8-K

日期：2023 年 7 月 18 日

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年7月18日

阿瑪琳公司 plc

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

英格蘭和威爾士

0-21392

不適用

（州或其他司法管轄區）

公司註冊的）

（委員會

文件號）

（美國國税局僱主

證件號）

標誌性辦公室，綠道, 亞迪倫閣 C 座,

112-114 聖斯蒂芬斯格林, 都柏林2, 愛爾蘭

不適用

（主要行政辦公室地址）

（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號：+35316699 020

不適用

以前的姓名或以前的地址（如果自上次報告以來發生了變化）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐	根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：


每個班級的標題	交易符號	每個交易所的名稱在哪個註冊了
美國存托股票（ADS（s），每股ADS代表獲得Amarin Corporation plc一（1）股普通股的權利	AMRN	納斯達克股票市場有限責任公司

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（17 CFR §230.405）還是1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

項目 2.02

經營業績和財務狀況。

2023 年 7 月 18 日，Amarin Corporation plc（“Amarin” 或”公司”）發佈了一份新聞稿，宣佈了截至2023年6月30日的三個月的初步財務業績（“新聞稿”）。這些財務業績基於截至2023年6月30日的三個月的初步信息和管理層估計，不是Amarin財務業績的全面報表，有待Amarin完成財務結算程序。新聞稿的副本作為附錄 99.1 隨函附錄。

就經修訂的 1934 年《證券交易法》第 18 條而言，根據第 2.02 項提供的本報告中的信息不應被視為 “已提交”（《交易法》”），或以其他方式承擔該部分的責任。它只能以提及方式納入根據經修訂的《交易法》或《1933年《證券法》提交的另一份文件中（”《證券法》”），如果隨後的申報特別提到了根據本報告第 2.02 項提供的信息。

項目 2.05

與退出或處置活動相關的成本。

如新聞稿所述，2023年7月18日，Amarin宣佈正在實施一項新的組織重組計劃（“ORP”），從而取消和整合了整個組織在美國和國外的某些職位，這意味着Amarin的員工總數比目前的水平減少了約30％。管理，在 Amarin 董事會監督和指導下（”板”），決心在對Amarin的業務進行審查後實施ORP，並使該組織更好地為新的戰略重點做好準備。該公司預計，這些行動每年將減少約4000萬美元的運營成本。

作為ORP的一部分，董事會晉升了公司管理團隊的幾名成員，包括公司高級副總裁、首席財務官兼祕書（兼首席財務和會計官）湯姆·賴利，他被提升為執行副總裁、首席財務官兼全球人力資源主管（兼首席財務和會計官），基本工資增加到56萬美元。

Amarin估計，它將產生大約1000萬美元的與ORP相關的費用，其中基本上都是一次性解僱補助金和相關費用的現金支出。Amarin預計將在2023年第二季度記錄這些費用，並在2023年12月31日之前支付幾乎所有相關款項。

項目 5.02。

董事或某些高級管理人員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

2023年7月18日，Amarin任命帕特里克·霍爾特為公司總裁兼首席執行官（兼首席執行官）和董事會成員，自2023年7月18日起生效。

霍爾特先生最近擔任Cardinal Health全球介入性心血管業務康得思的總裁和Cardinal Health Inc.全球運營委員會的成員。在這個職位上，霍爾特先生領導了成功的轉機，包括恢復收入增長，重新調整研發戰略重點，以及持續提高運營效率以實現利潤增長。隨後，他領導了交易流程，最終於2021年以超過10億美元的企業價值將康得思出售給了Hellman & Friedman。他還曾擔任Cardinal Health亞太區總裁。在加入Cardinal Health之前，他曾在Allergan和Merck擔任過生物製藥和疫苗領域的各種高級管理職位。霍爾特先生是Hugel, Inc. 的獨立非執行董事審計委員會成員。Hugel, Inc. 是一家上市的生物製藥公司，也是醫學美容領域的全球領導者。他擁有澳大利亞莫納什大學的生物化學和化學學士學位，畢業於哈佛商學院。

