附錄 10.1

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2023年5月12日

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埃裏克·盧塞拉

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回覆：就業機會

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親愛的埃裏克，

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我很高興代表Editas Medicine, Inc.（以下簡稱 “公司”）為您提供公司的工作機會。如果您接受我們的提議，這封信（“錄取通知書”）的目的是闡明您在公司的僱傭條款。

我很高興向你提供公司執行副總裁兼首席財務官的職位，向首席執行官彙報。您的基本工資為每兩週工資期18,076.92美元（相當於年化基本工資470,000美元），但需繳納税款和法律要求的其他預扣税。此類基本工資可以根據正常商業慣例不時進行調整，並由公司自行決定。你將全職工作。您作為員工的有效聘用日期（“開始日期”）將是 2023 年 5 月 17 日或您與公司共同商定的其他日期。您應主要在位於馬薩諸塞州劍橋市主街一號8樓的公司辦公室工作，並應根據工作職責的要求出差。

在每個財政年度結束後，經公司董事會（“董事會”）或其正式授權的委員會批准，您將有資格獲得留用和績效獎金，金額為年化基本工資的45％，具體取決於您和公司在董事會（或此類委員會）確定的適用財年的業績，並根據董事會（或此類委員會）確定的某些公司目標在每種情況下，均由其自行決定。此類獎金應在任何部分年度按比例分配，如果您的開始日期在財政年度的最後一個季度內，則無需支付。在任何獎金髮放之日，你必須是公司的在職員工，才有資格獲得和獲得獎金獎勵，因為它也可以激勵他們繼續受僱於公司，前提是公司將在不遲於3月15日之前發放和支付上一個日曆年度的任何獎金^第四下一個財政年度的下一個財政年度。

經董事會或其正式授權的委員會批准，您將獲得 (i) 公司155,800股普通股（“期權”）的股票期權，該期權的行使價將等於授予之日公司普通股的公允市場價值，以及 (ii) 限制性股票單位（“RSU”，連同期權，“基於時間的股票獎勵”）該公司77,900股普通股。該期權將在四（4）年內歸屬，利率為25％

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機密

開始日期，在開始日期一週年之後的每個連續一個月底再加上原始股票數量的2.0833％，直到該日期的四週年。在開始日期一週年之際，RSU將在四 (4) 年內按原始限制性股數的25％歸屬，在開始日期的每個連續週年紀念日結束時，再歸還原始數量的25％，直到該日期的四週年。

此外，經董事會或其正式授權的委員會批准，您將獲得公司77,900股普通股（“PSU”，連同基於時間的股票獎勵，“股權獎勵”）的基於績效的限制性股票。PSU 將根據組織、領導力和薪酬委員會在發放補助金時確定的預先設定的績效目標進行三分之二的授權（這些目標應與適用於2023年向其他執行官發放的基於績效的獎勵的績效目標相同），前提是你在歸屬之日繼續在公司工作；但是，進一步規定，無論有什麼相反的情況，PSU 的任何部分都不得在此類補助日期一週年之前歸屬獎勵。股權獎勵將在您開始在公司工作之日或之後提交董事會（或其正式授權的委員會）批准。該期權旨在根據納斯達克上市規則第5635（c）（4）條授予，以激勵您在公司工作，並將以書面形式證明並受激勵性股票期權協議條款的約束。RSU和PSU的授予將遵守公司2015年股票激勵計劃的標準條款和條件（可能會不時修改和/或重述）以及根據該計劃適用的獎勵協議。在董事會（或其委員會）自行決定的時間和條款和條件下，您將有資格獲得未來的股權獎勵（如果有）。

您可以參與公司不時設立並向其員工提供的任何福利計劃，前提是您符合管理這些計劃的計劃文件規定的資格（並受其所有條款的約束）。此外，根據公司政策，您將有資格享受帶薪休假和假期。公司可能隨時更改公司提供的福利計劃以及參與此類福利計劃的規則、條款和條件，恕不另行通知。

您將被要求以附錄 A 的形式簽訂非競爭、非招標、保密和轉讓協議（以下簡稱 “協議”），並在開始日期之前以附錄 B 的形式簽訂持久自動銷售指示信。您承認您是否有資格獲得此處提及的股權獎勵取決於您對協議中規定的非競爭條款的同意。您進一步承認，此類對價是您和公司共同商定的，是公平合理的，並且是您遵守此類非競爭義務的交換。

