chgg-20230612

0001364954假的00013649542023-06-122023-06-12

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年6月12日

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

特拉華

001-36180

20-3237489

（公司成立的州或其他司法管轄區）

（委員會檔案編號）

（國税局僱主識別號）


3990 自由圈
聖克拉拉，	加利福尼亞	95054
（主要行政辦公室地址）		（郵政編碼）

（註冊人的電話號碼，包括區號）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐ 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：


每個班級的標題	交易品種	註冊的每個交易所的名稱
普通股，每股面值0.001美元	CHGG	紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

第 7.01 項 FD 披露條例。

2023 年 6 月 12 日，Chegg, Inc.（“Chegg” 或 “公司”）宣佈裁減約 80 名全球員工，約佔公司現有員工總數的 4%，以使公司能夠更好地執行其人工智能戰略，為學生和投資者創造長期、可持續的價值。

Chegg估計，它將因這些行動而產生約500萬至600萬美元的費用，主要包括遣散費、員工福利和相關費用的現金支出。該公司預計，這些費用中的大部分將在2023年第二季度產生，幾乎所有這些支出都將在2023年第三季度之前產生。估計的費用和收取此類費用的時間基於某些假設，包括不同司法管轄區的當地法律要求，實際金額可能與此類估計存在重大差異。由於實施計劃裁員或與實施計劃裁員可能發生的意外事件，公司可能會產生目前未考慮的其他費用或現金支出。公司打算將與此類削減相關的費用排除在其非公認會計準則財務指標，包括調整後的息税折舊攤銷前利潤。

Chegg總裁、首席執行官兼聯席董事長丹·羅森斯威格就裁員問題致公司員工的信作為附錄99.1附於本表8-K最新報告。

本第7.01項和附錄99.1中的信息已提供給美國證券交易委員會（“SEC”），但未向美國證券交易委員會（“SEC”）“提交”，無論其採用何種通用公司語言，均不得視為已納入公司根據經修訂的1933年《證券法》或經修訂的1934年《證券交易法》向美國證券交易委員會提交的任何文件在這樣的文件中。

這份8-K表最新報告包含1995年《私人證券訴訟改革法》所指的前瞻性陳述。本最新報告中包含的所有陳述，包括有關Chegg執行人工智能戰略、為學生和投資者創造長期、可持續價值、發展組織以充分接受和利用人工智能突破的能力、與削減生效力相關的費用金額、產生此類費用的時機、削減對其非公認會計準則財務指標的影響的陳述，以及首席執行官給員工的信中的陳述均為前瞻性陳述。“將”、“計劃”、“期望” 等詞語旨在識別這些前瞻性陳述。這些前瞻性陳述受公司無法控制的許多風險、不確定性和假設的影響。此外，新的風險可能會不時出現，公司無法預測所有風險，也無法評估所有因素對其業務的影響，也無法評估任何因素或因素組合在多大程度上可能導致實際業績與任何前瞻性陳述中包含的業績存在重大差異。鑑於這些風險、不確定性和假設，本8-K表最新報告中討論的未來事件可能不會發生，未來的實際業績可能與前瞻性陳述中的預期或暗示存在重大差異。

項目 9.01 財務報表和附錄


展品編號						描述
99.1						2023 年 6 月 12 日 Dan Rosensweig 給 Chegg, Inc. 員工的信
104						封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。



			CHEGG, INC.

			來自： /s/ 安德魯·布朗
			姓名：安德魯·布朗
			職務：首席財務官

日期：2023 年 6 月 12 日