美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
阿瑪琳公司 plc
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
（州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會 文件號） |
（美國國税局僱主 證件號） |
| 不適用 | ||||
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） | |||
註冊人的電話號碼，包括區號：+
不適用
以前的姓名或以前的地址（如果自上次報告以來發生了變化）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
每個班級的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（17 CFR §230.405）或 1934 年《證券交易法》（17 CFR）第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 §240.12b-2).
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 項目 5.02。 | 董事或某些高級管理人員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。 |
任命帕特里克·霍爾特為總裁兼首席執行官兼董事會成員
正如之前披露的那樣，2023年7月18日，Amarin Corporation plc（“Amarin” 或”公司”）宣佈，帕特里克·霍爾特被任命為Amarin的總裁兼首席執行官（兼首席執行官），自2023年7月18日（“首席執行官上任日期”）起生效。此外，霍爾特先生還被任命為Amarin董事會成員（”板”），自首席執行官上任之日起生效。
在被任命為總裁兼首席執行官時，霍爾特先生於2023年7月18日與Amarin簽訂了僱傭協議（“首席執行官僱傭協議”），該協議規定，自首席執行官上任之日起，霍爾特先生的年基本工資為67.5萬美元，他有可能獲得由董事會或董事會薪酬委員會自行決定的現金激勵薪酬。隨着他的任命，霍爾特先生將獲得基於績效的股票期權，可以購買500萬股股票（”期權獎勵”）根據經修訂的Amarin Corporation plc 2020年股票激勵計劃（“計劃”）和首席執行官僱傭協議所附的期權獎勵協議形式（”期權獎勵協議”）。期權獎勵是根據股價障礙的實現情況獲得的，從2.50美元到15.00美元不等，一旦達到股價障礙，所賺取的期權股份將進一步進行五個月的定時歸屬。要達到每個股價障礙，60個日曆日期間股票的交易量加權平均價格必須等於或超過適用的股價障礙。期權獎勵的行使價將等於授予之日Amarin在納斯達克資本市場的美國存托股票的收盤價，預計為2023年8月1日，也就是8月的第一個交易日。根據期權獎勵協議的條款，在某些情況下，期權獎勵需要加速和回扣。根據首席執行官僱傭協議，霍爾特先生還同意使用其個人資金購買價值30萬美元的Amarin股票。
首席執行官僱傭協議規定，如果公司無故終止了霍爾特先生的僱傭關係，或者如果霍爾特先生有正當理由辭職，在控制權變更期（定義見下文）之外，霍爾特先生都有資格獲得以下遣散費，但須視其執行情況和離職協議的有效性而定，包括全面解除有利於公司的索賠（“分居協議”）: (i) 相當於其18個月基本工資和其目標年薪的1.5倍的數額獎金，將在解僱之日後的18個月內等額分期支付，以及 (ii) 霍爾特先生按適用的在職員工費率自付保費並適當選擇繼續使用COBRA健康保險，支付的保費部分等於霍爾特先生在解僱後18個月內繼續工作時公司為向他提供健康保險所支付的金額，(B)) Holt 先生有資格領取任何其他僱主集團下的團體醫療計劃福利醫療計劃或 (C) 霍爾特先生的 COBRA 健康延續期結束（”COBRA 報道”）。首席執行官僱傭協議還規定，如果公司無故終止了霍爾特先生的僱傭關係，或者霍爾特先生在控制權變更後的24個月內出於正當理由辭職（”控制期變更”），霍爾特先生將有資格獲得以下遣散費，前提是他的執行和離職協議的有效性：（i）一次性支付相當於其基本工資兩倍和目標年度獎金兩倍的金額，以及（ii）COBRA保險。
霍爾特先生將與Amarin簽訂賠償契約，其形式與Amarin的其他執行官相同。
霍爾特先生與任何其他人之間沒有其他安排或諒解，根據這些安排或諒解，霍爾特先生被任命擔任本表格8-K最新報告中描述的職位，霍爾特先生也不是任何需要披露的交易的當事方 S-K 法規第 404 (a) 項。請有關霍爾特先生的傳記信息，請參閲 Amarin 於 2023 年 7 月 18 日提交的 8-K 表最新報告，這些傳記以引用方式納入此處。前面關於首席執行官僱傭協議和期權獎勵的摘要並不完整，根據首席執行官僱傭協議和期權獎勵協議，其副本分別作為附錄10.1和10.2提交給本最新表格報告 8-K並以引用方式納入此處。
| 項目 9.01。 | 財務報表和附錄。 |
(d) 展品
| 展覽 沒有。 |
描述 | |
| 10.1 |
Amarin Corporation plc 和 Patrick Holt 於 2023 年 7 月 18 日簽訂的首席執行官僱傭協議 | |
| 10.2 | 期權獎勵協議（附錄10.1）* | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） | |
* 本附錄中省略了某些機密部分（用方括號和星號表示）。
* * *
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| 日期：2023年7月20日 | 阿瑪琳公司 plc | |||||
| 來自： | //湯姆·賴利 | |||||
| 湯姆·賴利 | ||||||
| 首席財務官 | ||||||