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華盛頓特區 20549

 

表單 8-K

 

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

 

報告日期（最早報告事件的日期）

 

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

 

 

（主要行政辦公室地址，包括郵政編碼）

 

（註冊人的電話號碼，包括區號）

 

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

 

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：

 

 

根據該法第12（b）條註冊的證券：

 

 

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

 

新興成長型公司 ☐

 

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

 

項目 1.01。簽訂重要最終協議。

 

2023 年 5 月 5 日，萊迪思半導體公司董事會（“董事會”）。（“公司”）批准了公司與每位董事和高級管理人員之間簽訂的修訂後的賠償協議（“賠償協議”）。新形式的賠償協議取代了公司先前的賠償協議形式。

 

除其他外，賠償協議規定，公司將在法律允許的最大範圍內賠償董事或高級職員（“受保人”）的所有費用，如果訴訟不是由公司提起或有權提起的訴訟，則在每種情況下，賠償受保人或代表受保人實際和合理承擔的與賠償金有關的判決、罰款和支付的和解金額參與的原因是擔任董事或高級管理人員期間採取的任何行動或未採取行動是公司的，或者應公司的要求是另一家企業的，前提是受保人本着誠意行事，而且他或她有理由認為符合或不違背公司的最大利益。公司還將在法律允許的最大範圍內，賠償受保人或代表受保人因受保人作為當事方或參與者參與且受保人成功參與的任何此類訴訟或辯護而實際和合理產生的所有全部或部分費用。

 

此外，在某些限制的前提下，賠償協議規定預付受保人因受保人未提起的任何訴訟而產生的費用（有限的例外情況除外），並在最終確定受保人無權獲得公司賠償的前提下向公司償還預付的款項（不含利息）。

 

賠償協議不排除受保人可能有權獲得的任何其他賠償或預支費用權利，包括適用法律、公司註冊證書或章程、股東投票或董事決議或其他規定產生的任何權利。

 

上述對賠償協議的描述並不完整，參照賠償協議形式的全文進行了全面限定，該協議作為本表格8-K最新報告的附錄10.1附於本表格8-K並以引用方式納入此處。

 

項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

 

2023 年 5 月 5 日，公司舉行了 2023 年年度股東大會（“年會”）。在年會上，公司股東批准了公司的2023年股權發明計劃（“2023 EIP”）。董事會此前已批准2023年EIP，但須經股東批准。

 

2023年EIP的實質性條款和條件的描述載於公司於2023年3月23日向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的年會最終委託書的 “提案五：批准2023年股權激勵計劃和2023年股權激勵計劃下發行的股票數量”，經公司於4月18日向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的經修訂的年會最終委託書補充和修訂，2023。該描述經修訂後以引用方式納入本第 5.02 項。此類描述並不完整，參照作為本表8-K最新報告附錄10.2並以引用方式納入本第5.02項的2023年EIP全文對其進行了全面限定。隨函提交的2023年EIP附有董事會批准用於2023年EIP的限制性股票單位獎勵協議和績效限制性股票單位獎勵協議的形式。

 

項目 5.07。將事項提交證券持有人表決。

 

在2023年5月5日的年會上，截至2023年3月10日，即年會的記錄日期，代表129,574,149股或公司已發行普通股的94.16％的股東親自或通過代理出席。在年會上提交股東投票的每項事項的最終投票結果如下。

 

 

提案 1：董事選舉

 

我們的董事會目前由八名成員組成。八位董事候選人當選的任期均為一年，投票結果如下：

 

 

 

提案2：批准任命安永會計師事務所為截至2023年12月30日的財政年度的獨立註冊會計師事務所

 

安永會計師事務所的任命獲得批准，投票結果如下：

 

 

 

提案 3：通過諮詢投票批准指定執行官薪酬

 

批准公司指定執行官高管薪酬的諮詢投票獲得批准，投票結果如下：

 

 

 

提案 4：關於批准未來就指定執行官薪酬進行諮詢投票的頻率的諮詢投票

 

關於未來高管薪酬諮詢投票頻率的諮詢投票頻率的諮詢投票頻率的1年頻率已獲得批准，投票結果如下：

 

 

根據這些結果和董事會在年會委託書中的建議，公司將每年就其指定執行官的薪酬進行一次諮詢投票，直到下一次關於高管薪酬諮詢投票首選頻率的諮詢投票提交給股東。

 

 

提案5：投票批准公司的2023年股權發明計劃和2023年股權激勵計劃下預留髮行的股票數量

 

批准公司2023年股權發明計劃和2023年股權激勵計劃下預留髮行的股票數量的投票獲得批准，投票結果如下：

 

 

 

項目 9.01。財務報表和附錄。

 

(d) 展品

 

隨函附上以下展品：

 

 

 

 

 

 

簽名

 

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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