霍爾特先生上任後，曾擔任公司臨時總裁兼首席執行官的亞倫·伯格將恢復擔任Amarin執行副總裁兼美國總裁的職務。鑑於伯格先生在臨時職位上的出色表現和效率，董事會已向伯格先生發放了15萬美元的一次性現金獎勵。

公司計劃提交隨後的8-K表格，詳細説明霍爾特先生的薪酬安排以及表格第5.02項所要求的其他信息 8-K.

同樣在2023年7月18日，作為ORP的補充，Amarin宣佈對不同級別和不同組織的某些員工實施一項留用計劃，其中包括現金部分，分兩批支付，第一批將在2024年2月支付（“1^st分期付款”），第二筆款項將於 2025 年 2 月支付（”2和分期”），視員工繼續在公司服務而定。符合條件的員工還獲得了期權獎勵，自2023年7月19日起生效，其行使價等於當天納斯達克全球市場公佈的代表公司普通股的美國存托股份的收盤價，2024年1月1日歸還50％，其餘的50％在2025年1月1日歸屬。如果符合條件的員工無故被解僱或在付款或歸屬日期（如適用）之前出於正當理由辭職，則現金獎勵（在尚未支付的情況下）將付清，任何未歸屬期權的歸屬都將加快，前提是員工簽署了慣例解除協議。伯格先生、賴利先生和Amarin研發總裁兼首席科學官Steven Ketchum博士是獲得留用獎的員工，他們獲得的獎項如下：


	1^st分期		2^和分期		期權股票
亞倫·伯格	$	142,326	$	142,326		404,400
湯姆·賴利	$	136,500	$	136,500		404,400
史蒂芬·凱徹姆	$	161,460	$	161,460		404,400

項目 7.01

法規 FD 披露。

2023年7月18日，Amarin發佈了第二份新聞稿，宣佈任命霍爾特先生。Amarin的新聞稿作為本報告附錄99.2隨函附錄。

就交易所第18條而言，根據第7.01項提供的本報告中的信息不應被視為 “已提交”，也不應受該節規定的責任約束。只有在根據《交易法》或《證券法》提交的另一份文件中特別提及根據本報告第7.01項提供的信息時，才能將其納入另一項申報中。

前瞻性陳述

本報告包含1995年《私人證券訴訟改革法》和其他聯邦證券法所指的有關Amarin的前瞻性信息。此處包含的任何未描述歷史事實的陳述，包括與公司初步財務業績、ORP、首席執行官職位、留任事宜和業務計劃有關的陳述，均為前瞻性陳述，涉及風險和不確定性，可能導致實際業績與此類前瞻性陳述中討論的業績存在重大差異。這些前瞻性陳述不是承諾或保證。可能導致實際業績與本文所述業績存在重大差異的因素包括公司有能力從銷售Vascepa中獲得足夠的收入和現金，留住足夠的人才來成功執行公司的計劃，包括ORP實施後，ORP無法產生預期收益和成本節約的風險，以及Amarin的10-K表年度報告，表格季度報告中描述的風險和不確定性 10-Q,8-K 表的最新報告以及不時向美國證券交易委員會提交的其他文件，包括其最新的季度表格報告 10-Q截至2023年3月31日的季度及其即將發佈的截至2023年6月30日的季度10-Q表格。提醒現有和潛在投資者不要過分依賴這些前瞻性陳述，這些陳述僅代表截至本文發佈之日。公司沒有義務更新或修改本當前報告中包含的信息，無論是由於新信息、未來事件或情況還是其他原因。


展覽沒有。		描述

99.1		新聞稿，日期為 2023 年 7 月 18 日（隨函附上）

99.2		新聞稿，日期為 2023 年 7 月 18 日（隨函附上）

104		封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）