燈片也可在Privia Health Investor Relations網站ir.priviahealth.com上查閲。

關於普利維亞健康

Privia Health™ 是一家以技術為導向的全國性醫生支持公司，與醫療團體、健康計劃和衞生系統合作，以優化醫生實踐，改善患者

體驗，並獎勵在面對面和虛擬環境中提供高價值護理的醫生。我們的平臺由行業頂尖人才和卓越的醫生領導力領導，由可擴展的運營和端到端的基於雲的技術組成，可降低不必要的醫療成本，實現更好的療效，改善患者的健康狀況和提供者的福祉。欲瞭解更多信息，請訪問 priviahealth.com。

非公認會計準則財務指標

公司使用符合美國普遍接受的會計原則（“GAAP”）的財務指標報告和討論其經營業績。公司可能會不時在新聞稿、財務簡報、財報電話會議或其他方面披露某些非公認會計準則財務指標。不應將本新聞稿中提出的非公認會計準則財務指標視為公司公佈的GAAP業績的替代或替代品。本新聞稿附帶的表格中列出了與最直接可比的GAAP財務指標的對賬情況。

公司認為，本新聞稿中提出的非公認會計準則財務指標是相關的，可以為公司管理層、投資者和其他利益相關方提供有關公司經營業績的有用信息，因為這些衡量標準使他們能夠以更一致的方式瞭解和比較公司在過去、當前和未來時期的實際和預期經營業績。本新聞稿中提出的非公認會計準則指標可能無法與其他公司使用的類似標題的指標相提並論。這些非公認會計準則財務指標與根據公認會計原則列報的業績一起使用，反映了一種查看公司運營各個方面的另一種方式，與公認會計原則業績和相應的公認會計準則財務指標的對賬一起來看，可以更全面地瞭解影響公司業務的運營業績和趨勢。這些非公認會計準則財務指標應被視為根據公認會計原則計算的財務指標的補充，而不是替代或優於根據公認會計原則計算的財務指標。

2022年第三季度，我們更改了調整後息税折舊攤銷前利潤的定義，將僱主對股權投資/行權徵收的税款排除在外。在之前的時期，該金額被視為微不足道，調整後的息税折舊攤銷前利潤未進行調整。與員工股票交易相關的僱主工資税支出與標的股權獎勵的歸屬或行使以及歸屬時我們的普通股價格有關，其金額因時期而異，取決於通常超出我們控制範圍的市場力量。因此，管理層將該項目排除在我們的內部運營預測和模型之外。管理層認為，根據僱主對員工股票交易徵收工資税調整的非公認會計準則衡量標準為投資者提供了衡量我們與其他公司的業績相比的核心業績的依據，而不會出現僱主對員工股票交易徵收工資税所造成的波動。

安全港聲明

本新聞稿中的財務業績反映了未經審計的初步業績，直到公司向美國證券交易委員會（“SEC”）提交10-Q表後，這些業績才是最終結果。本新聞稿包含1995年《美國私人證券訴訟改革法》所指的 “前瞻性陳述”。此類陳述涉及我們當前對業務、經濟和未來事件或狀況的預期、預測和假設。它們與歷史或當前事實並不完全相關。前瞻性陳述可以用 “目標”、“預期”、“假設”、“相信”、“估計”、“預期”、“預測”、“未來”、“打算”、“可能”、“展望”、“計劃”、“潛力”、“項目”、“尋求”、“目標”、“趨勢”、“將”、“將”、“將”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會”、“會 “可以”、“應該” 以及此類術語的變體以及對指導的類似表述和提法，儘管有些前瞻性陳述的表達方式可能有所不同。特別是，這些聲明除其他外包括與以下內容有關的聲明：

事情：我們未來的行動、商業計劃、目標和前景；以及我們未來的運營或財務業績和預測，包括我們對2022年的全年指導。可能導致實際結果差異的因素或事件可能不時出現，且難以預測。如果出現已知或未知的風險或不確定性，或者如果基本假設被證明不準確，則實際結果可能與過去的結果以及預期、估計或預測的結果存在重大差異。我們提醒您不要過分依賴這些前瞻性陳述中的任何一項。

與這些風險和不確定性相關的因素包括但不限於：在公司運營的監管嚴格的行業中，遵守適用的醫療保健法律和政府法規；公司對與其醫療集團關係的依賴，其中一些是公司不擁有的；公司的增長戰略，可能不可行，公司可能無法實現預期業績；公司無法成功進入新市場；難以實施公司專有的端到端、基於雲的服務為Privia醫生和新醫療集團提供技術解決方案；公司行業競爭激烈以及公司未能競爭和創新；在新地域市場成功建立業務所面臨的挑戰；公司對電子病歷供應商的依賴，Privia技術解決方案是整合和建立的；患者付款人組合的變化以及商業付款人之間的整合可能導致公司的報銷率下降；公司的使用、披露和包括健康信息在內的個人身份信息的其他處理受1996年《健康保險便攜性和問責法》以及其他聯邦和州隱私和安全法規的約束；以及公司截至2022年12月31日的10-K表年度報告和公司隨後的10-Q表季度報告中在 “風險因素” 標題下討論的因素。本新聞稿中的所有信息均為截至發佈之日，除非法律要求，否則公司沒有義務更新這些信息。

Privia 健康集團有限公司

簡明合併運營報表 (a)

（未經審計）

（以千計，股票和每股數據除外）

(a) 由於四捨五入，總數出現任何細微差異。

Privia 健康集團有限公司

簡明合併資產負債表 (a)

（以千計）

(a) 由於四捨五入，總數略有差異。

Privia Health Group,

簡明合併現金流量表 (a)

（未經審計）

（以千計）

(a) 由於四捨五入，總數略有差異。

其他財務信息

按來源分列的收入：

根據風險人均安排，公司對未付醫療索賠的負債：

關鍵指標和非公認會計準則財務指標

Privia Health 審查了許多運營和財務指標，包括以下關鍵指標和非公認會計準則財務指標，以評估公司的業務、衡量業績、確定影響公司業務的趨勢、制定業務計劃和做出戰略決策。

關鍵指標 (a)

非公認會計準則財務指標 (4) (a)

毛利與護理利潤率的對賬 (a)

毛利與平臺貢獻的對賬 (a)

淨收益（虧損）與調整後息税折舊攤銷前利潤的對賬 (a)

淨收益（虧損）與調整後淨收入和調整後每股淨收益的對賬 (a)