有資格獲得
參與
《計劃》
是有限的
致員工
的
誰是公司
是一部分
一種
選擇組
管理學的
或
高額補償
員工,作為
選擇者
委員會(“與會者”),
除了那個
薪酬委員會
應
確定該計劃為任何成員參與者提供的任何繳費和其他獎勵或福利的金額
的執行委員會
董事會。
延期
賬户,長期激勵貢獻
帳户,以及一個
將為每個參與者建立在職賬户,以確定應支付給
參與者。
延期的金額
根據規定製作
到一個
參與者年度報告
推遲選舉
推遲
一份
他的
或她
基本工資和/或獎金薪酬將
被分配給參與者的延期
帳户或服務中
帳户。長期的
激勵
投稿
記入貸方
在……上面
代表
的
a
參與者
通過
這個
公司
將要
BE
分配
至
a
參與者的
長期的
獎勵繳費帳户。“被視為”
由參與者為其每個人選擇的投資選項
賬號(S)
將要
BE
使用
AS
a
量測
裝置,裝置
為
確定
這個
被視為
投資
利得
或
損失
的
a
參與者帳號(S)。一個
參與者將不擁有實際或實益所有權
在任何證券或其他由
被視為投資
選項。參與者在其延期賬户和在職賬户中的利息將在任何時候都是100%歸屬的。
除非
否則,請參閲
參與者的參與協議和主題
到一定的加速歸屬
條款,長期條款
激勵
捐款將
變成
100%既得利益
在……上面
十二月
31
的
這個
第五
計劃年度
以下是
這個
年
這個
長期的
激勵
貢獻
是
記入貸方
在……上面
代表
的
a
參與者
通過
這個
公司
至
這個
參與者的
長期的
激勵
供款帳户。
然而,任何員工
誰是一名
參與者截止日期
2006年12月11日,是
100%歸屬於
都是長期的
激勵
貢獻,
除
那
全
參與者
沒收
任何
長期的
激勵
投稿
記入貸方
在……裏面
2021
或
之後
(包括被視為投資收益或損失),如因原因終止。
基於在2022計劃年度之前建立的遞延補償賬户的遞延補償福利將
委員會決定,應在離職時支付。福利付款將一次性支付。
或按年分期付款
如
圖則,但須經批准
延遲付款
指明的情況。付款,
無論如何,威爾
是一件一件的
一次總付,如果
參與者提前終止僱傭關係
55歲的原因
除了死亡,
或者如果該值
參與者的
帳户金額為10,000美元或
終止時減少
任何人的就業機會
原因嘛。全
該計劃的成本
將由本公司承擔。
長期獎勵繳款賬户和遞延賬户將在參與者離職較早時支付給他們
退役
或者死亡。
服務中帳户將
被付錢
致與會者
在
指定時間
選中位置
參與者的
在-
服務帳户選舉。
每年
在此期間
年度招生人數,
參與者將
選擇是否
以下內容
延期一年
數額和長期獎勵繳款
將一次性付清
或者每年分期付款5次、10次或15次。
如果參與者的
離職時餘額少於10,000美元的,應一次性支付。
該計劃可能是
被修改或終止
在任何時候登機,
在不減少……利益的情況下
與會者。參與者
是
不
已授予
任何
正確的
至
續
受僱於
這個
公司,
或
任何
其他
權利
vbl.反對,反對
這個
公司
除
AS
在該計劃中指定。平面圖副本一份
是用這個提交的
表格8-K作為展品
不是10.2號。自年月日起
這張表格8-K,在那裏
該計劃有8名參與者。
項目9.01--財務報表和證據
展品
數
描述
10.1
擔保人Cal-Maine Foods,Inc.於2021年11月15日簽署的信貸協議, BMO
Harris Bank N.A.,行政管理 經紀人和貸款人。
10.2
延期補償計劃,日期為2021年11月15日
99.1
公司於2021年11月18日發佈的新聞稿
104
封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中)