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Nano Dimension 鼓勵 Stratasys 股東更換根深蒂固的董事會，並重點介紹了 Stratasys 董事有問題的往績
在將於 8 月 8 日舉行的年度股東大會（“AGM”）上對 Entrenched Stratasys 董事會的連任投反對票 第四, 2023
Stratasys 董事會一再忽視其信託責任，損害了股東的利益
Stratasys 現任董事會似乎打算與Desktop Metal進行稀釋性交易，這將破壞Stratasys股東的價值
Nano Dimension 推出高素質的既得提名人 專注於為所有股東創造價值 — 由 啟用 將就Stratasys的競爭性競標進行談判，以最大限度地提高股東價值
Nano Dimension 重點介紹了歷史上有問題的往績，表現不佳 以及 Stratasys 根深蒂固、對股東不友好的董事的聲譽值得懷疑
要 詳細瞭解 Nano 對 Stratasys 的願景及其對 Stratasys 股票的特別要約的詳細信息，請訪問 www.stratasysValuenow.com
馬薩諸塞州沃爾瑟姆， ，2023 年 7 月 17 日（GLOBE NEWSWIRE）— 增材製造電子產品（“AME”）和多維聚合物、金屬和陶瓷增材製造（“AM”）3D 打印機的領先供應商 Nano Dimension Ltd.（納斯達克股票代碼：NNDM、“Nano Dimension”、“Nano” 或 “公司”）鼓勵 Stratasys Ltd.（納斯達克）: SSYS)（“Stratasys”）股東們將在即將於 8 月 8 日的 Stratasys 投票中用 Nano Dimension 的董事 候選人取代根深蒂固的董事會第四，2023年年度股東大會（“股東大會”）。
Stratasys 董事會（“董事會”）的個人背景各不相同，對公司治理的控制也扭曲。 Nano呼籲更換Stratasys董事會成員，以使Stratasys的治理與股東的利益保持一致。
新董事會將專注於實現目前的競爭性競標以增加股東價值，防止現任 董事會阻止Stratasys股東的兩種替代方案。
STRATASYS 的 當前根深蒂固的董事會：
現任 Stratasys 董事會的 行動引起了人們對其做法和對 股東利益缺乏承諾的嚴重擔憂：
| ● | 8位董事中有6位在董事會共度了令人震驚的漫長時間，這表明 缺乏新的視角和新的想法，更不用説多年來明顯的 “一手洗另一個” 問題了。 |
| ● | 他們 公然無視股東的利益和對 變革的抵制。就在2-3年前，試圖增加新的獨立董事的嘗試遭到了阻力 。當一位新董事於2020年加入董事會時，他在不到一年後的2021年被罷免 ，此前他採取了一些自私自利的公司治理舉措，旨在維持 表現不佳的現狀和木乃伊化的董事會對權力的控制。 |
| ● | Stratasys 董事會在監督表現不佳的同時自掏腰包，沉迷於高昂的薪水和年度股權補助，累計約等於 1,820,000 美元1在 2022 財年，8 位董事的費用不包括 會議費（每年大約 10-20 次會議）以及差旅和娛樂 費用。 |
董事會的決策因破壞性收購而受到損害，這加上了他們可疑的往績 。他們進行了糟糕的、破壞價值的 和浪費金錢的收購和/或未能整合對Origin、Ultimaker、SolidConcepts、 和 MakerBot 的收購，隨後對MakerBot進行了可疑的撤資和再投資。這些行動表明缺乏戰略遠見，未能優先為公司及其股東創造長期價值。
