附件10.18

第1號修正案至

執行 僱傭協議

本修正案第1號至 高管聘用協議(本“修正案)自2023年5月1日起生效( 生效日期由特拉華州的一家公司Aethlon Medical，Inc.(The )公司)和居住在加利福尼亞州的個人Lee D.Arnold博士( )員工“)(公司和員工在下文中有時單獨稱為 ”聚會“並統稱為”各方”).

鑑於， 員工和公司之前於2023年2月1日簽訂了該特定高管聘用協議(僱傭協議 “)；及

鑑於， 員工和公司已同意根據本僱傭協議的條款修改僱傭協議的某些條款。

現在 因此，考慮到下面列出的相互契約和協議，在此確認其充分性和充分，公司和員工同意如下：

1. 《僱傭協議》第1.2節。自生效之日起生效，現將《僱傭協議》第1.2節全文修改和重述如下：

“職責和地點。 員工應履行通常與首席科學官職位相關的職責，以及公司分配給員工的其他職責。在員工在公司任職期間，員工將全力以赴，在每週四天的非全職承諾時間內履行員工職責，儘管員工的工作職責可能需要員工額外工作時間。員工將在公司位於加利福尼亞州聖地亞哥的辦公室工作 每週至少兩天全職工作，前提是員工每週可以在其住所遠程工作兩天(S)。 根據本協議的條款，公司保留以下權利：(I)合理地要求員工在員工主要辦公地點以外的地方履行員工的職責，並要求員工進行合理的商務旅行，以及 (Ii)根據公司的需要和利益，不時修改其認為必要和適當的員工職稱和職責 “

2. 《僱傭協議》第2.1節。自生效之日起生效，現將《僱傭協議》第2.1節全文修改和重述如下：

“基本工資。對於本協議項下提供的服務，員工應獲得每年305,333美元的基本工資，減去標準工資扣減和扣繳，並根據公司的正常工資計劃支付。

3. 確認。僱員明確同意根據本修正案修訂的薪酬、條款和福利。考慮到本修訂向員工提供的補償、條款和福利，並作為員工繼續受僱的一部分，員工 同意並承認，截至本修訂之日，沒有任何情況構成，且本修訂中預期的任何內容在任何目的下都不應被視為或造成無故或有充分理由辭職的非自願終止 權利，包括根據僱傭協議第8條的規定，或本公司維持的任何其他遣散費或控制計劃、協議或政策的變更。此外，員工在此明確放棄員工可能有權(如果有)主張的任何索賠或權利，即本修正案或任何其他條件或事件構成因任何目的(包括僱傭協議第8條的目的)而無故終止或有充分理由辭職的基礎，或公司維持的控制計劃、協議或政策的任何其他遣散或變更。

4. 修正案的效力；整個協議。除在此修改外，僱傭協議的條款和條件應 保持不變，並且完全有效。經本修正案修改的《僱傭協議》闡明瞭雙方關於本協議主題的完整諒解，並取代了之前的任何口頭討論或書面通信和協議。 除非由執行人員和本公司董事會正式授權的成員以書面形式簽署，否則本修正案不能被修改或修改。

5. 適用法律。本修正案應由加利福尼亞州的法律管轄，而不考慮其法律原則與任何其他司法管轄區的法律的任何衝突。

6. 對應方。本修正案的副本可視為一份正本的一部分，而簽名的傳真和電子圖像副本(包括pdf或任何符合美國聯邦ESIGN法案的電子簽名) 或其他傳輸方法應等同於原始簽名。

[後續簽名頁]

自上述第一個日期起，雙方均已簽署本修正案，特此為證。