附錄 99
埃森哲宣佈領導層任命
紐約；2023年7月27日——埃森哲（紐約證券交易所代碼：ACN）今天宣佈了以下領導層任命，自2023年9月1日起生效：
•埃森哲首席運營官馬尼什·夏爾馬將出任北美首席執行官。夏爾馬接替了吉米·埃特雷奇，後者在埃森哲度過了將近38年的出色職業生涯後即將退休。Etheredge將於8月31日辭職，成為過渡期的顧問。
•埃森哲首席戰略客户兼全球銷售官約翰·沃爾什將出任埃森哲首席運營官。
•埃森哲歐洲銷售主管Steve Ferneyhough將出任首席戰略客户兼全球銷售官。
•埃森哲集團首席執行官兼技術官兼首席技術官Paul Daugherty將出任首席技術與創新官。
•埃森哲首席執行官——Accenture Cloud First，數據與人工智能，Karthik Narain將出任集團首席執行官——科技。
在新職位上，夏爾馬、沃爾什、Ferneyhough、Daugherty和Narain將擔任埃森哲全球管理委員會的成員。
作為北美首席執行官，夏爾馬將負責埃森哲最大的地理市場，該市場在22財年創造了290億美元的收入，並將負責為埃森哲的客户、員工、股東、合作伙伴和社區兑現技術和人類聰明才智的承諾。
夏爾馬於1995年加入埃森哲，從事戰略業務，目前擔任該公司的首席運營官，在此之前，他曾擔任集團首席運營官，北美是該集團最大的市場。在科技、數據和人工智能的支持下，他在為全球客户創造商業價值方面有着良好的記錄，並親自與公司的一些最大客户（包括北美的許多客户）進行了接觸。
夏爾馬還領導了公司SynoPS平臺的開發，該平臺將關鍵的企業職能數字化和轉型，從財務和會計到營銷，再到銷售再到供應鏈。
埃森哲董事長兼首席執行官朱莉·斯威特説：“Manish曾在全球和各行各業開展工作，幫助客户在技術、數據和人工智能的支持下進行重塑以創造新價值。”“在擔任我們的首席運營官和集團運營首席執行官期間，他親自幫助領導了埃森哲自身重塑的重要部分。在這個指數級變化的時刻，他致力於為我們的員工服務，幫助我們的客户和埃森哲脱穎而出。”
自2019年以來，Etheredge一直擔任北美首席執行官，幫助引導該組織及其客户度過疫情，同時將埃森哲定位為企業重塑領域的領導者。
斯威特説：“作為北美首席執行官，Jimmy作為客户首選的重塑合作伙伴，為他們創造了價值，從而實現了北美歷史上最大的擴張。”“自始至終，Jimmy一直專注於我們的員工，包括多元化、心理健康和創造更多機會。我非常感謝我們多年來的密切合作以及吉米對埃森哲、客户和員工的奉獻精神。吉米是埃森哲的真正管家，我們祝他一切順利。”
埃森哲首席戰略客户兼全球銷售官約翰·沃爾什將出任埃森哲首席運營官。在新職位上，沃爾什將負責領導公司的業務運營，執行埃森哲的業務戰略，並擔任資本委員會和企業投資委員會主席，以執行公司的增長戰略，保護其基礎設施並確保卓越運營，包括埃森哲持續的數字化轉型。
在目前的職位上，沃爾什領導創建了世界一流的技術、數據和人工智能驅動的全球銷售組織，將增長思維與嚴謹的運營相結合，並作為公司許多最重要的客户的執行贊助商與客户團隊並肩合作。沃爾什曾領導埃森哲的通信、媒體和技術業務，帶來了對技術以及技術如何創造商業價值的深刻了解和經驗。
Sweet説：“John對我們的客户有着深刻的瞭解，在嚴格的運營和技術轉型方面有着良好的記錄，在技術和我們的合作伙伴生態系統方面有着深厚的背景。”“John將繼續幫助確保我們始終如一地為全球客户提供360度價值，同時幫助我們成為一個安全和有彈性的技術、數據和人工智能支持組織的最佳證書。”
埃森哲歐洲銷售主管Steve Ferneyhough將出任首席戰略客户兼全球銷售官。在新職位上，Ferneyhough 將在公司世界一流的全球銷售組織的堅實基礎上再接再厲，