此外， 董事會成員之間的相互聯繫引起了獨立性問題，這是因為董事有其他共同的商業利益 ，這些利益與他們在Stratasys的信託職責無關。目前，兩位 Stratasys 董事 Dov Ofer 和 David Reis 是 Scodix Ltd. 的董事會成員。過去，阿迪娜·肖爾在 Dov Ofer 擔任董事期間曾擔任 Scodix Ltd. 的首席執行官。這些重疊的利益引發了人們對董事客觀性的質疑，進一步削弱了人們對他們 決策的信任。
這些 披露描繪了Stratasys董事會令人不安的畫面。他們的長期任期、對新聲音的拒絕、自私自利的薪酬做法、糟糕的收購決策以及交織在一起的關係使人們嚴重懷疑他們是否有能力為Stratasys及其股東的最大利益行事。
| 1 | Stratasys Ltd.（納斯達克股票代碼：SSYS）2022財年20-F表申報，3月3日提交第三方，2023 年；董事薪酬和董事/高級管理人員股權薪酬 |
以下 是值得更換Stratasys董事會成員的可疑往績的幾個例子：
*Yair Seroussi — 曾任以色列一家大型銀行的董事長，但據稱不得不辭職，因為有人指控 他沒有舉報首席執行官對一名女性員工的性侵犯2。塞魯西與首席執行官勾結，向該銀行 董事會和以色列銀行隱瞞了這些信息。
曾經 再次與同一位首席執行官密謀，Seroussi 還因協助和教唆美國公民逃税而被判有罪，以換取 數百萬美元的回扣。在他的領導下，該銀行不得不處以近9億美元的罰款3給 美國當局，此外還因其罪行被迫支付鉅額個人罰款。一個調查委員會透露 ，作為董事長，塞魯西和他的朋友首席執行官的行為不合理，他們通過該銀行瑞士分行領導的逃税計劃，親自獲得了數百萬美元的獎金。
*Dov Ofer（董事長）— 曾是 Lumenis Ltd. 的前首席執行官。Dov Ofer 的任期經歷了一段停滯時期。他被任命後，公司的收入有所下降4.
在奧弗的領導下 表現持續不佳之後，Lumenis董事會選擇追究他的責任，罷免了奧弗的首席執行官職務，並讓 有了新的首席執行官。
這次 變更證明，之前的問題是 Ofer 的管理失敗，而不是公司。新任首席執行官得以重振公司的 增長軌跡。在 Dov Ofer 擔任首席執行官後，Lumenis Ltd. 經歷了顯著的復甦，收入增長了令人印象深刻的 51%，從2013年的2.65億美元增加到2018年的4億美元5.
Lumenis Ltd. 在奧弗任職期間的表現與隨後在新任首席執行官領導下實現的增長形成鮮明對比，這凸顯了 領導力對公司成功的影響。事實證明，取代奧弗的決定最終是一項戰略舉措，它振興了公司，使其走上了大幅增長的道路。
*David Reis-在 2016 年辭職之前一直擔任 Stratasys 的前首席執行官。在Reis的領導下，Stratasys 的投資者經歷了幾年來具有挑戰性的破壞價值的旅程。在去年虧損14億美元的情況下，銷售額和Stratasys的股價均暴跌。
這家 公司於 2013 年以超過 4.9 億美元的價格收購了臺式打印機制造商 MakerBot6（去年年收入約為1600萬美元 ）7失敗了。MakerBot遭受了巨大的損失，三次更換領導層，生產了 一個有問題的3D打印機組件，使Stratasys遭受了巨大的損失，以至於Reis的Stratasys成為 類訴訟的一部分。該消費品牌裁員了近40％的員工，並關閉了零售店。
同時， 在收購後的兩年中，Stratasys股票的價值暴跌，從2013年每股近137美元的歷史新高跌至2015年底的每股約23美元8。該訴訟稱，2015年Stratasys股價的下跌是由Makerbot相關業務的欺詐行為造成的 9.
