ghld-20230315假的000182116000018211602023-03-152023-03-15 美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
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表單 8-K
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當前報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條
報告日期（最早報告事件的日期）：2023年3月15日
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公會控股公司
（其章程中規定的註冊人的確切姓名）
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委員會文件編號：001-39645
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| 特拉華 | 85-2453154 |
| （公司註冊國） | （國税局僱主識別號） |
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5887 Copley Drive, 聖地亞哥, 加利福尼亞 | 92111 |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
(858) 560-6330
（註冊人的電話號碼，包括區號）
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如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
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| ☐ | 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
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| 每個班級的標題 | | 交易 符號 | | 註冊的每個交易所的名稱 |
| A類普通股，每股面值0.01美元 | | GHLD | | 紐約證券交易所 |
用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。
瑪麗·安·麥加里計劃退休擔任首席執行官
2023年3月15日，瑪麗·安·麥加里通知公會控股公司（“公司”），她打算從目前的首席執行官職位退休，自2023年6月30日（“生效日期”）起生效。McGarry女士退休後將繼續在公司董事會（“董事會”）任職。
在生效日期之前，麥加里女士將繼續領取目前向她提供的基本工資和其他福利，並且仍然有資格獲得2023年的全權現金獎勵，目標金額為其基本工資的150％，將在她擔任公司首席執行官的部分服務年限內按比例分配。麥加里女士的實際獎金（如果有）的確定將基於董事會薪酬委員會（“薪酬委員會”）確定的適用績效目標的實現情況。
麥加里女士退休後，作為董事會非僱員成員，麥加里女士將有資格根據公司的非僱員董事薪酬政策獲得現金和股權薪酬，如公司於2022年3月25日向美國證券交易委員會提交的附表14A委託書中所述，標題為 “董事薪酬”，但在2023年，將僅包括按比例分配給她的現金預付金從 2023 年 7 月 1 日起，作為董事會非僱員成員的部分服務年限。
特里·施密特被任命為首席執行官
2023年3月20日，公司宣佈董事會已任命其現任總裁董事特里·施密特接替麥加里女士擔任公司首席執行官，自2023年7月1日起生效。
施密特女士現年61歲，自2020年8月起擔任公司總裁和董事會成員。作為總裁，她負責監督公司的財務、人力資源、資本市場和合規部門。此前，施密特女士曾在2020年1月至2020年10月期間擔任公司首次公開募股（“GMC”）之前的運營公司Guild Mortgage Company的總裁，並在2006年至2020年10月期間擔任GMC董事會成員。施密特女士還曾在GMC擔任過多個其他領導職務，包括1997年至2020年擔任首席財務官和1991年至1997年擔任財務總監。施密特女士於1985年加入GMC，擔任其內部審計部門的成員。她目前是加州抵押貸款銀行家協會的成員，該協會代表加州住宅和商業房地產金融行業，也是非營利組織公會捐贈基金會的董事會成員，也是代表房地產金融行業的協會抵押銀行家協會的成員。Schmidt 女士擁有聖地亞哥大學會計學工商管理學士學位，是一名註冊抵押貸款銀行家。
自2023年7月1日起，施密特女士被任命為首席執行官，她的基本工資將從每年60萬美元增加到每年67.5萬美元，她的目標獎金將從基本工資的125％增加到基本工資的150％。獎金金額將基於董事會確定的適用績效目標的實現情況。公司還同意於2023年7月1日授予施密特女士價值50萬美元的限制性股票單位（“RSU”）獎勵（“施密特RSU獎”）。受施密特RSU獎勵約束的限制性股票數量的計算方法是將授予的價值除以公司A類普通股在前一個交易日的收盤價。施密特路易斯安那州立大學獎將在三年內以大致相等的年度分期發放，前提是施密特女士在每個此類歸屬日期之前持續為公司服務。施密特路易斯安那州立大學獎項應受公司2020年綜合激勵計劃的條款及其獎勵協議形式的約束。
施密特女士與施密特女士被任命為公司首席執行官的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。施密特女士與公司任何董事或執行官之間沒有家庭關係。施密特女士在S-K法規第404 (a) 項要求披露的任何交易中沒有任何直接或間接的重大利益。
任命大衞·尼蘭為總統
2023年3月20日，公司還宣佈，董事會已任命公司現任首席運營官戴維·尼蘭接替施密特女士的總裁，自2023年7月1日起生效。Neylan先生還將繼續擔任公司的首席運營官。
現年47歲的Neylan先生自2020年10月起擔任公司執行副總裁兼首席運營官。在此之前，Neylan先生曾在GMC擔任過多個領導職務，包括2020年1月至2020年10月擔任首席運營官以及2014年8月至2019年12月擔任業務發展高級副總裁。Neylan先生是加州抵押銀行家協會的董事會成員和抵押銀行家協會的成員。Neylan 先生擁有南加州大學馬歇爾商學院金融學理學學士學位。
在被任命為總裁後，內蘭的基本工資將從每年50.5萬美元增加到每年55萬美元，他的目標獎金將從基本工資的85％增加到基本工資的100％。獎金金額將基於董事會確定的適用績效目標的實現情況。公司還同意於2023年7月1日授予尼蘭先生價值15萬美元的限制性股票單位（“Neylan RSU獎”）。受Neylan RSU獎勵約束的限制性股票數量的計算方法是將授予的價值除以公司A類普通股在前一個交易日的收盤價。Neylan RSU Award將在三年內以大致相等的年度分期發放，前提是尼蘭先生在每個此類歸屬日期之前持續在公司任職。Neylan RSU 獎應受公司2020年綜合激勵計劃的條款及其獎勵協議形式的約束。
Neylan先生與任何其他人之間沒有任何安排或諒解，根據這些安排或諒解，內蘭先生被任命為公司總裁。Neylan先生與公司任何董事或執行官之間沒有家庭關係。根據S-K法規第404 (a) 項，Neylan先生在任何需要披露的交易中沒有任何直接或間接的重大利益。
簽名
根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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| 公會控股公司 |
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| 日期：2023年3月20日 | 來自： | /s/ Desiree A. Kramer |
| | Desiree A. Kramer |
| | 首席財務官 |