繼續推動增長並滿足客户的需求。在目前的職位上，Ferneyhough 提供大規模的轉型合作伙伴關係、基於行業的解決方案和活動，為我們在歐洲的客户創造價值。
斯威特説：“Steve 為這個關鍵職位帶來了深厚的全球銷售經驗。”“在他33年的職業生涯中，Steve幫助全球幾乎所有行業的客户塑造和實現了數字化轉型，他將繼續推動創新，以滿足客户最重要的需求。”
技術和創新領導力變動
為了更快地抓住持續的指數級技術變革（包括生成式人工智能）帶來的機遇，並加速客户的創新，該公司還宣佈任命保羅·多爾蒂和卡爾蒂克·納蘭擔任新的領導職務，自2023年9月1日起生效。
現任埃森哲集團首席執行官兼技術官兼首席技術官的Daugherty將出任首席技術與創新官。在客户比以往任何時候都需要更多創新的時候，這個新職位將側重於定義和執行公司的技術戰略，並提高創新能力。
在過去的四年中，Daugherty帶領埃森哲科技實現了埃森哲歷史上最高的增長。他是一位富有遠見的技術專家，領導埃森哲科技願景年度報告的編寫工作已有十多年了。他與他人合著了兩本關於人工智能的備受讚譽的書：《人類+機器：重新構想人工智能時代的工作》（《哈佛商業評論出版社》，2018年），《人工智能業務的管理手冊》和《激進人類：新技術如何改變業務和塑造我們的未來》（哈佛商業評論出版社，2022年）。
Sweet説：“對於我們的客户來説，所有戰略都將繼續帶來技術，尤其是雲、數據、人工智能和安全。”“Paul創造了巨大的價值，幫助我們建立了客户的數字核心，實現了我們歷史上最高的增長。作為市場上公認的標誌性領導者，Paul在整個生態系統中擁有深厚的關係，他將這種深厚的經驗用於專注於未來的增長浪潮並加速客户的創新，所能產生的影響是巨大的。”
埃森哲負責人——Accenture Cloud First、Data & AI 的納蘭將出任集團首席執行官——技術，並將領導埃森哲的技術服務，包括雲優先、數據與人工智能、企業和行業平臺、安全、生態系統和先進技術中心。在他目前的職位上，他幫助客户在雲端移動、塑造和運營業務，釋放數據和人工智能的力量。自 2020 年 Cloud First 成立以來，雲已成為埃森哲最大的增長動力之一，在 Narain 的領導下，埃森哲通過雲認證的員工人數幾乎增加了兩倍。Narain 於 2015 年加入埃森哲，負責其通信媒體和技術行業領域的技術以及北美的技術。在他24年的職業生涯中，他領導了多個行業領域的許多戰略和創新項目，包括金融服務、高科技以及軟件和平臺。
斯威特説：“Karthik領導Cloud First的經驗以及他二十多年的深度技術經驗記錄使他非常適合擔任新職位。”“他為我們的客户和生態系統合作伙伴帶來了牢固的高管關係，幫助他們利用技術、數據和人工智能重塑業務。”
前瞻性陳述
除此處包含的歷史信息和討論外，本新聞稿中的陳述可能構成1995年《私人證券訴訟改革法》所指的前瞻性陳述。諸如 “可能”、“將”、“應該”、“可能”、“預期”、“期望”、“打算”、“計劃”、“項目”、“相信”、“估計”、“定位”、“展望”、“目標”、“目標” 等詞語以及類似的表達方式用於識別這些前瞻性陳述。這些陳述不能保證未來的業績，也不能保證將實現目標或指標，並且涉及許多風險、不確定性和其他難以預測的因素，可能導致實際結果與明示或暗示的結果存在重大差異。