經過重大虧損和現金消耗，MakerBot 最終在9年後分拆出來。Reis 留下了大量減記的痕跡，但繼續與 Dov Ofer 一起成為董事會和執行委員會的成員，該委員會僅由三人組成。
有趣的是， 雖然法院裁定證券欺詐不應歸咎於Stratasys，但它表示，在 Reis 的領導下，Stratasys 使用了 “... 誇張 和誇張... 只是浮腫... 模糊而且 不可靠”10
| 2 | https://en.globes.co.il/en/article-hapoalim-chairman-yair-seroussi-resigns-1001163746 |
| 3 | https://en.globes.co.il/en/article-former-hapoalim-execs-to-repay-nis-225m-1001451149 |
| 4 | 下降了6％，從2005年的2.83億美元降至2014年的2.65億美元 |
https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000138395
https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3699528,00.html
| 5 | https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001307825 |
| 6 | https://investors.stratasys.com/sec-filings/annual-reports/content/0001206774-14-000690/0001206774-14-000690.pdf |
| 7 | https://www.reuters.com/article/idUS377836052120130619 |
| 8 | 2023 年 12 月 31 日最高價 136.87 美元 — 2015 年 12 月 31 日低點 23.36 美元 |
| 9 | 案例 0:15-cv-00455-pjs-FLN https://cdn-shop.adafruit.com/pdfs/makerbot/classaction.pdf |
| 10 | https://www.3ders.org/articles/20170726-stratasys-cleared-of-fraud-charges-over-comments-about-makerbot-replicator-3d-printers.html |
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這段 誤導性披露的歷史引發了人們對 Stratasys 當前陳述的嚴重質疑：
同樣對誤導股東負責的高管仍然是掌舵的董事：Reis自2013年以來一直擔任 董事，就在2018-2019年，他還與 Ofer先生一起擔任 “執行委員會” 成員。
Reis領導下的Stratasys面臨的另一個引起廣泛關注的 問題是美國證券交易委員會的調查。美國證券交易委員會的 執法決定於2016年初向該公司提出11關於此事，Stratasys 向美國證券交易委員會提交的最新20-F文件中對此進行了簡要提及。根據業內專家的説法，Reis的辭職無疑是由股價下跌30％ 以及心懷不滿的股東的壓力越來越大所促成的12.
*Ziva Patir — 曾任以色列標準協會首席執行官。在她任職期間，以色列財政部 要求她歸還數萬謝克爾，據稱這是她以不當方式從研究所獲得的13。 此外，財政部資本市場司進行的一項檢查顯示 Ziva Patir 管理下的資金分配不當，導致員工不得不退還300萬謝克爾的大筆款項14.
在 Patir 的管理下，以色列標準協會的特點是緩慢而官僚主義，導致效率低下 和經濟損失。此外，還與員工發生了衝突15.
*Scott Crump — 在 2015 年公佈了 13.7 億美元的虧損幾天後，發現該公司支付了 144 萬美元16Stratasys 創始人 現董事斯科特·克魯普先生以及另外三位高管額外獲得540萬美元的薪酬 17.
*Adina Shorr-Stratasys（Objet）的另一位前首席執行官，在過去的5年中，他在董事會中一直根深蒂固，薪水很高。她 的記錄也很出色，比如作為首席執行官領導破壞價值的活動：她曾是 Lucid-Logix 的前首席執行官，該公司已籌集了4000萬美元，承諾為投資者帶來豐厚的回報。Shorr 女士籌集了額外資金，但 關閉了公司並解僱了所有員工，股東（Giza 和其他人）的回報為零18.
*Yoav Zeif 是現任 Stratasys 首席執行官，他是一位未經證實的首席執行官，以前只擔任過顧問和業務發展職位 。此外，在他的領導下，Stratasys 受到指控19由 Origin 的前創始人和股東 ，Stratasys 在他的領導下以 9700 萬美元的價格收購了一家公司20（在2020年12月收購時，上一年 的年收入估計為500萬至1500萬美元），原因是該公司沒有履行其義務和個人承諾，沒有按照協議向他們支付承諾的 收入。隨後，Origin的所有創始人和主要員工最終離開了Stratasys。
Zeif 還領導了分拆大衞·里斯 2013 年失敗 MakerBot 的破壞價值的舉動。Zeif 支付了大約 4700 萬美元的現金，只是 “安排” Stratasys 擁有不到 50% 的股份21的 MakerBot，實際上是通過加錢而不是收款來出售 超過 50% 的 MakerBot 股份。
| 12 | https://3dprintingindustry.com/news/stratasys-ceo-resign-company-sale-81233/ | |
