附錄 10.3
非僱員董事年度薪酬表
2023 年 7 月 1 日生效
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| 董事會服務的年度薪酬 |
| 角色 | | 現金 | | 公平 |
| 非僱員董事 | | $100,000 | | $245,000 |
| 董事會主席 | | $187,500 | | $332,500 |
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| 為委員會服務提供額外現金補償 |
| 委員會 | | 椅子 | | 非主席 |
| 審計 | | $40,000 | | $20,000 |
| 人力資源與薪酬 | | $30,000 | | $15,000 |
| 提名和公司治理 | | $25,000 | | $12,500 |
| 風險 | | $40,000 | | $20,000 |
上半年的現金補償在1月份預先支付，下半年的12月份拖欠現金補償。年度預付金和任何委員會預聘費按比例分配，用於部分年度的董事會或委員會服務。根據萬事達卡公司的延期計劃，董事有資格將其全部或部分現金薪酬推遲到不合格的遞延薪酬安排中。選擇推遲現金薪酬的董事將根據投資選擇獲得延期收益。所有投資選擇都不能提供被認為高於市場或優惠的回報。上述股權薪酬適用於2023年6月27日向非僱員董事發放的與2023年年度股東大會相關的股權補助。
年度股權補助是在年度股東大會之日董事當選後發放的，立即獲得為期四年的轉讓限制，以限制性股票或遞延股票單位的形式發放。每位董事在年度選舉過程中選擇其獎項的形式。在年度股東大會之外當選為董事會成員的董事將獲得按比例分配的股權獎勵。