Latch 推動了更高的紀律和效率，為未來的加速增長奠定了基礎
該公司計劃利用Honest Day's Work的全球員工，減少運營支出，為增長奠定更堅實的基礎。
紐約——2023年7月10日——在本月早些時候完成對Honest Day's Work（HDW）的收購之後，Latch, Inc.（納斯達克股票代碼：LTCH）今天宣佈致力於加強組織內部的運營紀律和效率。作為該戰略計劃的一部分，該公司預計到2023年11月1日，其目前在美國和臺灣的員工人數將減少約59％。
HDW的人才理念和全球團隊使Latch能夠快速實現成本節約，而美國和臺灣員工人數的減少應允許在SaaS軟件許可證和其他系統上實施額外的削減成本的措施。
這些戰略措施的目標是為增長奠定可擴展的基礎。為此，該公司將與預計將於今年晚些時候出任首席執行官的傑米·西米諾夫（Jamie Siminoff）一起推出新的領導團隊，包括：
●即將接任首席技術官的盧西亞諾·帕納羅；
●居住在聖路易斯的大衞·利利斯，將於2023年7月17日開始擔任財務高級副總裁，預計將於今年晚些時候接任首席財務官；
●克萊爾·杜瓦爾，即將接任運營副總裁；
●即將接任人事負責人的 Eugenia Adjigovic；以及
●Chris Peckham，同樣居住在聖路易斯，最近加入聖路易斯擔任銷售主管。
隨着 Latch 利用更高效、更偏遠的全球員工隊伍，位於美國的新職位將設在聖路易斯，這些職位在同地辦公時最有效。這種混合方法將全球採購（允許在適當情況下進行遠程辦公）與聖路易斯的集中辦公室相結合，以組建一支支持可持續業務的高效團隊。
西米諾夫説：“這些新措施的重點是為業務的長期發展奠定最佳基礎。紀律和效率不僅有望為Latch節省數百萬美元，而且還應加速和簡化內部和外部流程。我們對客户有責任以最低的成本提供最好的產品和服務。這樣做應該可以增加銷售額和利潤，為我們的股東創造價值。”
新的領導團隊將為他們的職位帶來不同的背景以及豐富的經驗和知識，非常適合支持Latch的未來發展。在今年晚些時候接任首席財務官後，Lillis預計將監督Latch的所有財務職能，包括財務規劃、分析、報告和財務管理。他將與高管團隊密切合作，簡化流程，推動成本優化計劃，並提供切實可行的見解，以支持明智的決策。
莉莉斯説：“我很高興能加入Latch團隊踏上這段旅程，因為我們採用了更嚴格、更高效的業務運營方法。”“我期待與Latch的才華橫溢的人合作，推動卓越的財務狀況，為公司的持續發展和成功做出貢獻。”
要了解有關 Latch 的更多信息，請訪問 www.latch.com 或直接發送電子郵件至 Jamie Siminoff j@latch.com。如需銷售查詢，請發送電子郵件至 Chris Peckham chris.peckham@latch.com。
關於 Latch, Inc.
Latch 通過軟件、設備和服務系統，讓空間成為更好的生活、工作和參觀場所。欲瞭解更多信息，請訪問 www.latch.com。
前瞻性陳述
本新聞稿包含聯邦證券法所指的某些前瞻性陳述。這些前瞻性陳述通常用 “相信”、“項目”、“期望”、“預期”、“估計”、“打算”、“戰略”、“未來”、“機會”、“計劃”、“可能”、“應該”、“將繼續”、“將繼續”、“可能會產生” 等詞語來識別。前瞻性信息包括但不限於以下方面的陳述：Latch 和 HDW 的未來產品、財務業績、戰略和運營以及對股東、客户和居民的相關收益；對 Latch 和 HDW 未來產品的需求增長及其被客户採用；Latch 和 HDW 的行業地位；Latch 收購 HDW（“收購”）、收購和相關交易對的影響合併後的公司，以及合併後的公司的經營業績；Latch 的能力成功整合HDW並實現收購帶來的好處，包括合併後的公司管理團隊的預期業績；以及Latch首席執行官和首席財務官職位的過渡。許多因素可能導致未來的實際事件與本文件中的前瞻性陳述存在重大差異，包括：（i）收購完成對Latch留住和僱用關鍵人員以及與Latch有業務往來的客户、供應商和其他人維持關係的影響，或者對Latch的總體經營業績和業務的影響；（ii）收購以及將HDW整合到Latch可能涉及意想不到的成本或負債的風險；(iii) 與以下內容有關的法律訴訟結果（如有）收購或其他方式，以及收購對收購的影響；（iv）Latch 恢復和維持對納斯達克上市標準的合規性的能力，以及收購對納斯達克的影響；（v）Latch 及時完成其2019、2020、2021 年和 2022 年第一季度合併財務報表的持續重報的能力，以及收購對納斯達克的影響；（vi）Latch 向納斯達克提交拖欠的定期報告的能力美國證券交易委員會（“SEC”）將在2023年8月4日之前公佈，以及其影響就此收購；（vii）Latch股票的預期表現；（viii）Latch實施商業計劃的能力；（ix）Latch競爭所在行業的變化和發展；（x）Latch對上述任何因素的反應。上述因素清單並非詳盡無遺。您應仔細考慮上述因素以及我們於2022年3月1日向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告 “風險因素” 部分以及Latch隨後不時向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的其他文件中描述的其他風險和不確定性。這些文件確定並解決了其他重要的風險和不確定性，這些風險和不確定性可能導致實際事件和結果與前瞻性陳述中包含的事件和結果存在重大差異。前瞻性陳述僅代表其發表之日。提醒讀者不要過分依賴前瞻性陳述，除非法律要求，包括美國證券法和美國證券交易委員會的規章制度，否則Latch沒有義務更新或修改這些前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因。Latch 不保證它會達到其預期。
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