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美國證券交易委員會。28.修改和終止。公司董事會或公司董事會人力資源委員會可隨時以任何方式終止、暫停或修訂本計劃，計劃管理人有權修改本計劃，以履行其根據第24條實施和管理本計劃的權力；但在適用法律、規則或法規要求的範圍內，公司股東必須批准以下任何修訂：(I)增加本計劃項下的普通股數量(因股票分紅、股票拆分、拆分、合併、合併、重新分類或資本重組而進行的調整除外)，或(Ii)對本計劃進行其他重大修訂。除非參與者同意，否則任何此類行動都不應剝奪任何參與者在採取此類行動的前一天離職時根據本計劃應享有的任何福利。本計劃終止後，第7條和第8條下所有貸記到計劃賬户的貸項將停止，但本計劃應繼續有效，以便根據本計劃的規定分配終止前已累積的福利，就像終止沒有發生一樣，除非公司根據守則第409A節及其下的規定採取行動，促使提前分配計劃福利。