這些風險包括但不限於以下風險：埃森哲的經營業績已經或將來可能受到波動、負面或不確定的經濟和政治狀況的不利影響，以及這些條件對公司客户業務和業務活動水平的影響；埃森哲的業務依賴於創造和維持客户對公司服務和解決方案的需求，包括調整和擴展其服務和解決方案以應對技術和產品的持續變化而且，此類需求的大幅減少或無法應對不斷變化的技術環境可能會對公司的運營業績產生重大影響；如果埃森哲無法將人員及其技能與全球客户需求相匹配，無法吸引和留住具有強大領導能力的專業人員，則公司的業務、公司專業人員的利用率和公司的經營業績可能會受到重大不利影響；埃森哲因任何倒閉而面臨法律、聲譽和財務風險為了保護來自安全事件或網絡攻擊的客户和/或公司數據；埃森哲運營的市場競爭激烈，埃森哲可能無法有效競爭；埃森哲吸引和留住業務和員工的能力可能取決於其在市場上的聲譽；埃森哲的環境、社會和治理 (ESG) 承諾和披露可能會使其面臨聲譽風險和法律責任；如果埃森哲未能成功管理和發展與關鍵生態系統合作伙伴的關係或沒能預料到在新技術領域建立新的聯盟，公司的經營業績可能會受到不利影響；如果公司無法為其服務和解決方案獲得優惠的價格，如果公司無法留下來，埃森哲的盈利能力可能會受到嚴重影響
如果其成本管理策略不成功，或者交付效率低下或未能實現某些商定的目標或特定的服務水平，則具有競爭力；埃森哲税收水平的變化，以及審計、調查和税務程序，或者税法或其解釋或執行的變化，可能會對公司的有效税率、經營業績、現金流和財務狀況產生重大不利影響；埃森哲的經營業績可能會產生重大不利影響受波動的不利影響外幣匯率；會計準則或埃森哲在編制合併財務報表時做出的估計和假設的變更可能會對其財務業績產生不利影響；由於埃森哲在全球主要市場繼續增長的地理業務和戰略，公司更容易受到某些風險的影響；如果埃森哲無法管理與其規模相關的組織挑戰，公司可能無法實現其業務目標；埃森哲在收購、投資或整合業務、成立合資企業或剝離業務方面可能無法成功；如果埃森哲承擔法律責任，其業務可能會受到重大不利影響；埃森哲的全球業務使公司面臨許多有時相互矛盾的法律和監管要求；埃森哲與政府客户的合作使公司面臨政府合同環境中固有的額外風險；如果埃森哲無法保護或執行其知識產權權利，或者如果埃森哲的服務或解決方案侵犯了他人的知識產權，或者公司失去了利用他人知識產權的能力，其業務可能會受到不利影響；埃森哲可能因在愛爾蘭註冊而受到批評和負面宣傳；以及埃森哲公司最新的10-K表年度報告以及向其提交或提供的其他文件中 “風險因素” 標題下討論的風險、不確定性和其他因素證券交易委員會。此外，與埃森哲業務優化行動相關的成本的時間和金額以及此類行動實現的收益的性質和範圍受不確定性和其他因素的影響，包括當地國家的諮詢流程和法規，可能與其當前的預期和估計有所不同。本新聞稿中的聲明僅代表截至發表之日，埃森哲沒有義務更新本新聞稿中的任何前瞻性陳述，也沒有義務使此類陳述與實際業績或埃森哲預期的變化保持一致。
關於埃森哲
埃森哲是一家領先的全球專業服務公司，幫助世界領先的企業、政府和其他組織建立數字核心，優化運營，加速收入增長和增強公民服務，從而快速和大規模地創造有形價值。我們是一家以人才和創新為主導的公司，擁有 732,000 名員工，為 120 多個國家的客户提供服務。技術是當今變革的核心，通過牢固的生態系統關係，我們是幫助推動變革的世界領導者之一。我們將我們在技術方面的實力與無與倫比的行業經驗、職能專業知識和全球交付能力相結合。由於我們在戰略與諮詢、技術、運營、Industry X 和 Accenture Song 方面擁有廣泛的服務、解決方案和資產，因此我們具有獨特的交付切實成果的能力。這些能力，加上我們共同成功的文化和創造360°價值的承諾，使我們能夠幫助客户取得成功並建立可信、持久的關係。我們通過為客户、彼此、股東、合作伙伴和社區創造的360°價值來衡量我們的成功。請通過 www.accenture.com 訪問我們。
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