| 單位付款 | 您收到的商品無需付款。 | ||||
| 授予 | 如股票單位獎勵通知所示，這些單位分期歸屬，前提是您在分期付款之日之前已向公司提供了持續的服務（定義見本計劃）。此外，如果 (a) 公司受到控制權變更（定義見您的規定），則所有受此獎勵約束的單位都將歸屬 [經修訂並重述 ]與公司簽訂的僱傭協議，日期截至 [日期]，因為在您與公司的服務終止之前，可能會不時對其進行修改（“僱傭協議”）；(b) 在控制權變更後的24個月內，您將被非自願解僱（定義見僱傭協議）。在您的服務因任何原因終止後，任何其他單位都不會歸還。 | ||||
| 沒收 | 如果您的服務因任何原因終止，則在終止日期之前尚未歸屬的單位將被沒收。這意味着任何未根據本協議歸屬的單位都將立即被取消。對於被沒收的商品，您不會收到任何付款。 為此，公司決定您的服務何時終止。 | ||||
| 單位結算 | 每個單位將在單位歸屬當天或之後的第一個允許交易日結算。但是，每個單位的結算時間不得遲於該單位歸屬日曆年之後的日曆年的 3 月 15 日。 結算時，您將獲得每個既得單位的一股公司普通股。但是，如果由於適用法律的要求，股票的分配不合理可行，公司可以自行決定替代等額的現金。現金金額將根據結算時公司普通股的市值確定。 | ||||
| “允許的交易日” | “允許交易日” 是指滿足以下每項要求的日子： • 納斯達克全球市場當天開放交易， • 根據經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第16（b）條，您可以在當天出售公司普通股而無需承擔任何責任， • 根據公司關於證券交易的政策備忘錄，允許您在當天出售公司普通股，以及 • 您與公司或第三方之間的書面協議不禁止您在當天出售公司普通股。 | ||||
第 409A 節 | 本段僅適用於公司在您 “離職” 時確定您是 “特定員工”（經修訂的1986年《美國國税法》（“守則”）第409A條所定義的 “特定員工”，如這些法規所定義。如果本段適用，則任何本應在你離職後的前六個月內結算的單位將在你離職後的第七個月內結算，除非這些單位的結算不受該守則第409A條的約束。 | ||||
| 單位的性質 | 您的單位僅僅是簿記條目。它們僅代表公司在未來某一日期發行普通股（或分配現金）的無資金和無抵押承諾。作為單位持有人，除了公司普通債權人的權利外，您沒有其他權利。 | ||||
| 沒有投票權或分紅 | 您的單位既沒有投票權，也沒有現金分紅權。除非您的單位通過發行公司普通股進行結算，否則您作為公司股東沒有權利。 | ||||
| 單位不可轉讓 | 您不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置任何單位。例如，您不得將您的單位用作貸款擔保。 | ||||
預扣税- 強制出售 | 作為接受本獎勵的條件，在本計劃和適用法律允許的最大範圍內，適用的預扣税將通過強制出售受獎勵約束的部分股票以及根據 “當日出售” 將此類出售的現金收益匯給公司來支付。您授權公司將此次銷售的現金收益直接支付給相應的税務機關，金額等於預扣税。公司的意圖是，公司在獲得本獎勵時對參與者規定的預扣税交易要求的強制出售符合《交易法》第10b5-1 (c) (1) (i) (B) 條的要求，並被解釋為符合第10b5-1 (c) 條的要求。 如果出於任何原因，上述 “當日銷售” 承諾沒有產生足夠的收益來支付預扣税，則公司或關聯公司可以自行決定通過一種或多種替代方法繳納全部或部分預扣税，包括 (i) 從公司或關聯公司本應支付給您的任何補償中扣除，或 (ii) 促使您支付現金（可能以支票、電子電匯的形式）或本公司允許的其他方法）。除非公司和/或任何關聯公司的預扣税義務得到履行，否則公司沒有義務向您交付任何普通股。預扣税應等於公司要求的預扣税義務，使用聯邦、州、地方和外國税收目的的最高法定預扣税率，包括工資税，適用於補充應納税所得額，或者僅適用於聯邦所得税，使用您在允許的交易日向公司提交的書面通知中指示公司使用的較低預扣税率。 | ||||
| 對轉售的限制 | 您同意在適用法律、公司政策或公司與其承銷商之間的協議禁止出售任何股票時不出售任何股票。只要您的服務繼續進行，並且在服務終止後的時間內，此限制將適用，具體時間由公司指定。 | ||||
| 隨意就業 | 您的獎勵或本協議不賦予您以任何身份被公司或公司子公司聘用的權利。無論是否有理由，公司及其子公司保留隨時終止您的服務的權利。 | ||||
| 調整 | 如果發生股票分割、股票分紅或公司股票出現類似變化，您的單位數量將根據本計劃進行相應調整，具體取決於公司可能根據本計劃決定。 | ||||
| 指定受益人 | 您可以通過書面指定受益人處置您的商品。受益人指定必須使用正確的表格向公司提交。只有在你去世前在公司總部收到它時，它才會被認可。如果您沒有提交受益人指定，或者您的指定受益人中沒有一個倖存下來，那麼您的遺產將獲得您在去世時持有的任何既得單位。 | ||||
| 合併的影響 | 如果公司是合併、整合或重組的一方，則您的單位將受本計劃適用條款的約束，前提是所採取的任何行動必須 (a) 保留對貴單位免受《守則》第 409A 條的豁免，或 (b) 遵守《守則》第 409A 條。 | ||||
| 補償政策 | 本獎勵以及本獎勵結算時收購的股份應受公司不時生效的任何補償或回扣政策的約束。 | ||||
| 適用法律 | 本協議將根據特拉華州的法律進行解釋和執行（不考慮其法律選擇條款）。 | ||||
| 計劃和其他協議 | 計劃案文以提及方式納入本協議。 本計劃、本協議、限制性股票單位獎勵通知和您的僱傭協議構成了您與公司之間關於該獎勵的全部諒解。先前與本裁決有關的任何協議、承諾或談判均被取代。本協議只能通過雙方之間的其他書面協議進行修改。 | ||||