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在本説明中，我將解釋我們為什麼要這樣做以及接下來會發生什麼，我們將在即將舉行的 All Hands 上更詳細地討論。首先，我要明確指出，我對導致我們來到這裏的決定負責。我知道這對我們團隊及其家人的生活產生了重大影響，對此我很抱歉。我們不會輕易做出這些更改。

我們的業務規模迅速擴大，並繼續快速增長，但是項目的擴張也增加了成本和複雜性，這在某些方面使我們放慢了腳步。同時，宏觀經濟環境也發生了變化。出於這兩個原因，我們正在做出改變，將注意力優先放在業務和使命的最高投資回報率機會上，同時加強我們的盈利之路，這與我們在之前的財報電話會議上分享的內容一致。

Planet仍然與世界息息相關：可持續發展轉型、數字化轉型以及全球對和平與安全的日益關注將在未來幾年內繼續成為利好因素。人工智能革命又增添了另一場革命。但是，為了抓住這些機會，我們需要集中精力和執行力——這使我們走向了今天正在做出的艱難改變。

我們對我們的業務和支出進行了深入評估，研究了增長最快的市場、我們的使命影響、我們的產品和上市努力以及我們的運營等要素。這導致了導致成本和團隊削減的決策。歸根結底，我們的駕駛主題是專注於我們的業務和使命。這些變化影響着全球Planet的每個部門。

考慮到這一點，我要感謝所有離開我們的行星人。感謝你將你的才華和激情帶到 Planet，最重要的是感謝你相信我們的使命併為之做出貢獻。我們感謝你為幫助 Planet 走向今天的樣子所做的一切。

從今天起，所有離職的員工都有資格獲得至少14周的工資，以及為選擇者提供持續醫療保健、移民支持福利和職業諮詢的現金捐款。如上所述，如果你的角色今天受到影響，你將在最後一小時內收到日曆邀請，安排與你和你所在部門的領導會面。

領導團隊和我仍然堅信我們面前的機遇。我們的現金狀況強勁，我們相信我們完全有能力在不確定的經濟環境中競爭並取得成功。我們的北極星保持不變：Planet的差異化數據產品、我們對地球數據平臺的投資以及利用我們的數據進行人工智能的巨大潛力，對世界具有巨大的價值。

我敢肯定，你們中的許多人都有疑問。週三，每位部門負責人將發送一封電子郵件，詳細介紹其團隊的計劃和組織變革。然後，我們將重組一系列All Hands（涵蓋不同時區），更多地討論這些變化，提問並專注於我們如何向前邁進。我們將很快分享有關 All Hands 的更多細節。

除此處包含的歷史信息外，本博客中陳述的事項均為1995年《私人證券訴訟改革法》“安全港” 條款所指的前瞻性陳述，包括但不限於關於公司增長能力、當前和未來的宏觀經濟狀況、將繼續推動公司產品需求的趨勢和利好因素、公司成功實施員工羣變革的能力以及公司成功實施變革的能力的陳述執行關於某些企業機會。前瞻性陳述基於公司管理層的信念、所做的假設和他們目前獲得的信息。由於此類陳述基於對未來事件和結果的預期，而不是事實陳述，因此實際結果可能與預測結果存在重大差異。可能導致實際業績與當前預期存在重大差異的因素包括但不限於公司定期報告、委託書和其他不時向美國證券交易委員會（SEC）提交的有關公司及其業務的風險因素和其他披露，這些材料可在www.sec.gov和公司網站www.planet.com上在線查閲。所有前瞻性陳述僅反映截至此類陳述發表之日的公司信念和假設。公司沒有義務更新前瞻性陳述以反映未來的事件或情況。