附錄 10.3
W&T OFFSHORE, INC
經修訂和重述的激勵性薪酬計劃
限制性股票單位授予通知
(基於服務的歸屬)
根據不時修訂的W&T Offshore, Inc.修訂和重述的激勵性薪酬計劃(“計劃”)的條款和條件,德克薩斯州的一家公司W&T Offshore, Inc.(以下簡稱 “公司”)特此向下列個人(“您” 或 “參與者”)授予限制性股票單位數量(“RSU”)。本次限制性股票單位獎勵(本 “獎勵”)受此處規定的條款和條件的約束,以及作為附錄A(“協議”)和本計劃所附的限制性股票單位協議,每項協議均以引用方式納入此處。此處使用但未定義的大寫術語應具有本計劃中規定的含義。
參與者: | |
撥款日期: | |
限制性股票單位總數: | |
歸屬開始日期: | |
歸屬時間表: | 在不違反協議第 3 (b) 節、本計劃以及此處規定的其他條款和條件的前提下,獎勵應根據以下時間表歸屬和行使: [歸屬時間表待插入]. |
在下方簽名,即表示您同意受本計劃、協議和本限制性股票單位撥款通知(本 “授予通知”)的條款和條件的約束。您確認您已閲讀協議、計劃和本撥款通知的全部內容,並完全理解協議、計劃和本撥款通知的所有條款。您特此同意接受委員會就協議、本計劃或本撥款通知中出現的任何問題或決定作出的所有決定或解釋,均具有約束力、決定性和最終性。本撥款通知可以以一份或多份副本(包括便攜式文件格式(.pdf)和傳真副本)簽署,每份均應視為原件,但所有這些協議共同構成同一個協議。
[簽名頁面如下]
2
附錄 10.3
為此,公司已促使本撥款通知由經正式授權的官員執行,參與者已執行本撥款通知,對上述所有目的均有效,以昭信守。
W&T OFFSHORE, INC
來自:
姓名:
標題:
參與者
姓名:
3
附錄 10.3
附錄 A
限制性股票單位協議
本限制性股票單位協議(連同本協議所附的授予通知,本 “協議”)is 自本協議所附授予通知中規定的授予之日起由德克薩斯州的一家公司 W&T Offshore, Inc.(以下簡稱 “公司”)和(“您”)之間簽訂的 或 “參與者”)。此處使用但未明確定義的大寫術語應具有計劃或撥款通知中規定的含義。
A-1
1草稿注意事項:僅適用於執行副總裁參與者。
A-2
股息,參與者持有根據本協議授予的尚未結算的限制性股票,公司應在簿記賬户中記錄此類股息的金額,並向參與者支付相當於參與者在截至該記錄之日持有的股票數量等於參與者持有但尚未結算的限制性股票單位數量時所獲得的現金分紅日期,此類付款將在該日期之日或之後的60天內支付根據第 3 節,此類限制性股權屬於哪些 RSU。為明確起見,如果參與者根據本協議的條款沒收了限制性股票(或其任何部分),則參與者還應沒收此類被沒收的限制性股票單位所累積的股息等價物(如果有)。在申報和支付適用股息與結算股息等值之間,股息等價物不會產生任何利息。
A-3
A-4
《證券法》在發行時對待發行的股票生效,或 (b) 根據公司法律顧問的意見,允許根據《證券法》註冊要求的適用豁免條款發行待發行的股票。公司無法從任何擁有管轄權的監管機構獲得公司法律顧問認為合法發行和出售本協議下任何股票所必需的權力(如果有的話),這將免除公司因未能發行未獲得此類必要授權的股票而承擔的任何責任。作為根據本協議發行股票的條件,公司可以要求參與者滿足任何必要或適當的要求,以證明遵守了任何適用的法律或法規,並就公司可能要求的合規性作出任何陳述或保證。參與者承認,本計劃、撥款通知和本協議旨在在必要範圍內符合所有適用法律,在適用法律允許的範圍內,將被視為在必要時進行了修訂,以符合適用法律。
A-4
實體可隨時終止此類僱傭或其他服務關係。獎勵的授予是一次性福利,並不產生將來以獎勵或福利代替獎勵的任何合同或其他權利。未來的任何獎勵將由公司自行決定授予。
如果對公司而言,除非公司在給參與者(或其他持有人)的書面通知中另有指定:
W&T Ofshore, Inc.
收件人:副總裁兼總法律顧問
韋斯特海默路 5718 號,700 套房
得克薩斯州休斯頓 77057
如果是給參與者,則在參與者向公司提交的最後一個已知地址發送。
以本文規定的方式親自或隔夜快遞或電傳複印機交付的任何通知在公司郵寄時均應被視為已正式送達參與者,如果此類通知未郵寄給參與者,則在參與者收到通知時被視為已正式送達參與者。以本文規定的方式寄出和郵寄的任何通知均應被推定為是在收件人當地時間營業結束時,即郵寄之日後的第四天,即收件人的營業結束時送達給收件人。
A-5
與本獎項以及公司頒發或提供的任何其他獎勵相關的獎勵通知和協議、賬户報表、年度和季度報告以及所有其他形式的通信)。電子交付可以通過公司電子郵件系統進行,也可以通過參照參與者可以訪問的公司內聯網上的位置進行。參與者特此同意公司為交付和接受公司可能要求交付的任何此類文件的電子簽名系統制定或可能建立的任何和所有程序,並同意其電子簽名與其手動簽名相同,具有相同的效力和效力。
A-6
在遵守任何此類法律和/或公司政策所必需的範圍內,取消和/或其他類似行動。參與者接受獎勵即表示參與者承認並同意公司申請、實施和執行可能適用於參與者的任何適用的公司回扣或類似政策,無論是在授予之日之前還是之後通過的,以及與回扣、撤銷、回報、減少、沒收、回購、補償、取消和/或其他類似補償行動有關的任何適用法律,參與者同意公司可以採取任何可能必要的行動實施任何此類政策或適用法律,無需進一步考慮或採取行動。
A-7
(a) 參與者離職後七個月的日期或 (b) 參與者死亡,以較早者為準。儘管有上述規定,但公司及其關聯公司不表示本協議提供的獎勵不受不合格遞延薪酬規則的約束或符合《不合格遞延薪酬規則》,在任何情況下,公司或任何關聯公司均不對參與者因不遵守不合格遞延薪酬規則而可能產生的任何税款、罰款、利息或其他費用的全部或任何部分負責。
A-8