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機密

在提出本要約時，根據您的陳述，公司明白，您對任何前僱主或任何個人或實體沒有任何義務以任何方式阻止、限制或損害您接受本提議或僱傭或履行作為公司員工的職責。在接受本報價時，您聲明並保證上述內容是真實和正確的 (i) 在向公司提供服務時，您不會使用任何第三方的任何機密和/或專有信息，包括但不限於任何前僱主，也不會將任何生物或其他材料帶到公司；(ii) 本協議在 (A) 我們向您發送本要約信之日和 (B) 十 (10) 個工作日之前提供給您在您的開始日期之前。

根據1986年《移民改革與控制法》的要求，您同意在招聘之日起三天內向公司提供您有資格在美國工作的文件。您可能需要獲得工作簽證才有資格在美國工作。如果是這樣的話，你在公司工作將以你及時獲得公司確定的工作簽證為條件。

據瞭解，你是一個 “隨意” 的員工。在規定的時間內或根據僱傭合同向你提供就業機會，你或公司可以隨時出於任何原因終止僱傭關係，無論有沒有理由，也可以事先通知，無需向你提供額外補償（除非根據公司的遣散費計劃，如下一段所述）。

您將有資格在該計劃中提及的適用級別參加遣散費計劃，該計劃的副本作為附錄C附於此。您在遣散費計劃下的資格受其條款和條件的約束。為澄清起見，根據遣散費補助計劃，作為執行副總裁，您有資格獲得 “其他C級官員或高級副總裁” 職位所定義的福利。

本錄取通知書和上述協議構成您與公司之間的完整協議，包含您在公司的所有僱傭條款，並取代您與公司之間先前的任何協議、陳述或諒解（正式或非正式，無論是書面、口頭還是暗示）。除非您和公司正式授權的高級管理人員簽署明確的書面協議，否則不得修改或修改本錄取通知書，儘管您的工作職責、職稱、報告關係、薪酬和福利可能會不時更改，前提是您與公司首席執行官簽署的書面協議只能通過您與公司首席執行官簽署的書面協議來改變，該協議明確規定了修改隨意性質的意圖你的工作。除非您有資格獲得遣散費計劃下的離職後福利，否則本錄取通知書中的任何內容均不得解釋為在公司工作結束後向您支付任何補償或發放任何福利的明示或暗示協議。

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機密

作為公司的員工，您將需要熟悉並遵守公司的所有政策和程序。違反公司政策可能會導致您的僱傭立即終止。此外，公司的辦公場所，包括所有工作空間、傢俱、文件和其他有形材料，以及公司的所有信息技術資源（包括計算機、便攜式設備、數據和其他電子文件（無論是硬拷貝還是電子形式），以及所有互聯網和電子郵件通信）都受到公司的監督和檢查。公司員工不得指望任何公司場所、材料、資源或信息的隱私。

公司提供的隨意就業機會取決於您的授權以及成功完成公司可能要求的背景和推薦人調查。如果公司要求，您將被要求執行授權，讓公司獲取消費者報告和/或調查性消費者報告，並將其用於進行背景調查，以此作為您就業的條件。如有必要，公司可能會在您入職前和在公司工作期間不時獲得背景報告。

請通過電子簽名工具簽署隨附的本錄取通知書和協議副本，表示您接受此報價。

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請注意，我們對你有望成為Editas團隊的一員感到非常興奮，也對你的領導層幫助建立我們希望的卓越組織感到非常興奮，這個組織既是科學先驅，又能為許多患者提供變革性藥物。我們相信，你將成為將這一願望變為現實的重要組成部分

真的是你的，

Editas Medicine, Inc

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機密

上述內容正確地規定了我在公司的僱傭條款。除非本錄取通知書中另有規定，否則我不依賴任何其他陳述。

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機密

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附錄 A

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不競爭、禁止招標、保密和轉讓協議

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機密

附錄 B

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耐用自動銷售説明信

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機密

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附錄 C

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遣散費福利計劃

機密