[獎金信協議的形式]

為了表彰您在截至本財年對我們的業績所做的貢獻 [__]，瑞爾森控股公司（“公司”）的董事會（“董事會”）已決定根據本信函協議（本 “協議”）的條款向您支付一次性特別獎金（“獎金”）。

獎金

根據本協議的條件，公司將向您支付或安排向您支付等於 $ 的獎金[__]（“獎金金額”），一次性現金支付，在 [__]，但須遵守所有適用的法律要求的扣除額和預扣税款以及您授權的任何其他自願扣除額和預扣税。如果在三週年之前 [__]，你要麼出於除了 “正當理由”（定義見該書中的定義）以外的任何原因辭職 [__]（“協議”））或公司因故終止您在公司的工作（定義見協議）（均為 “取消資格終止”），在每種情況下，除了由於您的死亡或永久殘疾（由董事會根據其善意酌情決定），您都需要償還相當於 (x) 獎金金額乘以 (y) 還款百分比乘積的部分獎金（定義見下文）。

就本協議而言，就本協議之日或之前發生的任何取消資格終止而言，“還款百分比” 將等於 (x) 100% [一週年]，(y) 66.67% 與兩者之間發生的任何取消資格終止有關 [一週年]和 [兩週年]，以及 (z) 33.33% 與兩者之間發生的任何取消資格終止有關 [兩週年]和 [三週年]。例如，如果您在以下時間遇到 “取消資格” 終止 [約會], [x]您的獎金金額的百分比將需要償還。

如上所述，如果您需要償還獎金的任何部分，則需要在您最後一次在公司工作之日後的六十 (60) 天內向公司償還此類款項。

其他條款

除非該計劃或安排另有明確規定，否則獎金將是您與公司之間根據該協議可能有權從公司獲得的任何年度獎金或其他激勵性薪酬金額的補充（也不會代替），並且在計算工資或薪酬金額以確定任何公司福利計劃或安排下的任何獎金、退休或其他福利時不會被考慮在內。本協議中的任何內容均無意暗示任何有保障的持續僱傭期，並且您或您的僱主在任何時候都可以繼續終止您的工作。

本協議以及因本協議或其標的物或成立（包括非合同爭議或索賠）而產生或與之相關的任何爭議或索賠，將在所有方面受伊利諾伊州法律管轄，並根據伊利諾伊州法律進行解釋。此外，在下面簽名即表示您同意位於伊利諾伊州的州和聯邦法院的專屬管轄權。

[簽名頁面如下。]

我期待您繼續為公司的成功做出貢獻。為了使本協議有效且具有約束力，請在下方簽署並儘快將正本退還給我，以確認您同意並接受本協議的條款。

真誠地，

瑞爾森控股公司

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同意並接受：

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[特別獎勵協議的簽名頁]