| 13 | https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3391504,00.html | |
| 14 | https://www.themarker.com/career/2005-02-10/ty-article/0000017f-dec5-d3a5-af7f-feef2d5d0000 | |
| 15 | https://www.ynet.co.il/articles/1,7340,L-2255994,00.html | |
| 11 | https://www.themarker.com/markets/2016-06-05/ty-article/0000017f-dfa8-db22-a17f-ffb96c110000 |
| 16 | Stratasys Ltd. (納斯達克股票代碼：SSYS) 2015 財年的 20-F 申報 ；https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001111985 |
| 17 | Stratasys Ltd. (納斯達克股票代碼：SSYS) 2015 財年的 20-F 申報 ；https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001111985 |
| 18 | https://www.themarker.com/technation/2018-07-11/ty-article/0000017f-e11e-d9aa-afff-f95e26630000 |
| 19 | https://3dprint.com/301482/origin-shareholders-sue-stratasys-related-to-breach-of-acquisition-agreement/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=linkedin |
| 20 | Stratasys Ltd. (納斯達克股票代碼：SSYS) 2020 財年的 20-F 申報 |
| 21 | https://investors.stratasys.com/sec-filings/all-sec-filings/content/0001213900-22-025940/0001213900-22-025940.pdf |
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相比之下，Nano接替Stratasys董事會的候選人具有很高的資格，在監督價值創造方面擁有豐富的經驗：
Nano Dimension 建議Stratasys的股東在將於8月8日舉行的Stratasys年度股東大會 上更換其根深蒂固的不良董事第四，2023 年，專業高管將投入大量的業務時間和精力 來提高 Stratasys 股東的價值。Nano提議的七名成員包括10多個首席執行官職位，以及四位成功的高科技和價值數億美元的公司的前創始人 、首席技術官、前首席財務官/首席運營官以及畢馬威和 PWC 的前成員。他們作為Stratasys董事會成員的所有薪酬都將基於公司的業績，而不僅僅是出席會議的情況。
被提名者包括：
1.Ze'ev Holtzman 在私募股權、風險投資和投資銀行領域擁有深厚的專業知識。Holtzman先生創立了一家開創性的 投資銀行公司（Giza），這是一家專注於早期創新技術的領先風險投資公司，也是關於高科技、 風險投資、初創企業和私募股權生態系統的首屈一指的數據庫。他在2020-21年擔任Stratasys的董事，反對目前的大部分 董事會鞏固行動。
2.Zivi Nedivi在多家上市科技公司擔任首席執行官已有30多年的經驗，其中包括Cyalume Technologies Inc.和Kellstrom Industries的創始人、總裁兼首席執行官，以及一家總部位於紐約市的數十億美元的對衝基金的首席執行官，通過高度複雜的現金管理算法交易貨幣期貨。
3.哈南·吉諾在包括Verint Security Systems和Kitov Systems在內的國際科技公司擔任首席執行官以及在Orbotech Ltd.擔任高級管理人員和所有商業部門負責人已有二十多年的豐富經驗。
4.Tomer Pinchas在金融、併購和運營管理領域擁有超過18年的全球經驗，此前曾擔任多家科技公司的首席財務官，包括Kryon Systems LTD、MyThings Inc和DVTEL INC.Tomer 的經驗還包括 在一家頂級會計師事務所工作，包括紐約的普華永道。
5.Nick Geddes 與他人共同創立了總部位於英國劍橋的著名工業噴墨公司 Global Inkinket Systems， 擁有領先的研發能力、噴墨產品和服務，擔任首席執行官兼首席技術官已有 15 年以上，擁有豐富的知識和經驗 領導和彙集多學科團隊與客户合作。
6.耶爾·桑德勒（Yael Sandler）在擔任上市和私營公司 的財務和運營職位方面擁有豐富的經驗，曾在畢馬威會計師事務所擔任過各種職位，同時還是以色列的註冊會計師。
7。Yoav Stern 是一位經驗豐富的高管，在三十年中擁有良好的領導記錄，曾擔任首席執行官兼董事長 ，也是高科技公司的積極動手投資者，專門從事機器視覺、光纖、國防技術、通信 解決方案、航空航天和國土安全。Stern先生曾領導過總部位於美國和全球的上市和私人控股公司， 的業務涵蓋3-4大洲的多學科技術。
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