根據第 424 (b) (3) 條提交
註冊號 333-269268

招股説明書補充文件第 8 號

（參見2023年3月24日的招股説明書）

MariaDB p

16,351,314 普通股標的認股權證

賣出持有人發行的 56,414,951 股普通股

賣出持有人購買普通股的7,310,297份認股權證

本招股説明書更新、修改和 補充了2023年3月24日的招股説明書（“招股説明書”），招股説明書是我們在S-1表格（編號333-269268）上的註冊聲明 的一部分，其信息包含在我們於2023年7月13日向證券 和交易委員會提交的8-K表最新報告（“最新報告”）中。因此，我們在本 招股説明書補充文件中附上了當前報告。

招股説明書和本招股説明書補充文件 涉及我們共發行多達16,351,314股普通股（定義見招股説明書），包括：

公開認股權證 可以每股11.50美元的價格行使，最初是作為公眾投資者在APHC首次公開募股（定義見招股説明書）中以每股10.00美元的價格購買的APHC公共單位（定義見招股説明書）的一部分出售。私募配售 認股權證可以每股11.50美元的價格行使，最初由發起人（定義見招股説明書） 購買，同時以每份認股權證1.00美元的價格完成APHC首次公開募股。在愛爾蘭國內化 合併（定義見招股説明書）完成之前，根據風險資本辛迪加（定義見招股説明書），發起人向銀團投資者 （定義見招股説明書）轉讓了160萬份私募認股權證 （定義見招股説明書）（每份認股權證的價格為1.00美元）， 和5,710,297份私募認股權證被轉讓給了發起人的共同認股權證創始人，Lionyet International Ltd.（一家擁有 並由 Shihuang “Simon” Xie 控制的實體）和 Theodore T. Wang。Kreos認股權證可按每股2.29歐元的價格行使，最初由Legacy MariaDB（定義見招股説明書）向Kreos（定義見招股説明書）發行，其貸款額度已不再未償還。私募認股權證、公開認股權證和Kreos認股權證有時在招股説明書中統稱為 “認股權證”。如果認股權證以現金形式行使，我們將 從此類行使中獲得收益。

招股説明書和本 招股説明書補充文件還涉及招股説明書中提到的賣出持有人或其允許的 受讓人（“賣出持有人”）不時提出的要約和出售 (i) 最多7,310,297份私募認股權證和 (ii) 不超過56,414,951股普通股，包括：

我們正在註冊 普通股和私募認股權證，這些認股權證可能由賣方持有人根據我們與賣出持有人或其關聯公司之間的某些協議（如適用）下的註冊 權利，不時發行和出售。

沒有 招股説明書，本招股説明書補充文件是不完整的。本招股説明書補充文件應與招股説明書（包括其任何修正或補充 一起閲讀，這些修正或補編將與本招股説明書補充文件一起提交。，本招股説明書補充文件參照招股説明書 包括其任何修正或補充，除非本招股説明書中的信息補充或取代其中包含的信息 。本招股説明書補充文件中使用但未另行定義的大寫術語具有招股説明書中規定的含義 。

我們的普通股和公共認股權證分別在紐約證券交易所（“NYSE”）上市，代碼為 “MRDB” 和 “MRDBW”。 2023年7月12日，我們的普通股和公共認股權證的收盤價分別為0.94美元和0.135美元。

根據美國聯邦證券法的定義，我們是一家 “新興成長型公司” 和 “小型申報公司”，因此，我們可能會選擇遵守 對本次和未來申報的某些減少的上市公司報告要求。

投資我們的普通股和認股權證 涉及很高的風險。請參閲招股説明書第9頁開頭的標題為 “風險因素” 的部分。

美國證券交易委員會 和任何州證券委員會都沒有批准或不批准這些證券，也沒有透露招股説明書 或本招股説明書補充材料的準確性或充分性。任何相反的陳述均為刑事犯罪。

本招股説明書補充文件的日期為 2023 年 7 月 13 日。

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據第 13 或 15 (D) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 7 月 7 日

MariaDB p

（註冊人的確切姓名在其 章程中指定）

699 退伍軍人大道

加利福尼亞州雷德伍德城 94063

（主要行政辦公室地址，包括 郵政編碼）

(855) 562-7423

（註冊人的電話號碼，包括 區號）

不適用

（如果自 上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果申請8-K 表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用勾號指明註冊人 是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 x

如果是新興成長型公司，請用勾號 標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂的財務會計 準則。

第 5.02 項董事或某些高級職員的離職；選舉 董事；任命某些官員；某些官員的補償安排。

2023 年 7 月 7 日， ，MariaDB USA, Inc.（”公司” 或”MariaDB”)，愛爾蘭上市有限公司 MariaDB plc 的全資子公司 與首席營銷官 Franz Aman 先生簽訂了僱傭協議 (”僱傭協議”），任期自2023年5月1日起生效，每年可續期，取代並取代了2018年2月12日Aman先生和MariaDB Corporation Ab之間的錄取通知書的條款。

就業 協議規定：（i）年基本工資為32.5萬美元；（ii）參與年度激勵計劃 ，目標獎金為每年162,500美元；（iii）參與公司 為公司處境相似的員工而維護的員工福利計劃和計劃；（iv）報銷所有合理、慣常和必要的 業務費用；以及（v）帶薪休假，受公司適用於豁免員工的帶薪休假政策的約束。

如果公司在沒有 原因的情況下終止了阿曼先生的僱傭關係，或者阿曼先生有充分理由辭職，無論哪種情況都與控制權變更無關，則阿曼先生有資格獲得 以下待遇：(i) 六個月的基本工資（不考慮任何構成解僱理由的減薪）；（ii）根據獎金計劃下的實際績效計算的年度目標獎金的百分之五十；以及 (iii) 在終止後六個月內支付 或報銷 COBRA 保費，如果更早，直到 Aman 先生不再符合資格對於 COBRA 或者 Aman 先生有資格獲得其他僱主的團體健康保險。

如果在控制權變更之前、當天或之後的三個月內，MariaDB 無故終止了阿曼先生的工作，或者阿曼先生有充分理由辭職，則 Aman 先生有資格獲得以下補助：(i) 相當於六個月基本工資的一次性付款（不考慮任何構成有充分理由解僱基礎的減薪 ）；（ii）年度目標獎金的百分之五十）；(iii) 一次性付款，相當於 六個月的 COBRA 保費；以及 (iv) 全額加速歸屬當時所有未償還的補償性股權獎勵這件背心基於 的持續就業或服務。

上述遣散費和福利以 Aman 先生及時執行且不可撤銷有利於公司的索賠的全面解除為前提條件而定。

上述 對僱傭協議的描述並不完整，參照將作為 公司下一份10-Q表季度報告的附錄提交的僱傭協議，對僱傭協議進行了全面限定。

簽名

根據1934年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。