附錄 10.1

2020年綜合激勵計劃的第1號修正案

本修正案日期為2023年3月15日（本修正案），修訂了特拉華州的一家公司AVITA Medical, Inc.（前身為AVITA Therapeutics, Inc.）的2020年綜合激勵計劃（ 計劃），須經公司股東批准，如下所示。此處使用的定義術語，但不包括本修正案中另行定義的 ，應具有本計劃中規定的含義。

鑑於該計劃此前已獲得公司股東 的批准，並於 2020 年 9 月 9 日生效；

鑑於根據該計劃，預留了1,750,000股普通股 供發行，每股都可以作為激勵性股票期權、非法定股票期權、股票增值權、限制性股票補助、限制性股票單位補助、績效補助和其他補助金髮放 （補助金）；

鑑於根據本計劃第15.2節，如果適用法律有要求，包括紐約證券交易所、納斯達克股票市場和金融業監管局發佈的任何證券法或要求，委員會可以在其認為必要或可取的任何方面修改本計劃；以及

鑑於董事會已確定，如本修正案所述，修改計劃以增加獲準發行 股的普通股數量和可能作為補助金髮行的股票數量是可取的，也符合公司的最大利益。

因此，現在，特此對該計劃進行如下修訂，須經公司股東在2023年6月6日的 特別股東大會上批准並生效：

特此對本計劃第2.1節 “可用股票數量 ” 的第一句修改如下：

2.1	可用股票數量。根據本計劃中的任何資本調整和任何其他適用條款 ，根據本計劃預留和可供授予和發行的股票總數將不超過2,500,000股（股票儲備”).

附件 A

截至上文首次寫明的日期，各方均已執行或促成執行本 修正案，以昭信守。

薪酬委員會：

//Lou Panaccio				/s/ 蘇珊娜·克勞教授
Lou Panaccio				蘇珊娜 Crowe 教授
日期：2023 年 3 月 15 日				日期：2023 年 3 月 15 日
/s/ 傑裏米·柯諾克·庫克				/s/ 揚·斯特恩·裏德
傑裏米·柯諾克·庫克				揚·斯特恩·裏德
日期：2023 年 3 月 15 日				日期：2023 年 3 月 15 日