美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據1934年《證券 交易法》第 13 條或第 15 (d) 條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 7 月 10 日

註冊人的電話號碼，包括 區號：(212) 600-9272

如果申請8-K 表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人 是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年 證券交易法（本章第240.12B-2條）第12b-2條所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記註明 註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務 會計準則。☐

2023年7月10日 ，Payoneer Global Inc.（以下簡稱 “公司”）宣佈了一項計劃，計劃將其員工裁減約佔公司當前員工總數的9％（“計劃”）。該公司預計，該計劃的實施將在2023年第三季度末基本完成。預計該計劃將提高生產力和效率，並精簡公司的組織結構，以更好地使運營與其增長目標保持一致。公司打算將該計劃節省的部分 再投資於未來的增長計劃，並繼續在 研發等領域招聘對這些計劃至關重要的職位。裁撤職位的決定受 公司僱用其團隊的各個司法管轄區的當地法律管轄。

該公司估計，該計劃將產生約500萬美元的費用，預計將在2023年第三季度產生。這些預期成本主要與遣散費和工資税的現金支出有關。與該計劃相關的費用將不計入 調整後的息税折舊攤銷前利潤，這與公司過去的列報一致。

此外，公司預計，與該計劃相關的 運營開支的年化未來收益約為2000萬美元。該公司仍在評估該計劃 將對2023年5月9日披露的2023年指引產生的積極影響。

上述估計數基於某些假設，實際金額 可能與此類估計值存在重大差異。

前瞻性陳述

這份關於表8-K的最新報告包括1995年《美國私人證券訴訟改革法》“安全港” 條款所指的 “前瞻性陳述” 。 前瞻性陳述通常與未來事件或Payoneer未來的財務或經營業績有關。例如， 對未來交易量、收入、交易成本和調整後息税折舊攤銷前利潤的預測是前瞻性陳述。在某些情況下，你可以通過諸如 “可能”、“應該”、“期望”、“打算”、 “計劃”、“將”、“估計”、“預期”、“相信”、“預測”、 “潛力” 或 “繼續” 之類的術語來識別 前瞻性陳述，或者這些術語的負面或它們的變體或類似術語。這類 前瞻性陳述受風險、不確定性和其他因素的影響，這些因素可能導致實際結果與此類前瞻性陳述所表達或暗示的結果存在重大差異 。這些前瞻性陳述基於估計和假設 ，儘管Payoneer及其管理層認為這些估計和假設是合理的，但本質上是不確定的。可能導致 實際業績與當前預期存在重大差異的因素包括但不限於：(1) 適用法律或法規的變化； (2) Payoneer 可能受到地緣政治和其他經濟、商業和/或競爭因素的不利影響；(3) Payoneer 對其財務業績的估計；(4) 任何已知和/或未知的法律或監管程序的結果； 以及 (5) Payoneer 截至2022年12月31日的10-K表年度報告中列出的其他風險和不確定性以及Payoneer可能不時向美國證券交易委員會提交的未來報告。本表8-K最新報告中的任何內容均不應被視為任何人表示此處列出的前瞻性陳述將實現或此類前瞻性陳述的任何預期結果 將實現。你不應過分依賴前瞻性陳述， 這些陳述僅代表發表之日。Payoneer 不承擔任何更新這些前瞻性陳述的責任。

簽名

根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權以下籤署人代表其簽署本報告。