美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
修正案第 1 號
表格 8-K/A
當前報告
根據1934年《證券 交易法》第 13 條或第 15 (d) 條
報告日期（最早報告事件的日期）： 2022 年 9 月 1 日
| （註冊人的確切姓名如其章程所示） |
| （公司成立的州或其他司法管轄區 ） | （委員會檔案編號） | （國税局僱主 身份證號） |
|
格林伍德村， |
80111 | |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括
區號 (800)
| 不適用 |
| （如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址） |
如果 8-K 表格申報旨在同時履行以下任何條款 規定的註冊人的申報義務，請勾選 下方的相應方框（參見下文一般指示 A.2）：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面 通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 條索取 材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 條進行啟動前 通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行啟動前 通信 |
根據該法第12 (b) 條註冊的證券：
| 每個班級的標題 | 交易品種 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
| 這個 |
用複選標記表明 註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）還是1934年《證券交易法》（本章第240.12b-2條）中定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司， 用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務 會計準則。☐
第 1 部分-註冊人的 業務和運營
第 1.01 項 簽訂重大最終協議。
以下第 5.02 項中列出的 信息以引用方式納入此處。
第 5 節 — 公司治理和管理
物品 5.02。董事或某些高級管理人員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命； 某些高級管理人員的補償安排。
GrowGeneration Corp. （“公司”）此前曾於2022年9月1日提交了8-K表（“初始表格8-K”）的最新報告， 報告稱，公司與聯合創始人 兼首席執行官達倫·蘭珀特以及聯合創始人兼總裁邁克爾·薩拉曼分別簽訂了僱傭協議（“僱傭協議”）。每份僱傭協議都包含一個起草錯誤 ，錯誤地規定了100,000個限制性股票單位（“RSU”），在每年的6月 15日和12月15日分兩年等額分期歸屬，而不是像董事會薪酬委員會（“委員會”）所希望的那樣在每年的6月15日和12月15日 分兩年等額分期歸屬。僱傭協議作為 初始表格8-K附錄10.1和10.2提交。
2023年6月15日， 委員會批准了就業協議修正案（“修正案”），以更正向蘭珀特先生和薩拉曼先生每人發放的限制性單位數量 的起草錯誤，從100,000到20萬個，該修正案將在每年的6月15日和12月15日分四次等額分期發放 。同一天，公司與蘭珀特先生和薩拉曼先生分別簽訂了此類修正案。
修正案 的副本作為本表格8-K最新報告修正案的附錄10.1和10.2隨函提交。
第 9 部分 — 財務報表 和附錄
項目 9.01 財務報表和附錄。
(c) 展品
| 展品編號 | 描述 | |
| 10.1 | GrowGeneration Corp. 和 Darren Lampert 於 2023 年 6 月 15 日簽訂的僱傭協議第一修正案表格 | |
| 10.2 | GrowGeneration Corp. 和 Michael Salaman 於 2023 年 6 月 15 日簽訂的僱傭協議第一修正案表格 | |
| 104 | 封面交互式數據文件，格式化的 XBRL 文檔 |
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簽名
根據1934年《證券交易法》的要求 ，註冊人已正式促成由經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
日期：2023 年 6 月 16 日
| GrowGenerat | ||
| 來自： | /s/ 達倫·蘭珀特 | |
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達倫·蘭珀特 首席執行官 | ||
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