美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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8-K 表格

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當前報告

根據第 13 或 15 (D) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 6 月 20 日

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REV Group, Inc.

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

南行政大道 245 號 100 號套房

密爾沃基， 無線上網 53005

（主要行政辦公室的地址和郵政編碼 ）

(414) 290-0190

（註冊人的電話號碼，包括 區號）

以前的姓名或以前的地址，如果自 上次報告以來發生了變化：N/A

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如果申請8-K 表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

按照 1933 年《證券法》第 405 條（第 230.405 節）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條（§240.12b-2）的定義，用勾號指明註冊人是否為新興成長型公司 。

新興成長公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人 是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條 規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

第 5.02 項董事 或某些高級管理人員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排

(b) 和 (e)。REV Group, Inc.（以下簡稱 “公司”）首席人力資源官Christopher M. Daniels的僱傭將於2023年6月30日（“離職日期”）終止。

關於丹尼爾斯先生終止僱傭關係 ，公司與丹尼爾斯先生簽訂了分居協議（“分居協議”）。根據離職 協議，丹尼爾斯先生將獲得離職補助金，包括按其最終基本工資率計算的12個月工資延續和 的每月補助金，相當於僱主在每月健康保費中的部分，最長為12個月，這與公司的遣散費 政策一致。分居協議還包括保密和不貶低契約， 以及有利於公司及其關聯公司的索賠解除。

上述 只是分居協議的摘要，參照分居 協議的完整條款對其進行了全面限定，該協議的副本作為附錄 10.1 提交 此表8-K 和 的最新報告以引用方式納入此處。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品

簽名

根據經修訂的 1934 年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式促成由經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。