附件10.31

MARPAI公司
2023年2月23日

Lutz Finger先生
通過電子郵件

親愛的盧茨：

1.
您和Marpai，Inc.(“本公司”)是2022年2月28日生效的僱傭信函協議(“僱傭協議”)的雙方。本函(《修正案》)對《僱傭協議》作如下修改：

1.1刪除原來的第10(A)節，代之以以下句子：

如果得到公司董事會的批准，您將獲得該數量的公司普通股的限制性股票授予(“初始股權授予”)，相當於200萬美元(2,000,000美元)除以授予之日由公司董事會決定的每股公平市場價值。初始股權授予將在以下日期中較晚的日期或董事會批准初始股權授予的日期分成等額分批：2022年5月28日、2022年8月28日、2022年11月28日和2023年8月1日。儘管本書面協議中有任何相反的規定，如果您在2023年8月1日之前因任何原因與本公司分離，定於2023年8月1日的最後歸屬分期付款將加速至分離之日。

1.2在第6(C)節的末尾增加以下一句：

“您和公司可以共同同意，簽到獎金的50%(125,000美元)將在開始日期的一年紀念日以現金支付，50%將以股票支付。”經本修正案修訂的《就業協議》仍然具有充分的效力和效力，並在所有方面得到批准和確認。

2.
此外，公司和您特此同意，簽到獎金的50%(125,000美元)將在開始日期的一年紀念日以現金支付，50%將以股票形式支付
3.
本函件須經公司董事會批准

 

 

 

 

非常真誠地屬於你，

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1844392/000095017023035218/img151732958_0.jpg 

發信人：

MARPAI公司

姓名：埃德蒙多·岡薩雷斯，首席執行官

本人已閲讀並接受本僱傭協議修正案：

姓名：Lutz Finger
日期：2/23/23

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1844392/000095017023035218/img151732958_1.jpg